In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de financiële administratie en zorg voor een kloppende boekhouding.
- Bedrijf: RegiozorgNU, een innovatieve zorgorganisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met focus op leren en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Start je carrière in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken.
- Kwalificaties: MBO-opleiding in financiële richting en basiskennis van administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2920 - 3568 € per maand.
Sta je aan het begin van je carrière, of heb je al enkele jaren ervaring in de financiële administratie? Ben jij leergierig, werk je nauwkeurig en wil je je verder ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans op een veelzijdige en leerzame functie!
In deze rol krijg je de ruimte om te leren, te groeien en samen met het team te zorgen voor een kloppende administratie. Je ondersteunt collega’s en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. De functie van Junior Financieel Medewerker biedt je een breed takenpakket en volop ruimte om je te ontwikkelen.
- Je verwerkt en controleert inkomende facturen en legt deze ter goedkeuring voor;
- Je boekt betalingen, kas- en bankmutaties en zet betaalopdrachten klaar;
- Je stelt verkoopfacturen op, bewaakt de openstaande posten en belt debiteuren na;
- Je beantwoordt vragen van collega’s en externe partijen over betalingen en facturen;
- Je maakt financiële overzichten en ondersteunt bij diverse administratieve werkzaamheden;
- Je archiveert documenten en verwerkt inkomende post.
Wie ben jij? Als nauwkeurige en resultaatgerichte collega zorg jij ervoor dat cijfers kloppen en processen soepel verlopen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met je collega’s.
- Heb je een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in een financiële richting (bijvoorbeeld MBA);
- Heb je basiskennis van financieel-administratieve processen, ben je digitaal vaardig en heb je kennis van of affiniteit met financiële software;
- Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ben je integer, betrouwbaar en servicegericht;
- Houd je van structuur, maar sta je ook open voor verbetering en vernieuwing.
Wat bieden wij? Je begint met een jaarcontract, met hierna de intentie op een vast dienstverband in ons team. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg. Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang, met nadruk op leren en persoonlijke groei.
- Een uitdagende en leerzame functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
- Begeleiding van een ervaren financial en volop ruimte om je verder te ontwikkelen;
- Salaris schaal 3: max. € 3.243. Je salaris groeit conform cao Huisartsenzorg met 9% in 1,5 jaar, met de eerste verhoging van 3% in november 2025;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
- 152 uur wettelijke vakantie uren, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 20 PLB-uren op basis van 38 uur. Per 1 januari 2025 worden je PLB-uren naar rato verhoogd naar 25 uur;
- Een laptop en vaste telefoonvergoeding van € 20,- netto per maand;
- Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
- De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
- Ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en persoonlijke groei.
Wij zijn RegiozorgNU. Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit doen we zodat de ruim 250.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen. Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend.
Herken jij je in bovenstaande vacature en wil je deel uitmaken van een innovatieve en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Solliciteer dan snel!
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ralph van Rossum (r.vanrossum@regiozorgnu.nl), manager bedrijfsvoering, en hij beantwoordt met veel plezier je vragen!
Over de procedure: De procedure bestaat uit meerdere gesprekken met RegiozorgNU. De eerste ronde bestaat uit sollicitatiegesprekken, de tweede ronde bestaat uit een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Kosten voor het aanvragen van de VOG worden achteraf door ons vergoed.
Junior financieel medewerker (24 uur) werkgever: RegiozorgNU
RegiozorgNU is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie. Met een informele en collegiale werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke groei en begeleiding door ervaren professionals, biedt deze rol als Junior Financieel Medewerker niet alleen een uitdagende functie, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en flexibele werktijden. Werken op Texel betekent bovendien genieten van een unieke omgeving waar je bijdraagt aan de verbetering van de huisartsenzorg voor de lokale gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior financieel medewerker (24 uur) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de financiële sector
Praat met vrienden, familie of studiegenoten die al in bank- en financiële diensten werken. Zij hebben vaak insider informatie over openstaande parttime functies bij bedrijven zoals RegiozorgNU. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Toegang tot lokale bedrijvigheid
Check lokale carrièrebeurzen en netwerkevenementen specifiek voor de financiële sector. Zelfs een casual gesprek met iemand die in de branche werkt kan je helpen om op de radar te komen bij bedrijven die parttime medewerkers zoeken.
✨Versterk je zichtbaarheid in de financiële wereld
Overweeg om je aan te sluiten bij studentenverenigingen of professionele organisaties in de financiële sector. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en laat zien dat je proactief bent in je interesse in finance.
✨Solliciteer direct bij RegiozorgNU
Mis de kans niet om direct via onze website te solliciteren. Parttime functies worden vaak snel ingevuld, dus hoe sneller je je aanvraag indient, des te beter! Zorg ervoor dat je je motivatie en passie voor de financiële sector duidelijk maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior financieel medewerker (24 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de bank- en financiële sector is het belangrijk om je vaardigheden te onderbouwen met concrete cijfers. Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante cijfers zoals behaalde cijfers of resultaten van projecten waarvan je hebt geleerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je deze kunt vertalen naar succesvolle prestaties.
Focus op relevante certificaten:Certificaten kunnen je CV een flinke boost geven in de financiële sector. Als je bijvoorbeeld een certificaat hebt behaald zoals Wft Basis of iets vergelijkbaars, zorg ervoor dat dit duidelijk zichtbaar is in je aanvraag. Dit toont aan dat je beschikt over de nodige kennis en toewijding voor de rol.
Benadruk je leerpotentieel:Als je solliciteert voor een parttime functie, verwacht werkgevers vaak dat je leergierig bent. Gebruik je motivatiebrief om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in de sector en wat je hoopt te leren. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je nog niet veel ervaring hebt.
Zorg voor een nette, duidelijke opmaak:In de financiële wereld is een georganiseerde presentatie van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je CV en motivatie brief overzichtelijk zijn en een professionele uitstraling hebben. Dit helpt je om de aandacht van de recruiter te trekken en vormt een eerste indruk die belangrijk is in deze sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RegiozorgNU
✨Wees voorbereid op financiële vaktermen
Neem de tijd om je vertrouwd te maken met specifieke financiële termen en concepten die relevant zijn voor de functie. Het kan zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om bepaalde termen uit te leggen of hun toepassing in de praktijk te demonstreren, dus zorg ervoor dat je hier goed op voorbereid bent.
✨Bring je portfolio van ervaringen mee
Ook al is het maar parttime, zorg dat je een portfolio klaar hebt met alle relevante ervaringen. Dit kan eerdere stages, eventuele projecten op school of zelfs persoonlijke financiële initiatieven zijn. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en praktische ervaring hebt, wat aantrekkelijk is voor werkgevers.
✨Ken jouw motivatie voor een parttime rol
We willen weten waarom je specifiek een parttime functie zoekt. Wees voorbereid om uit te leggen hoe deze rol in jouw levensstijl past en wat je graag wilt leren of bereiken. Dit helpt ons om te zien dat je bewust kiest voor deze positie en niet zomaar iets aanneemt.
✨Stel vragen over ontwikkelingsmogelijkheden
Laat ons zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in jouw eigen groei. Vraag naar mogelijke opleidingen of ontwikkelingsprogramma's binnen RegiozorgNU. Dit toont je enthousiasme en ambitie aan, wat belangrijk is in de bank- en financiële sector.
