In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over verzuim en duurzame inzetbaarheid, en ondersteun bij complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Werken bij Alliade, een organisatie die inzet op gezondheid en vitaliteit.
- Voordelen: Goed salaris, online trainingen, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Overige informatie: Direct een vast contract en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplek door medewerkers te helpen bij hun inzetbaarheid en gezondheid.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar en ervaring in adviserende rol is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 5300 € per maand.
Locatie: Friesland
Contractduur: Deeltijds, Onbepaalde tijd
Uren per week: 28 - 36 uur
Ben jij een adviseur die zowel richting kan geven aan complexe verzuimvraagstukken als mee wil bouwen aan preventie en vitaliteit?
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Inzetbaarheid en verzuim, waar verzuimadviseurs, verzuimspecialisten en werkvermogenscoaches samenwerken aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Samen ondersteunen jullie leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je de specialist en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken
- Regie voeren op complexe verzuimdossiers en toezien op een correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter
- Coachen en begeleiden van leidinggevenden vanuit jouw expertise
- Signaleren van ontwikkelingen, risico's en kansen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid
- Initiëren en ondersteunen van projecten en activiteiten die bijdragen aan vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Wie ben jij?
Jij kijkt verder dan alleen verzuim. Met jouw deskundigheid, coachende stijl en proactieve houding help je leidinggevenden en medewerkers om te werken aan duurzame inzetbaarheid en gezonde werkhervatting. Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeid & gezondheid of een vergelijkbare richting
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV) of bereid om deze te volgen
- Kennis van verzuimbegeleiding, re-integratie en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring in een adviserende rol rondom verzuim, inzetbaarheid of duurzame inzetbaarheid
- Een stevige, zelfstandige persoonlijkheid met goede coachende en communicatieve vaardigheden
- Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en mensen in beweging te krijgen
- Een proactieve blik waarbij je niet alleen kijkt naar verzuim, maar vooral naar mogelijkheden om inzetbaarheid te versterken.
Wat krijg je van ons?
We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:
- Een goed salaris van max. € 5.304,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 55 conform CAO Gehandicaptenzorg)
- Direct een vast contract bij Alliade voor 28 tot 36 uur
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een passende reiskostenvergoeding, reizen met het ov wordt volledig vergoed
- De mogelijkheid om een deel vanuit huis te werken
- En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.
Meer weten? We leren je graag kennen! Ben je enthousiast en wil je reageren? Dit kan tot en met donderdag 22 oktober 2026 via de onderstaande button 'solliciteren'. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen. De sollicitatiegesprekken staan gepland op: vrijdag 30 oktober 2026. Kun je niet op dit moment? Dan kijken we samen naar een andere mogelijkheid.
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Marieke Snijder, manager HR advies & verzuim.
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.
Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid werkgever: Reik
Als Coördinator Zorg Jeugdzorg in Damwoude werk je in een betrokken en dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Met een vast contract en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, bieden we een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en een eindejaarsuitkering. Hier krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van jongeren met complexe zorgvragen, terwijl je samenwerkt met een hecht team dat elkaar ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Reik.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Reik. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Reik.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Reik, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Reik.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Reik aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Reik. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reik
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Reik. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Reik zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
