In één oogopslag
- Taken: Verleen huisartsenzorg aan arrestanten met professionele autonomie en maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Regionale Medische Diensten, onderdeel van Arts en Zorg Groep.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Professionele omgeving met training, begeleiding en gezellige bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg voor gedetineerden en ontwikkel je professioneel.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist met minimaal 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4766 - 6589 € per maand.
Deze functie is bedoeld voor verpleegkundig specialisten én physician assistants die verdieping in hun werk zoeken.
Je combineert eerstelijnszorg met professionele autonomie en maatschappelijke relevantie op één of meerdere locaties binnen Politie Den Haag, zoals een cellencomplex en een wijkbureau.
Wat dat in de praktijk voor jou kan betekenen, lees je hieronder.
Waar ga ik werken?
RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland.
Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen.
Wat je gaat doen
Als verpleegkundig specialist/ physician assistant word je ingezet om onder supervisie huisartsenzorg te verlenen aan arrestanten.
Na oproep van onze triagisten van het Medisch Contact Centrum ga je naar een arrestantenzorg locatie om zelfstandig zorg te verlenen.
Overdag werk je in de Politie-Eenheid samen met een verpleegkundige en in de ANW werk je zelfstandig.
In de ANW ligt de nadruk op de avonduren en in de nacht is het veelal rustig.
Waar je gaat werken
Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, levert huisartsenzorg aan arrestanten en gedetineerden in een groot aantal penitentiaire inrichtingen en alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland.
Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep?
Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.
Wie jij bent Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist.
Je hebt een masterdiploma Master Advanced Nursing Practice (MANP).
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundig specialist en je hebt ervaring in de eerstelijnszorg.
Je staat stevig in je schoenen, bent patiëntgericht, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen spreekuur.
Je beschikt over een rijbewijs B én een auto.
Wat wij je bieden Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6589,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 of 10 conform cao Huisartsenzorg.
In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer.
25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
PA/VS Medische arrestantenzorg werkgever: Regionale Medische Diensten (RMD)
Als regiomanager bij RMD maak je deel uit van een organisatie die zich inzet voor huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, wat zorgt voor een unieke maatschappelijke impact. Je krijgt de kans om leiding te geven aan diverse zorgteams in een dynamische omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Met een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een collegiale werksfeer, biedt RMD een betekenisvolle carrière in de zorgsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regionale Medische Diensten (RMD)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PA/VS Medische arrestantenzorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Regionale Medische Diensten (RMD)
Deel je interesse voor een parttime rol bij Regionale Medische Diensten (RMD) door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PA/VS Medische arrestantenzorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Regionale Medische Diensten (RMD) zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Regionale Medische Diensten (RMD) inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Regionale Medische Diensten (RMD) om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Regionale Medische Diensten (RMD).
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regionale Medische Diensten (RMD)
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Regionale Medische Diensten (RMD) en laat zien dat je serieus bent over de rol.
