In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en gebruik data om gezondheid en welzijn te verbeteren.
- Bedrijf: GGD met focus op samenwerking en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door data-gedreven beslissingen te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau met ervaring in monitoring en evaluatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 7253 € per maand.
Je begint je dag niet met data, maar met het verhaal achter die data. Hoe gebruiken we data nu écht? Een afstemmingsoverleg met de epidemiologen over methodologie, datakwaliteit en data-interpretatie. Effectieve monitoring is het doel. Hierna spreek je de projectleider van Valpreventie. Het meetplan is opgesteld en jullie bespreken de ondersteuning die ze van je nodig heeft bij de monitoring en evaluatievraagstukken.
Vervolgens bereid je je voor op de afspraak die je zo hebt met enkele gemeenten. Je neemt hen mee over de inzet en het gebruik van monitoring en bevraagt hen stevig op de informatie die ze nodig hebben om goed onderbouwde keuzes te kunnen maken.
Eenmaal thuis duik je nog even in de nieuwste ontwikkelingen op gebied van monitoring en maak je al een eerste vertaalslag naar de regionale context. En morgen weer zo’n leuke werkdag!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In onze regio werken we met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere ketenpartners aan de transformatie van zorg naar welzijn. Aan integrale, preventieve netwerkaanpakken zoals valpreventie, Welzijn op Recept en de aanpak van overgewicht en obesitas bij kinderen en volwassenen. Deze aanpakken zijn gericht op het bevorderen van gezondheid en welzijn van inwoners. We vervullen de regionale, coördinerende rol hierin en ondersteunen de gemeenten en partners met kennis, monitoring, advies en het leggen van verbindingen tussen beleid, uitvoering, gezondheid en preventie.
In deze zeer afwisselende functie maak je resultaten, effecten en maatschappelijke impact van de regionale netwerkaanpakken inzichtelijk. Dat doe je door het ontwikkelen van een aanpak monitoring, het coördineren van het opstellen van meetplannen en het maken van diverse analyses. Je zorgt er hiermee dus voor dat gemeenten, netwerkpartners en bestuurders beschikken over de informatie die ze nodig hebben om goede onderbouwde keuzes te maken. Je hebt de belangrijke verbindende rol tussen beleid, praktijk, monitoring en data. Hierbij denk je verder dan cijfers alleen: je begrijpt als geen ander de inhoudelijke verandering die we nastreven. Daarnaast lever je, waar passend, een bijdrage aan het versterken van databewustzijn en datagedreven werken binnen de organisatie.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Analytisch en adviesvaardig: je vertaalt data vlot naar bruikbare inzichten, je neemt partijen hierin mee en geeft overtuigend advies.
- Verbinden en samenwerken: je bouwt bruggen tussen stakeholders – gemeenten, partners, GGD, Gezond Gooi – en werkt effectief met hen samen. Ook intern met verschillende disciplines.
- Organisatiesensitief: bestuurlijke en politieke verhoudingen en belangen: je hebt daar gevoel voor.
- Initiatief en Prioriteren: je signaleert kansen, weet ook welke keuzes je moet maken in een dynamische omgeving én pakt door.
- Communicatief sterk: complexe informatie maak je begrijpelijk.
Vereisten
- HBO+/WO werk- en denkniveau richting bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie of Bestuurskunde.
- Je hebt ervaring met Monitoring en evaluatie, liefst in het sociaal domein of publieke gezondheid.
- Het werken met data uit verschillende bronnen en het opzetten van data-tools hoeven we jou niet uit te leggen.
- Je bent ervaren in het samenwerken met gemeenten en publieke organisaties.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.520,– schaal 11 (aanloopschaal) en € 7.253,– bruto per maand, schaal 12 (functieschaal), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou! Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met de heer Onno Mulder, teammanager via telefoonnummer 06 25295890. We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 november 2026. Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur. Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren. Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons. Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken in Amsterdam werkgever: Regiogv
Bij de GGD bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget, krijg je de vrijheid om keuzes te maken die passen bij jouw leven. We investeren in jouw groei door trainingen en opleidingen, en zorgen voor een goede balans tussen werk en privéleven, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Regiogv. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Regiogv. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Regiogv!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regiogv
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
