Security Manager in Klaaswaal

Als Security Manager bij Goudwisselkantoor zorg jij dat onze securityorganisatie meegroeit met onze Europese ambities. Je zet de lijn uit, brengt structuur en zorgt dat veiligheid overal in de organisatie goed geregeld is. Je kijkt vooruit, signaleert risico’s op tijd en bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner voor directie en management. Door de verdere groei en professionalisering van onze organisatie krijg je de ruimte om richting te geven aan een toekomstbestendige securityaanpak binnen een internationale omgeving.

Wat ga jij doen als Security Manager? Veiligheid is bij Goudwisselkantoor geen bijzaak, maar de basis van ons werk. Als Security Manager ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en doorontwikkelen van de securitystrategie voor de gehele organisatie en zorg je ervoor dat deze wordt vertaald naar heldere richtlijnen, procedures en beheersmaatregelen. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en continu verbeteren van het securitykader voor ons hoofdkantoor, distributiecentrum, onze vestigingen in Nederland, België en Duitsland én onze transportstromen. Dit doe je met je team en onze security partners.

Je bewaakt risico’s, signaleert knelpunten tijdig en adviseert directie en management over strategische en tactische securityvraagstukken. Daarnaast voer je regie op incident- en crisismanagement als proces in de organisatie. Je ontwikkelt en actualiseert crisisplannen, organiseert oefeningen en trainingen, en zorgt ervoor dat collega’s weten wat er van hen wordt verwacht wanneer een situatie daarom vraagt. Ook stimuleer je de veiligheidscultuur binnen de organisatie en werk je samen met interne en externe stakeholders aan een veilige werkomgeving voor collega’s en klanten.

Dit bieden wij:

• Een salaris tussen €6.200 en €7.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), met jaarlijkse inflatiecorrectie, prestatiegerichte verhoging en bonusregeling.
• Een pensioenregeling met 2,6% eigen bijdrage.
• Een leaseauto, inclusief de mogelijkheid voor privégebruik.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
• Personeelskorting op ons volledige assortiment.
• Dagelijks vers fruit.

Dit breng je mee:

• Je bent een ervaren securityprofessional die verder kijkt dan procedures alleen.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en operationele uitvoering en weet organisaties mee te nemen in verandering.
• Met jouw organisatiesensitiviteit, leiderschap en procesmatige blik herken je risico’s vroegtijdig en weet je deze structureel te beheersen.
• Daarbij ben je zichtbaar in de organisatie, communiceer je gemakkelijk op verschillende niveaus en houd je overzicht, ook wanneer de druk hoog is.

Must-haves:

• Een afgeronde hbo-opleiding relevant voor Security Management, zoals Integrale Veiligheid, Criminologie, Crisis & Security Management of een vergelijkbaar traject.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op tactisch-strategisch niveau binnen een hoog-risico omgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van securitystrategieën, beleidsdocumenten en procedures.
• Aantoonbare ervaring met incident- en crisismanagement, inclusief het leiden van teams tijdens (dreigende) crisissituaties.
• Sterk procesmatig inzicht en het vermogen risico’s structureel te beheersen.
• Een hands-on mentaliteit waarbij je beleid en praktijk met elkaar verbindt.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Natuurlijk leiderschap waarmee je mensen weet mee te nemen en beweging creëert.

Pré:

• Relevante certificeringen of opleidingen, zoals Crisis- en Security Manager, PSP, PCI, CPP, Particulier Onderzoeker of DHM.
• Bekendheid met technische managementsystemen zoals WinGuard en Milestone.

Jouw positie in de organisatie:

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en ontvangt strategische ondersteuning van onze Strategisch Security Adviseur. Daarnaast geef je leiding aan 2 fte binnen de securityorganisatie en ben je verantwoordelijk voor de samenwerking met onze externe beveiligingspartners. In deze rol werk je nauw samen met country- en regiomanagers, verschillende interne afdelingen en externe stakeholders.

Wie zijn wij:

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat begon als een klein familiebedrijf is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een gevestigde naam in de in- en verkoop van goud, zilver, horloges en sieraden, met ruim 500 collega’s in Nederland, Duitsland en België. Die groei hebben we gerealiseerd met een manier van werken die nog steeds voelt als een familiebedrijf: betrokken, met vertrouwen in elkaar en gericht op de lange termijn. We kennen elkaar, schakelen snel en nemen samen verantwoordelijkheid. Dat zie je terug in de loyaliteit van collega’s en in hoe snel nieuwe mensen zich onderdeel voelen van het geheel.

Laten we kennismaken:

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Veiligheid:

Vanwege de aard van onze werkzaamheden maken een profile screening en een VOG ( = Verklaring Rondom Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Hierover word je tijdens de procedure verder ingelicht. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met jouw gegevens omgegaan. Meer hierover kun je lezen in de privacy statement.