In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten voor energietransitie en maak een directe impact op duurzaamheid.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf dat zich richt op verduurzaming van woningen en wijken.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, onbeperkte vakantiedagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk na het eerste jaar en een hecht team van gemotiveerde collega's.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact op de energietransitie en help gemeenten hun duurzaamheidsdoelen te bereiken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement en affiniteit met duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je nieuwe job als Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is het succesvol uitvoeren van meerdere complexe projecten binnen de regeling Nij Begun in de Provincie Groningen en Noord-Drenthe. Je werkt samen met de plaatselijke gemeenten en helpt om hun duurzaamheidsdoelen te realiseren. Denk aan projecten zoals bewoners ondersteuning binnen Nij Begun, energiebesparingsprogramma's voor woningeigenaren en het activeren van VvE’s binnen het Nationaal Isolatie Programma. Je maakt een directe, meetbare impact door het beleid van gemeenten en provincie om te zetten in uitvoering en concrete resultaten. Je werkt vanuit Amsterdam of Groningen. Hybride werken is mogelijk ná je eerste jaar; daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.
De salarisrange voor deze functie is € 3.800 tot € 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur, excl. 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald. Je werkt op locatie en hybride. Je maakt deel uit van het Projectenteam.
Dit ga je doen:
- In deze rol ben jij de spil tussen provincie, gemeenten, energiecoöperaties, sociale partners en ons interne team. Je overziet een breed scala aan projecten die verschillen in omvang en complexiteit.
- Je houdt in deze rol altijd het overzicht op de projecten, je weet snel te schakelen, hebt sterke communicatieve vaardigheden om beleidsmedewerkers te adviseren en je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering.
Dit zijn de projecten waar je een impact op gaat maken:
- Nij Begun: Nij Begun is een uitgebreid en meerjarig programma in de provincies Groningen en Noord-Drenthe. Als gevolg van de aardbevingsproblematiek zijn verschillende programma’s ontwikkeld en subsidies beschikbaar gesteld om deze regio steun in de rug te geven.
- Nationaal Isolatieprogramma: Voor het Nationaal Isolatieprogramma zijn verschillende projecten opgezet die bewoners stimuleren isolatiemaatregelen te nemen met hulp van subsidies.
Grofweg ziet je week er zo uit:
- Projectmanagement (45% van je tijd): Jij zorgt continu voor de juiste richting en sturing binnen de projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Je stuurt op tijd, kwaliteit en budget, en bovenal op zo veel mogelijk duurzame impact maken.
- Stakeholdermanagement & advies (45% van je tijd): Je bent het eerste aanspreekpunt voor de provincie, gemeenten, collega’s en andere betrokken partijen. Je hebt regelmatig overleg, presenteert voortgangsrapportages en zorgt voor optimale samenwerking.
- Bewonersactivatie (10% van je tijd): Je informeert en motiveert bewoners om duurzame maatregelen te nemen via online of fysieke informatieavonden en campagnes.
Dit worden je nieuwe collega’s: Je werkt samen met een gemotiveerd, hecht 'go-getter' team van Projectmanagers, naast natuurlijk de gemeenten waar jij verantwoordelijkheid voor draagt.
Dit breng je mee:
- Minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement of een soortgelijke rol.
- Kennis van en/of ervaring met Nij Begun is een pré.
- Politieke antenne, ervaring/affiniteit met werken in een bestuurlijke context (gemeenten, provincie, ministerie).
- Proactiviteit: zelfstandig kunnen sturen in een dynamische omgeving waar kaders continu veranderen.
- Lange termijn strategisch denken.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met duurzaamheid en/of de energietransitie.
- Woonachtig in het Noorden van Nederland is een pré.
Dit bieden wij:
- Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo.
- Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR.
- 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
- Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam.
- Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’.
- Flexibele feestdagen.
- 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coachen.
- Rel Academy met maandelijks een relevante training.
- Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen.
- Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatig feedback van collega’s.
- Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft.
- Fijne werkplek in Amsterdam of in Groningen.
- Een goede onboarding vinden we super belangrijk.
- Een (refurbished) Macbook.
- Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie.
Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland in Groningen werkgever: Regionaal Energieloket
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale sfeer en flexibele werkuren, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren. Gelegen in het hart van Nederland, zijn we trots op onze bijdrage aan de energietransitie en bieden we unieke kansen om impact te maken in de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regionaal Energieloket
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Regionaal Energieloket, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Regionaal Energieloket echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Regionaal Energieloket en de rol van Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regionaal Energieloket
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Regionaal Energieloket kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
