In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische relaties met gemeenten en help hen verduurzamen.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf dat zich richt op energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele vakantiedagen en persoonlijke vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 5800 € per maand.
Gezocht: de commerciële idealist die samen met gemeenten zoveel mogelijk woningen wil verduurzamen!
Je nieuwe job als Regio/relatiemanager Energietransitie bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen. Jij ziet jezelf als commerciële idealist en jouw #1 doel in deze rol is het positioneren, adviseren en verkopen van onze diensten aan gemeenten waarmee we samen onze verduurzamingsimpact vergroten.
Dit ga je doen
- In deze zeer rijke rol ben je eindverantwoordelijk voor de groei en tevredenheid van jouw gemeenten. Geen platte sales, maar lange termijn strategische relaties (uit)bouwen en als samenwerkingspartner samen met onze klanten impact maken.
- Je werkt samen in een marktteam met projectmanagers en bent een kei in het opbouwen van langdurige relaties, het managen van stakeholders, je kent de inkoopprocessen bij onze klanten goed en kan als gelijkwaardige partner meedenken over hoe we onze gemeenten kunnen helpen zoveel mogelijk impact te maken.
60% Relatiebeheer en opdrachtverstrekking:
- Je bent het visitekaartje van Rel voor onze gemeenten. Je bouwt goede, strategische relaties op en kweekt vertrouwen.
- Je weet wat er speelt in onze markt en je helpt onze gemeenten d.m.v. sterke analyses en vanuit inhoud en expertise bij het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.
- Jij bent degene die spontaan even belt en ‘incheckt’ om te horen hoe alles loopt, bent regelmatig bij gemeenten over de vloer en aanwezig op relevante evenementen.
- Je bent daarnaast eindverantwoordelijk voor commerciële doelen binnen jouw marktteam.
- Je houdt overzicht over jouw lopende overeenkomsten, springt in bij complexe projecten, acteert tijdig bij verlengingen, stelt nieuwe overeenkomsten op en zorgt er doorlopend en systematisch voor dat we handtekeningen binnenhalen voor projecten.
- Altijd met als achterliggende doel om (sociale) impact te maken en CO2 te besparen. Koude sales is geen onderdeel van deze rol.
20% Strategie en marktontwikkeling:
- Je voedt onze interne teams met inzichten vanuit wensen van onze klanten, signaleert nieuwe kansen om onze diensten onderscheidend te maken en kan deze bijvoorbeeld aan de hand van vibe coding aan onze interne teams briefen en bij klanten valideren.
- Je bent handig met IT-tools.
20% Coaching en feedback:
- Je coacht (formeel of informeel) collega’s, o.a. in jouw marktteam, deelt kennis over relatiebeheer en sales en bewaakt de kwaliteit van onze projecten.
Uiteraard is bovenstaand een richtlijn. We werken zelforganiserend. Dat betekent dat jij zelf verantwoordelijk bent voor het werken aan de juiste werkzaamheden op het juiste moment (volgens afspraken én met de meeste impact).
Dit worden je collega’s
Je wordt onderdeel van ons team relatiebeheer (ook wel: cirkel sales & accounts) en werkt nauw samen met onze projectmanagers om klantbeloftes waar te maken. Daarnaast ben je intern de brug naar collega’s die verantwoordelijk zijn voor onze diensten en met de tendercirkel, waar jij de input vanuit de markt direct vertaalt naar nieuwe en geoptimaliseerde diensten.
Dit breng je mee
- Goede gespreksvaardigheden: Je bent een stevige gesprekspartner die de taal van beleidsmakers, programmamanagers en wethouders bij de (semi)overheid spreekt en tegelijkertijd de snelheid van een commerciële scale-up kent.
- Commerciële drive met een politieke antenne: Je weet goed hoe je binnen een complexe wereld van gemeenten kansen verzilvert en je klanten helpt hun doelstellingen te behalen.
- Strategisch inzicht: Je bent op de hoogte van landelijk verduurzamingsbeleid (zoals warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en het Nationaal Isolatieprogramma) en van technische en AI-ontwikkelingen.
- Verbindend vermogen: Je bent een sterke relatiebeheerder die zowel met onze interne teams in nauwe verbinding staat als extern mensen meekrijgt (programmaleiders, wethouders, inkopers).
- Resultaatgericht: Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden, krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe projecten en het overtreffen van doelstellingen waardoor we meer impact kunnen maken.
Dit bieden wij
- De salarisrange voor deze functie is € 4.600 tot € 5.800 bruto per maand, excl. 8% vakantiegeld en op basis van 40 uur.
- Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).
- Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in.
- 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
- Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam.
- Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’.
- Flexibele feestdagen.
- 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.
- Rel Academy met maandelijks relevante trainingen.
- Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.
- Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatig feedback van collega’s.
- Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft, maar altijd met elkaar (#samensterk).
- Vier Rel-brede strategiedagen per jaar.
- Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
- Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor demissie als baas.
- Hybride werken ná je eerste jaar.
- Een (refurbished) Macbook.
Last but not least: impact. Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie.
Over Rel: Jaarlijks helpen we tienduizenden huishoudens met verduurzamen. We werken in opdracht van meer dan 100 gemeenten. Bij Rel werken we met holacracy. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt.
Regiomanager Energietransitie werkgever: Regionaal Energieloket
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale sfeer en flexibele werkuren, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren. Gelegen in het hart van Nederland, zijn we trots op onze bijdrage aan de energietransitie en bieden we unieke kansen om impact te maken in de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regionaal Energieloket
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager Energietransitie kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Regionaal Energieloket aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Regionaal Energieloket doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Regionaal Energieloket. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Energietransitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Regionaal Energieloket. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Regionaal Energieloket. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regionaal Energieloket
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watRegionaal Energieloket doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
