Functie: Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenet-initiatieven en help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking.
Waarom deze functie?
Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten
Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase
Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie
Opdrachtomschrijving Belangrijkste taken
Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten
Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven
Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties
Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.)
Haalbaarheid van projecten toetsen middels rapportages voor lopende initiatieven
Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen)
Ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten
Rol en werkwijze Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten. De aanpak moet regionaal op elkaar aansluiten.
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie
Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners
Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling
Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie
Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk
Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week
Organisatie De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.
Eisen
Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op
minimaal hbo bachelor niveauAantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering
binnen de warmtetransitieAantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor
kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale
energietransitiecontextAantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere
stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden,
woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties
Gunningscriteria
Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op
minimaal wo bachelor niveauAantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’sAantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine
warmtenetten (TCO-berekening)Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine
warmtenettenAantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de
energietransitieAantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten
binnen de gebouwde omgeving
#J-18808-Ljbffr
Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven (ZZP of Dienstverband) in Apeldoorn werkgever: Regio Stedendriehoek
Als Impactvolle Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven bij Regio Stedendriehoek krijg je de kans om een directe impact te maken op duurzame initiatieven in de regio. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regio Stedendriehoek
