In één oogopslag
- Taken: Verbeter de zorgkwaliteit en coach teams voor optimale ondersteuning.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die persoonlijke zorg biedt aan volwassenen met complexe behoeften.
- Voordelen: Goed salaris, vast contract, ontwikkelingsmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en inspireer je team dagelijks.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met relevante ervaring in zorgcoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Locatie Drachten
Contractduur: Voltijds, Onbepaalde tijd
Uren per week: 28 - 36 uur
Maak jij met jouw ervaring het verschil voor cliënten én inspireer je teams om iedere dag de beste persoonlijke zorg te bieden? Dan is deze functie zeker iets voor jou.
Waar ga je werken?
Op onze locaties in Drachten ondersteun je volwassenen met een ernstige verstandelijke beperking en een complexe ondersteuningsvraag. De locaties bieden een huiselijke woonomgeving waar intensieve begeleiding, ADL-ondersteuning en persoonlijke aandacht centraal staan. Door de uiteenlopende zorgvragen is geen dag hetzelfde. We werken volgens de Triple-C-methodiek en geloven in de kracht van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Jij biedt cliënten de structuur, duidelijkheid en nabijheid die zij nodig hebben en weet professioneel om te gaan met complex gedrag. Samen met betrokken collega's creëer je een veilige omgeving waarin cliënten én medewerkers zich kunnen ontwikkelen. We kijken graag met jou welke locatie het beste past bij jouw ervaring en talenten.
Wat ga je doen?
- In deze functie ben je een sleutelrol in het verbeteren van de zorgkwaliteit en het optimaliseren van werkprocessen.
- Daarnaast signaleer je verbeterpunten en adviseer je de manager en de behandelaar.
- Tot slot werk je zelf ook als begeleider in de groep, wat je de mogelijkheid geeft om on-the-job te coachen.
- Coach je medewerkers in methodisch werken.
- Leid je zorgplanbesprekingen met cliënten en betrokken collega’s.
- Houd je toezicht op de kwaliteit van zorg- en ondersteuningsplannen.
- Signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen.
- Faciliteer je deskundigheidsbevordering en coördineer je inwerktrajecten voor nieuwe medewerkers.
Wie ben jij?
Met jouw ervaring bevorder je de betrokkenheid van zowel cliënten als medewerkers. Je kijkt verder dan de dagelijkse zorg en denkt actief mee over verbetering van zorgprocessen. Daarnaast vragen we:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevant diploma zoals Verpleegkunde, Social Work of Maatschappelijk Werk.
- Zorginhoudelijke kennis en ervaring in het coördineren van zorgprocessen.
- Sterke communicatieve, coachende vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken binnen een team.
- Een ontwikkelgerichte houding, zowel naar collega’s als naar jezelf.
Wat krijg je van ons?
Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team. Daarnaast heb je volop kans om je te ontwikkelen en door te groeien. We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:
- Een goed salaris van max. € 4.799,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 50 conform CAO Gehandicaptenzorg).
- Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week, hierbij zijn de uren bespreekbaar.
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een passende reiskostenvergoeding.
- En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.
Meer weten? We leren je graag kennen! Ben je enthousiast geworden? Je kunt reageren tot en met zondag 11 oktober 2026. Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel telefonisch contact met je op over je sollicitatie. Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Bareld van der Wijk, locatie manager, telefoonnummer: . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Heleen Post, corporate recruiter via of mail naar . Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) onderdeel van de procedure.
Coördinator zorg - Drachten werkgever: Reik
Als Coördinator Zorg Jeugdzorg in Damwoude werk je in een betrokken en dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Met een vast contract en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, bieden we een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en een eindejaarsuitkering. Hier krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van jongeren met complexe zorgvragen, terwijl je samenwerkt met een hecht team dat elkaar ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator zorg - Drachten kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Reik.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Reik goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Reik.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator zorg - Drachten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Reik zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Reik.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Reik.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reik
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
