In één oogopslag
- Taken: Coach en ondersteun collega's in een uitdagende omgeving met kinderen met speciale behoeften.
- Bedrijf: Een zorgorganisatie die waarde hecht aan ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en help je team groeien.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in de zorg en ervaring met teambegeleiding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jij ziet direct waar een team kan groeien en durft collega's daarbij uit te dagen én te ondersteunen. Op de Marokkodreef krijg je de kans om jouw coachende kwaliteiten in te zetten binnen een complexe doelgroep, terwijl je zelf zichtbaar blijft op de groep.
3 redenen waarom dit jouw baan is:
- Je krijgt energie van het coachen van collega's. Ontwikkeling van medewerkers zie jij als een gezamenlijke opdracht. Met jouw begeleiding help je het team iedere dag een stap verder.
- Je bent zichtbaar en werkt actief mee op de werkvloer. Geen coach op afstand, maar iemand die midden in de praktijk staat en samen met het team leert, ondersteunt en richting geeft.
- Je houdt overzicht in complexe situaties. Waar anderen vooral het gedrag zien, kijk jij naar patronen, teamdynamiek en verbeterkansen.
En ja, dat hbo-diploma in de zorg heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.
Wat jij verdient:
- Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 28 tot 36 uur per week.
- Een bruto salaris tussen € 3.362 en € 4.799 (m.i.v. 01-11-2026) per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 50, o.b.v. 36 uur per week).
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.
Even voorstellen: jouw nieuwe team of werklocatie. De Marokkodreef is een woonlocatie voor ongeveer 12 kinderen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Binnenkort verhuist de groep naar De Heygraeff in Woudenberg. Een bijzondere stap voor zowel cliënten als medewerkers, waarbij een sterk en stabiel team onmisbaar is.
De kinderen hebben vaak moeite om gevoelens, spanning of frustratie onder woorden te brengen. Hierdoor kan agressief gedrag onderdeel zijn van het dagelijks werk. Dat vraagt niet alleen iets van de cliënten, maar ook van het team. Als meewerkend teamcoach ben jij de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de koers van de locatie. Je werkt nauw samen met de manager, maar bent veel vaker zichtbaar op de groep. Hierdoor zie je direct wat goed gaat, waar ondersteuning nodig is en hoe medewerkers kunnen groeien in hun vak.
Zo ziet jouw werkdag als meewerkend teamcoach eruit:
- Je combineert coachen, begeleiden en coördineren. De ene dag ondersteun je een collega tijdens een complexe begeleidingssituatie, de andere dag werk je mee op de groep en bespreek je ontwikkelkansen binnen het team.
- Door jouw aanwezigheid op de werkvloer weet je precies wat er speelt en kun je direct inspelen op behoeften van cliënten en medewerkers.
- Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
- Coachen van begeleiders en persoonlijk begeleiders in de dagelijkse praktijk.
- Ondersteunen van het team bij complexe situaties, agressie en moeilijk verstaanbaar gedrag.
- Signaleren van teamontwikkelingen en vertalen naar concrete verbeteracties.
- Meewerken op de groep om verbinding te houden met cliënten en medewerkers.
- Sparringpartner zijn voor de manager op het gebied van kwaliteit, teamontwikkeling en zorginhoud.
Deze functie vraagt om iemand die inhoudelijk sterk is, natuurlijk leiderschap laat zien en collega's op een positieve manier weet mee te nemen. Je bent duidelijk wanneer dat nodig is, geeft feedback die verder helpt en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Ervaring met de doelgroep, agressie en het begeleiden van teams binnen de gehandicaptenzorg is essentieel.
Jouw werkdagen en -tijden zijn in overleg vastgesteld. Je bent flexibel inzetbaar en zichtbaar aanwezig op momenten dat het team jou het hardst nodig heeft.
Ook belangrijk: Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega meewerkend teamcoach, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Meewerkend Teamcoach Kind en Jeugd in Utrecht werkgever: Reinaerde
Reinaerde is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de zorg voor kinderen en jongeren. Met een coachende leiderschapsstijl en een focus op samenwerking met ouders en partners, biedt Reinaerde een stimulerende werkomgeving in Utrecht waar je kunt groeien en impact kunt maken. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend Teamcoach Kind en Jeugd in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Reinaerde.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Reinaerde. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Reinaerde.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Reinaerde, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend Teamcoach Kind en Jeugd in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Reinaerde.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Reinaerde aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Reinaerde. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinaerde
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Reinaerde. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Reinaerde zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
