In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële en juridische strategie van een innovatieve scaleup in de energietransitie.
- Bedrijf: Rel, een missiegedreven bedrijf met een jong en gedreven team.
- Voordelen: Salaris tussen €6.500 - €7.500 per maand en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Koffie drinken? We willen je leren kennen!
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan uitdagende financiële puzzels.
- Kwalificaties: Ervaring in finance en legal, met een ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 7500 - 7500 € per maand.
Belangrijke opmerking: we vereisen een niveau van C1 in het Nederlands voor deze functie.
Je nieuwe uitdaging als Head Finance & Legal (lid directie), financieel directielid bij Rel, een scaleup in de energietransitie. Een missiegedreven bedrijf vol jonge gedreven mensen. Je wordt mede-verantwoordelijk voor de bedrijfsbrede strategie én zelfstandig eindverantwoordelijk voor de domeinen finance en legal in het leiderschapsteam (dat heet bij ons ‘koers’).
Herken jij jezelf in ons ideale profiel? Je bent een ondernemende financial. Iemand die al op jonge leeftijd geïnteresseerd was in ondernemerschap. In bouwen, in creëren. Iemand die bijvoorbeeld spullen verkocht op de rommelmarkt tijdens Koningsdag. Misschien zelfs een bedrijfje is gestart tijdens de studententijd. Succesvol of niet. Van nature pakte jij daarbij de financiële kant op. Later ben je van je hobby je werk gaan maken en ben je verantwoordelijk (geweest) voor financial en/of business control van een groeiend bedrijf. Idealiter ben je al eens eindverantwoordelijk geweest voor de bedrijfsbrede financiën.
Jij bent de razendsnelle denker die snel de vinger op de zere plek legt. Je ruikt ‘bullshit’ van mijlenver en prikt net zo lang door totdat onderwerpen crystal clear zijn. Maar je scherpte slaat niet door in muggenzifterij of botheid. Je weet je scherpte te combineren met het vermogen om warme relaties op te bouwen met je collega’s waarbij humor en positieve energie centraal staan.
Wat jou uniek maakt is dat je zowel energie krijgt van de financiële en juridische basis op orde krijgen (en houden!) en tegelijk veel energie krijgt van de vraag waar het bedrijf naartoe moet. Je zoekt een nieuwe job bij een (duurzaam) bedrijf waar je je voor de langere termijn aan wil committeren, waar je met veel complexe puzzels te maken krijgt waardoor je veel groeit. Herkenbaar? Dan moeten we echt een kopje koffie drinken!
Je missie is tweeledig:
- Bedrijfsbrede strategie bepalen. Samen met Fleur en Loes ben je als cirkel koers gezamenlijk verantwoordelijk voor strategische (portfolio)keuzes: welke diensten moeten we vol op inzetten? Waar moeten we eigenlijk mee stoppen? Hoe zorgen we dat we aanbestedingen (blijven) winnen, nu en in de toekomst? Je bent een aanjager van strategisch denken en coacht de leads van de verschillende diensten naar een hoger niveau. Koers is als team eindverantwoordelijk voor de bedrijfsbrede ebitda van het huidige en komende boekjaar.
- Domeinverantwoordelijk voor finance & legal. Dit betekent dat jij eindverantwoordelijk bent voor onze financiële en juridische processen. Concreet coach je de finance cirkel, overzie je het proces van de maand- en jaarafsluiting, challenge jij de leads van de diensten op hun aannames, je beheert de bedrijfsbrede begroting, ontwikkelt business cases voor aanbestedingen en nieuwe proposities en zorgt dat al onze overeenkomsten inhoudelijk robuust zijn en belangrijke risico’s zijn afgedekt.
Deze rol ontstaat om twee redenen. Medeoprichter Joppe, die de cirkel Finance heeft opgebouwd, verschuift zijn aandacht — samen met medeoprichters Paul en Reinier — naar de ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Je krijgt dus volop ruimte om het domein naar eigen inzicht verder te bouwen; Joppe blijft beschikbaar als sparringpartner en voor de overdracht. Daarnaast zien we dat de energietransitie steeds vaker juridische expertise vraagt, en zoeken we iemand binnen Koers die daar de lead in pakt.
Dit maakt de financiële kant bijzonder:
- Geld van anderen. Subsidies die gemeenten via ons aan bewoners en bedrijven uitkeren, lopen onder meer via een aparte stichting. Dat geld is niet van ons en moet elke maand tot op de woning verantwoord kunnen worden.
- Publieke opdrachtgevers. Een groot deel van onze omzet komt uit aanbestedingen. Prijsmodellen, ratio's, garanties en verantwoordingseisen van gemeenten raken finance direct — en vaak al vóór de inschrijving.
- Projectadministratie op schaal. Grote aantallen woningen, tientallen programma's, elk met eigen budgetten en voorwaarden. Marge en kostprijs per propositie zichtbaar maken vraagt echt werk.
- Twee systeemwerelden. De operatie draait in Salesforce, de administratie in Exact Online.
Head Finance & Legal (lid directie) in Amsterdam werkgever: Regionaal Energieloket
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale sfeer en flexibele werkuren, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren. Gelegen in het hart van Nederland, zijn we trots op onze bijdrage aan de energietransitie en bieden we unieke kansen om impact te maken in de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regionaal Energieloket
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head Finance & Legal (lid directie) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Regionaal Energieloket.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Regionaal Energieloket.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Regionaal Energieloket.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head Finance & Legal (lid directie) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Regionaal Energieloket te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Regionaal Energieloket waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Regionaal Energieloket.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Regionaal Energieloket. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regionaal Energieloket
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
