In één oogopslag
- Taken: Help slachtoffers van huiselijk geweld en kindermishandeling met directe en langdurige veiligheid.
- Bedrijf: Veilig Thuis, een organisatie die zich inzet voor een veilige toekomst.
- Voordelen: Salaris tussen €3.568 en €5.624, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Investeren in jouw ontwikkeling en welzijn staat centraal.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in levens en bouw aan een veilige omgeving voor kwetsbaren.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding in Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar en SKJ-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5624 € per maand.
Huiselijk geweld en kindermishandeling stoppen begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Mensen zoals jij. Bij Veilig Thuis luister je naar de verhalen die vaak onzichtbaar blijven. Met jouw scherpe blik en daadkracht breng je direct rust in hectische situaties en bouw je mee aan een veilige toekomst.
Bij de frontoffice start je de dag met een melding van een bezorgde leraar over blauwe plekken bij een leerling. Door scherpe vragen breng je de situatie snel in kaart. Samen met collega's en betrokkenen maak je een veiligheidstaxatie, een actieplan en bewaakt het proces nauwlettend. Zo maak jij meteen het verschil voor dit kind.
Bij de backoffice werk je aan langdurig herstel. Je luistert naar de verhalen van cliënten en vertaalt zorgen naar een duurzaam veiligheidsplan. Ook onder hoge druk in crisissituaties bewaar jij de rust. Je biedt krachtige steun aan cliënten, professionals en gemeenten, en zorgt dat iedereen weet wat de volgende stap is.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker Veilig Thuis zorg je voor directe en langdurige veiligheid. Binnen ons team zijn de werkzaamheden in de front- en backoffice, indien nodig, onderling uitwisselbaar. Zo kan het zijn dat je de dag start in de frontoffice om acute meldingen te beoordelen, en dat je direct daarna doorstroomt naar de backoffice om met een verdiepend onderzoek aan de slag te gaan. Daarnaast is er ruimte voor langdurige focus: afhankelijk van de planning en jouw voorkeur kan het ook voorkomen dat je voor een langere periode vast werkzaam bent op specifiek de frontoffice of de backoffice. Jij schakelt in ieder geval moeiteloos tussen ad-hoc situaties en langdurige dossiers.
Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis
- Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
- Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega's moet inschakelen en samen moet schakelen.
- Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
- Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Workopleiding.
- Je hebt een SKJ-registratie.
- Je werkdagen worden maandag en overige dagen in onderling overleg.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
- Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien.
- Je beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.568,00 en € 5.624,00 bruto per maand (Cao SGO, schaal 9-10, salarispeil 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek. Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is onder andere afhankelijk van de ingeroosterde dienst. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden we belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat, zodat je meer tijd kunt vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Gelijke kansen
Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Medewerker Veilig Thuis – front- e/o backoffice 32 - 36 uur per week werkgever: Regio Gooi en Vechtstreek
Regio Gooi en Vechtstreek is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur. Met een focus op samenwerking en kwaliteit biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Werken in deze dynamische omgeving betekent dat je impact kunt maken en deel uitmaakt van een team dat streeft naar excellentie in informatievoorziening en archiefmanagement.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regio Gooi en Vechtstreek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Veilig Thuis – front- e/o backoffice 32 - 36 uur per week kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Regio Gooi en Vechtstreek die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Regio Gooi en Vechtstreek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Veilig Thuis – front- e/o backoffice 32 - 36 uur per week te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Regio Gooi en Vechtstreek. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regio Gooi en Vechtstreek
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Regio Gooi en Vechtstreek op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Regio Gooi en Vechtstreek en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
