In één oogopslag
- Taken: Geef persoonlijke begeleiding aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel en bied structuur.
- Bedrijf: Een innovatieve zorgorganisatie die zich richt op persoonlijke begeleiding.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een klein team met ruimte voor jouw ideeën en aanpak.
- Waarom deze baan: Maak echt impact door één cliënt te begeleiden en een veilige omgeving te creëren.
- Kwalificaties: Zorgdiploma niveau 4 en sterke observatie- en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2951 - 3980 € per maand.
Jij geeft één cliënt met niet-aangeboren hersenletsel de aandacht, rust en duidelijkheid die nodig zijn. In deze functie draait het niet om ADL-zorg, maar om echte begeleiding: aansluiten bij wat iemand nodig heeft, spanning helpen voorkomen en samen bouwen aan een veilige, voorspelbare dag. Geen standaard begeleidersbaan dus, maar een rol waarin jouw vakkennis, stevigheid en observatievermogen volop tot hun recht komen.
3 Redenen waarom dit jouw baan is:
- Je krijgt de ruimte om één cliënt echt goed te leren kennen. Door de persoonlijke begeleiding herken je signalen en weet je steeds beter wat de cliënt nodig heeft.
- Je blijft rustig en duidelijk wanneer de spanning oploopt. Verbaal agressief gedrag of boosheid schrikt jou niet af. Jij kijkt naar wat er achter het gedrag zit en houdt de situatie zo voorspelbaar mogelijk.
- Je vindt het leuk om een nieuwe begeleidingsaanpak op te bouwen. Samen met betrokken collega’s geef je vorm aan deze nieuwe begeleiding op locatie. Jouw ideeën, observaties en vakkennis zijn daarbij belangrijk.
En ja, dat zorgdiploma niveau 4 heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.
Wat jij verdient:
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:
- Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 16-32 uur per week.
- Een bruto salaris tussen € 2.951 en € 3.980 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 40, o.b.v. 36 uur per week).
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof.
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.
We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.
Functieprofiel:
Op Burgermeester Burgerhof ga je aan de slag met een nieuwe vorm van 1-op-1 begeleiding op locatie. Samen met een klein team begeleid je één cliënt met niet-aangeboren hersenletsel. De cliënt heeft behoefte aan rust, structuur en een vertrouwd gezicht. Bij oplopende spanning kan de cliënt verbaal agressief reageren of boos worden op spullen. Door goed te observeren, duidelijk te communiceren en passende activiteiten aan te bieden, help je de dag zo prettig en voorspelbaar mogelijk te laten verlopen. Deze functie draait volledig om begeleiding. Er is geen ADL-zorg. De exacte invulling van de begeleiding wordt tijdens de opstart verder ontwikkeld. Dat geeft jou de kans om vanaf het begin mee te denken en jouw ervaring in te zetten.
Zo ziet jouw werkdag als begeleider eruit:
- Bieden van individuele 1-op-1 begeleiding op locatie.
- Zorgen voor rust, duidelijkheid en een herkenbare structuur.
- Samen activiteiten ondernemen, zoals een rondje fietsen of naar buiten gaan.
- Signalen van spanning herkennen en hier op tijd en professioneel op reageren.
- Observaties delen en de begeleiding afstemmen met collega’s en andere betrokkenen.
Jouw werkdagen en -tijden zijn:
Doordeweeks werk je naar verwachting van 15.30 tot 21.00 uur. In het weekend werk je naar verwachting van 11.00 tot 19.00 uur. De werktijden kunnen tijdens de opstart nog veranderen. Een kennismaking en meeloopmoment met de cliënt zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo krijg je vooraf een eerlijk beeld van de cliënt, de begeleidingsvraag en het werk.
Ben je er klaar voor? Reageer dan direct. Liever telefonisch solliciteren of eerst nog een vraag over de functie begeleider? Bel of whatsapp Marc Brugman (recruiter).
Ook belangrijk:
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega begeleider, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Begeleider 1 op 1 NAH in Woerden werkgever: Reinaerde
Reinaerde is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de zorg voor kinderen en jongeren. Met een coachende leiderschapsstijl en een focus op samenwerking met ouders en partners, biedt Reinaerde een stimulerende werkomgeving in Utrecht waar je kunt groeien en impact kunt maken. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider 1 op 1 NAH in Woerden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Reinaerde die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider 1 op 1 NAH in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Reinaerde een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Reinaerde.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinaerde
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
