In één oogopslag
- Taken: Help zorgprofessionals met digitale toepassingen en geef trainingen voor betere zorg.
- Bedrijf: RegiozorgNU, dé organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door digitale oplossingen toegankelijk te maken voor iedereen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met digitale zorgtoepassingen en een klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Digitalisering is niet meer weg te denken uit de zorg. Binnen RegiozorgNU zetten we ons continu in voor betere digitale toepassingen en ondersteunen we praktijken en medewerkers bij het veilig, efficiënt en prettig werken met digitale systemen. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en servicegerichte professional die energie krijgt van het oplossen van digitale vraagstukken. Vind je het leuk om gebruikers wegwijs te maken in applicaties, trainingen te geven en mee te denken over hoe digitale oplossingen beter kunnen aansluiten op de dagelijkse praktijk? Dan maken we graag kennis met je!
RegiozorgNU is dé regionale organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. Samen verbeteren en vernieuwen we de eerstelijnszorg, spoedzorg en chronische zorg. Zodat inwoners van Noordwest-Utrecht ook in de toekomst verzekerd zijn van goede zorg en op ons kunnen rekenen.
Als Consulent Digitalisering combineer je twee belangrijke rollen: functioneel beheerder ICT en digicoach. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van applicaties en digitale zorgtoepassingen binnen RegiozorgNU en SpoedzorgNU. Tegelijkertijd help je zowel medewerkers van RegiozorgNU als de praktijken om digitale toepassingen goed en zelfstandig te gebruiken. Je bent een belangrijke schakel tussen gebruikers, de organisatie en ICT-leveranciers. Je luistert naar vragen en behoeften, analyseert waar het beter kan en vertaalt dit naar praktische oplossingen. Ook begeleid je medewerkers en collega’s uit aangesloten huisartsenpraktijken en gezondheidscentra bij digitale veranderingen. Zo zorg je niet alleen dat systemen goed werken, maar ook dat mensen ermee kunnen én willen werken.
Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:
- Analyseren van gebruikersvragen, werkprocessen en knelpunten en vertalen hiervan naar praktische verbeteringen, adviezen en verbetervoorstellen;
- Signaleren van ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie en regio, verbinden van betrokken partijen en bijdragen aan een uniforme, veilige en toekomstbestendige digitale werkwijze;
- Beheren en optimaliseren van applicaties, ondersteunen bij functionele vragen en incidenten en afstemmen van wijzigingen met leveranciers en andere betrokkenen;
- Begeleiden van medewerkers, huisartsenpraktijken en gezondheidscentra bij digitale veranderingen, implementaties en het ontwikkelen van digitale vaardigheden;
- Ontwikkelen en verzorgen van trainingen, workshops en instructies en maken van ondersteunend materiaal zoals handleidingen, e-learnings en instructievideo’s.
Wie ben jij?
Je bent een klantgerichte en enthousiaste professional die systemen, proces en mensen gemakkelijk met elkaar verbindt. Je kunt complexe digitale informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan verschillende doelgroepen. Tegelijkertijd ben je analytisch en zelfstandig: je ziet wat er beter kan, neemt initiatief en zorgt dat zaken worden opgepakt.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van ICT, informatiemanagement, bedrijfskundige informatica of gezondheidszorg;
- Beschikt over aantoonbare ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of digitale zorgtoepassingen;
- Affiniteit met coaching, adoptie en gebruikersbegeleiding;
- Kennis van zorgapplicaties (zoals HIS, ketenzorgsystemen of vergelijkbare applicaties) is een pré;
- Kennis van BiSL, informatievoorziening en digitale zorgontwikkelingen is een pré;
- Ervaring met implementatie van nieuwe toepassingen.
Wat bieden wij?
Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
- Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Salaris conform de cao Huisartsenzorg, tot € 5.519 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een pensioenregeling bij PFZW;
- 152 uur wettelijke vakantie, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 25 PLB-uren op basis van 38 uur;
- Een laptop en telefoonvergoeding van netto €20,- per maand (€240,- per jaar);
- Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
- De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
- Fietsregeling via Lease a Bike;
- Een fijne werkplek met goede koffie en vers fruit;
- Ruimte voor jouw ideeën, initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.
Wij zijn RegiozorgNU. Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit omvat de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen, Stichtse Vecht, Leidsche Rijn en Vleuten & De Meern. Dit doen we zodat de ruim 250.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen. Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken.
Wil jij jouw kennis van ICT en digitalisering inzetten om medewerkers in de zorg verder te helpen? En krijg je energie van een functie waarin je zowel met systemen als met mensen werkt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap!
Over de procedure: Hebben we je sollicitatie goed ontvangen? Dan ontvang je per e-mail een bevestiging. Binnen twee weken laten we je weten of we je uitnodigen voor een vervolgstap in de procedure. We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Deze gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek. Zijn we van beide kanten enthousiast? Yes! Dan bespreken we het aanbod en is er uiteraard ruimte voor vragen.
Consulent digitalisering in Utrecht werkgever: RegiozorgNU
RegiozorgNU is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de verbetering van de palliatieve zorg in Noordwest-Utrecht. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het team een informele en collegiale werkomgeving waar medewerkers hun ideeën kunnen inbrengen en bijdragen aan betekenisvolle zorgvernieuwing. De organisatie waardeert samenwerking en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en flexibele werkmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent digitalisering in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij RegiozorgNU.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals RegiozorgNU. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals RegiozorgNU.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij RegiozorgNU, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent digitalisering in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij RegiozorgNU.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij RegiozorgNU aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij RegiozorgNU. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RegiozorgNU
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen RegiozorgNU. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van RegiozorgNU zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
