In één oogopslag
- Taken: Leid de KAM afdeling en verbeter onze processen en prestaties.
- Bedrijf: Reimert Groep, een dynamisch bedrijf in de bouw en infrastructuur.
- Voordelen: Auto van de zaak, 35 vrije dagen, bedrijfsfitness en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een betrokken en sociale bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een professionele organisatie met een informele werksfeer.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in KAM en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Voor de Reimert Groep zijn we op zoek naar een gedreven (en ervaren) manager die leiding geeft aan onze KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) afdeling. Heb jij overtuigingskracht, kun je goed analyseren, ben je praktisch ingesteld en heb je daarnaast eventueel ook nog ervaring binnen de infrasector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als KAM Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van onze KAM afdeling. Daarnaast draag je actief bij en ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en onderhouden van ons KAM managementsysteem. Je adviseert de directie en medewerkers gevraagd en ongevraagd over KAM zaken en zorgt voor continue verbetering van onze processen en prestaties.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en implementeren van het KAM managementsysteem;
- Uitvoeren van interne audits, safety walks en begeleiden van externe audits;
- Signaleren van onveilige situaties en zorgen voor directe maatregelen;
- Onderhouden van certificeringen en contacten met externe instanties (zoals CI en Nederlandse Arbeidsinspectie);
- Opstellen van managementreviews en rapportages;
- Volgen van externe ontwikkelingen en verwerken van wijzigingen in wet- en regelgeving.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een gelijke functie en/of afdeling.
- Ruime kennis van de infra/bouw en milieuwetgeving is een absolute pré, maar ben je enthousiast over de functie en heb je de drive om een stap te maken in je carrière, dan bieden wij je graag de mogelijkheid om je hierin verder te ontwikkelen.
- Daarnaast heb je sterke communicatieve en overtuigende vaardigheden, kun je goed analyseren en kijk je met een brede overkoepelende blik naar de organisatie.
- Tot slot ben je integer, hou je van een prettige werksfeer en kun je goed samenwerken.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie (32-40 uur) met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele organisatie met een informele werksfeer.
- Daarnaast krijg je een auto van de zaak ter beschikking, kun je je aanmelden voor bedrijfsfitness met in heel Nederland deelnemende sportscholen, 35 vrije dagen per jaar en een goede pensioenregeling.
- Uiteraard bieden we een marktconform salaris en krijg je, na minimaal een jaar in vast dienstverband, de mogelijkheid om te participeren in de Reimert Groep.
De Reimert Groep bestaat uit een gevarieerde verzameling bedrijven werkzaam in de bouw en infrastructuur. Onze vakmensen houden zich dagelijks bezig met utiliteitsbouw, betonbouw, het bouw- en woonrijp maken van gebieden, herinrichting en onderhouden van de infrastructuur en alle zaken die daarbij komen kijken.
De bedrijfscultuur is open en eerlijk, maar ook laagdrempelig, sociaal en betrokken. We geloven in de kracht van samenwerken, communiceren en doen.
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en ervan overtuigd dat wij jou nodig hebben? Stuur dan direct je sollicitatie t.a.v. Michelle Balvert naar hr@reimertgroep.nl o.v.v. “Vacature KAM Manager”. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Gerrold Steenbergen via 06-54795098.
KAM Manager werkgever: Reimert Groep
De Reimert Groep is een uitstekende werkgever die een uitdagende rol biedt als KAM Manager binnen een professionele en informele werksfeer. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een marktconform salaris, 35 vrije dagen per jaar en een auto van de zaak, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Onze open en betrokken bedrijfscultuur stimuleert samenwerking en communicatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je KAM Manager kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij branchegroepen
Zoek naar lokale en nationale groepen in de milieutechniek. Word lid van netwerken zoals de 'Nederlandsche Vereniging voor Milieutechniek' of vergelijkbare organisaties. Dit geeft je niet alleen toegang tot interessante evenementen, maar ook tot vacatures die anders misschien niet gedeeld worden.
✨Bezoek relevante conferenties
Er zijn verschillende conferenties en beurzen voor de milieutechniek, zoals de 'Milieutechniek Conferentie'. Dit soort evenementen zijn geweldig voor het ontmoeten van professionals en het leren over de nieuwste ontwikkelingen in het veld. Wees niet bang om met sprekers en andere deelnemers te praten!
✨Gebruik jouw netwerk om kansen te vinden
Praat met vrienden, medestudenten en docenten over je interesse in milieutechniek. Misschien weten zij wel van vacatures of kennen ze iemand die in het vak werkt. Het kan verrassend zijn hoeveel kansen er via persoonlijke connecties ontstaan!
✨Pas je LinkedIn-profiel aan
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is met je ervaringen en projecten in de milieutechniek. Volg bedrijven zoals Reimert Groep en deel interessante artikelen over milieutechniek. Dit vergroot jouw zichtbaarheid en kan je helpen om opgemerkt te worden door recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als KAM Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor milieu zien!:Bij een rol in milieutechniek is het belangrijk om je enthousiasme voor het milieu en duurzaamheid te laten doorklinken in je CV en motivatiebrief. Vertel ons wat jou drijft en welke projecten je hebt gedaan die bijdragen aan een betere wereld. We willen graag zien dat je ook in je vrije tijd betrokken bent bij milieu-initiatieven!
Benadruk je technische vaardigheden:Milieutechniek vereist een stevige basis in technische vaardigheden, zoals kennis van milieuwetgeving, dataverzameling en analysemethoden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden duidelijk naar voren komen in je CV, inclusief relevante software die je beheerst, zoals GIS of milieutech-specifieke tools. Dit laat zien dat je voorbereid bent op de praktische kant van de functie!
Focus op je lange termijn inzet:Aangezien dit een fulltime functie is, willen we niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je visie voor de toekomst. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom je aan deze rol bij Reimert Groep wilt beginnen en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan onze doelstellingen op lange termijn. We zijn op zoek naar iemand die zich voor langere tijd wil committeren aan milieutechnische projecten.
Wees specifiek in je projecten en ervaringen:Het tonen van concrete ervaringen kan het verschil maken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt, of stages die je hebt gelopen in de milieutechniek. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je capaciteiten en je betrokkenheid binnen dit vakgebied. Vergeet niet om je CV en motivatiebrief via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reimert Groep
✨Dus, wat weet je van milieutechniek?
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van actuele milieuprojecten en ontwikkelingen op het gebied van milieutechniek. Dit kan variëren van afvalbeheer tot duurzame energieoplossingen. Bij Reimert Groep zoeken ze iemand die niet alleen de theorie kent, maar ook gepassioneerd is over de toepassing daarvan.
✨Je favoriete projecten op tafel!
Bereid je voor om te praten over eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt in de milieutechniek. Dit is je kans om je portfolio te laten zien en te benadrukken hoe jouw bijdrage een impact heeft gehad. Denk aan specifieke cijfers of resultaten die je hebt behaald, dat werkt altijd overtuigend.
✨Technische kennis is key
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op milieutechniek, zoals schaalbaarheid van duurzame oplossingen of het analyseren van milieugegevens. Bij Reimert Groep willen ze weten dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar deze ook kan toepassen in de praktijk. Wees dus niet verrast als ze je vragen om een probleem op te lossen tijdens het gesprek!
✨Waarom deze functie?
Aangezien het een fulltime positie is, willen ze zeker weten dat je echt betrokken bent bij de missie van Reimert Groep. Denk na over waarom je voor deze specifieke rol kiest en hoe deze aansluit bij jouw loopbaanambities in de milieutechniek. Laat je enthousiasme en je lange-termijnvisie zien!
