In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer diverse projecten binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Bravilor Bonamat, een internationaal familiebedrijf met 70 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot €7.500, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Overige informatie: Werken in een betrokken omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om programmamanagement vorm te geven en impact te maken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7500 - 7500 € per maand.
Als Programmamanager bij Bravilor Bonamat krijg je een nieuwe en invloedrijke positie binnen de organisatie. Bravilor heeft volop ambities en voert tegelijkertijd uiteenlopende projecten uit op het gebied van productie, logistiek, IT, finance en organisatieontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat deze projecten niet naast elkaar bestaan, maar samen bijdragen aan de koers van Bravilor.
Je houdt overzicht over een portfolio van naar verwachting zo'n 20 tot 25 projecten, leidt zelf enkele projecten, ondersteunt de projectleiders en houdt directie en management scherp op voortgang en resultaat. De projectleiders komen veelal uit de eigen organisatie en combineren hun project met hun reguliere functie. Juist daar voeg jij waarde toe met structuur, coaching en duidelijke afspraken.
Je vertaalt de bedrijfsstrategie en jaarplannen naar een overzichtelijke projectenportfolio en helpt prioriteren op impact, ROI, risico en beschikbare capaciteit. Je bewaakt planning, budget, business case, afhankelijkheden en het uiteindelijke resultaat van projecten en grijpt in wanneer deadlines of doelstellingen onder druk staan.
Je coacht en ondersteunt interne projectleiders, brengt een heldere projectmanagementmethodiek en governance aan en stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie. Je verbindt directie, management, Business Control, productie, IT en internationale stakeholders en zorgt dat beslissingen tijdig worden genomen en opgevolgd.
Je bouwt verder aan professioneel programmamanagement binnen Bravilor en kunt daarnaast zelf één of enkele grotere, multidisciplinaire projecten begeleiden. Daarbij hoort natuurlijk ook dat je zorgt voor heldere KPI's, voortgangsrapportages en een goede vastlegging van besluiten en projectresultaten.
De kern van jouw rol: afspraak is afspraak, projecten worden afgerond en verbeteringen blijven ook echt staan. De functie sluit daarmee nauw aan op het formele profiel van Bravilor, waarin projectmanagement, stakeholdermanagement, programmasturing en aantoonbare waardecreatie centraal staan.
Bravilor Bonamat is een internationaal familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring. Hun circa 350 medewerkers, van wie ongeveer 200 in Nederland, ontwikkelen, produceren en leveren professionele koffiemachines en heetwaterapparatuur aan klanten over de hele wereld. Vanuit het hoofdkantoor én de productielocatie in Heerhugowaard werken zij dagelijks aan producten die grotendeels in eigen huis worden ontwikkeld en geproduceerd.
Wat Bravilor kenmerkt, is de combinatie van de nuchterheid van een productiebedrijf en de dynamiek van een internationale organisatie. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en veel medewerkers zijn al langere tijd aan het bedrijf verbonden. Tegelijkertijd zijn er duidelijke groei- en veranderambities. Processen worden verder geprofessionaliseerd, activiteiten worden internationaal beter op elkaar afgestemd en er wordt steeds meer projectmatig gewerkt.
Als Programmamanager sta je midden in die ontwikkeling. Je werkt over afdelingen en landsgrenzen heen en hebt regelmatig contact met directie en management. Je krijgt daarbij veel ruimte om het programmamanagement verder vorm te geven.
Wie ben jij? Je bent iemand die snel ziet waar een project staat, welke informatie ontbreekt en waar actie nodig is. Je hoeft niet overal zelf de inhoudelijke specialist in te zijn. Wél stel je de juiste vragen, begrijp je de financiële en organisatorische gevolgen van keuzes en durf je mensen aan te spreken over hetgeen ze opleveren en wanneer afspraken niet worden nagekomen.
Daarbij voel je je net zo gemakkelijk in een gesprek met de directie als met een projectleider, engineer of collega op de productievloer. Je bent duidelijk en vasthoudend, maar weet ook dat je in een familiebedrijf vooral resultaat bereikt door mensen mee te krijgen.
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde, Economie, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je hebt minimaal circa 5 jaar ervaring met projectmanagement, programmamanagement of portfoliomanagement en bent gewend meerdere complexe projecten tegelijkertijd te overzien. Ervaring binnen een productie-, technische of internationale organisatie is een duidelijke pre; ervaring vanuit consultancy of een commerciële projectomgeving kan eveneens goed aansluiten.
Je bent financieel goed onderlegd en kunt werken met business cases, budgetten, KPI's, ROI en voortgangsrapportages. Je communiceert overtuigend in het Nederlands en Engels. Ervaring met methodieken zoals PRINCE2, MSP of Lean Six Sigma is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat jij een werkwijze neerzet die binnen Bravilor daadwerkelijk werkt.
Wat bieden zij jou? Dit is geen functie waarin je instapt in een bestaande structuur. Je krijgt juist de kans om een nieuwe rol vorm te geven en programmamanagement binnen Bravilor verder op de kaart te zetten. Daarmee heb je directe invloed op projecten die bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Een salarisindicatie tot € 7.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen conform cao Metalektro. Een nieuwe sleutelpositie met veel zelfstandigheid en zichtbaarheid richting directie en management. Veel ruimte om project- en programmamanagement verder te professionaliseren en jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen. Een nuchtere, betrokken werkomgeving met korte lijnen, internationale dynamiek en het persoonlijke karakter van een familiebedrijf.
Geïnteresseerd?
Programmamanager in Heerhugowaard werkgever: Regio Talent
Cebo International is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een significante impact te maken in een dynamische en uitdagende technische omgeving. Met een collegiale en resultaatgerichte cultuur, veel ruimte voor zelfstandigheid en de mogelijkheid om innovatieve CAPEX-projecten te leiden, stimuleert Cebo jouw professionele groei en ontwikkeling. De unieke locatie in IJmuiden, met zijn industriële setting en directe betrokkenheid bij de projecten, maakt deze rol nog aantrekkelijker voor kandidaten die op zoek zijn naar betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Regio Talent en kun je je enthousiasme voor de rol van Programmamanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager in Heerhugowaard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Regio Talent.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Regio Talent. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regio Talent
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Regio Talent, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Programmamanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Regio Talent werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
