Jeugdarts 12-

Een afwisselende dag vandaag! Je begint de ochtend met een spreekuur op het consultatiebureau. Je ziet Lucas van 14 maanden met zijn ouders. Je vraagt hen hoe het gaat en waar ze het vandaag over willen hebben. De telefoon wordt erbij gepakt en samen bespreek waar de prioriteiten liggen en help je de ouders op weg. Daarna onderzoek je Lucas en geef je voorlichting en vaccinaties. Naast Lucas zie je vandaag ook nog kinderen en hun ouders uiteenlopend van 4 weken tot 12 jaar. Na het spreekuur overleg je met de jeugdverpleegkundige van je team over situaties die belangrijk zijn om af te stemmen. In de middag heb je een afspraak met school, je overlegt met leerkrachten en denkt mee. Voordat je naar huis gaat bekijk je nog even je mail. Een huisarts vraagt of je morgen tijd hebt voor een kort contact. Naast je spreekuur staan er weer leuke activiteiten in je agenda!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

• Samen met jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg.
• Vanuit sociaal-medisch perspectief ondersteun je bij het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Hierbij signaleer, analyseer, beoordeel en monitor je de groei en ontwikkeling van het kind.
• Je anticipeert op gezondheidsbedreigingen en geeft preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning.
• Waar nodig verwijs je rechtstreeks naar de tweede lijn, volgens landelijke en regionale afspraken.
• Ook verleen je zorg op het speciaal onderwijs, aan nieuwkomers op taalscholen en aan instromers op internationale schakelklassen.
• Het verbeteren en vernieuwen van de kwaliteit van zorg en onderzoek op het gebied van de jeugdgezondheidszorg is voor jou een continue proces.
• En natuurlijk voer je het rijksvaccinatieprogramma uit.
• In deze mooie baan doe je uiteraard in nauwe samenwerking met in- en externe netwerkpartners zoals gezins- en opvoedcoaches, scholen, huisartsen, kinderartsen.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Je hebt een pré als je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg hebt afgerond en/of bent geregistreerd als KNMG.
• Communicatief vaardig: in het contact maken met kinderen en ouders, je doorverwijzingen, in overleggen en presentaties. Je bent een duidelijke en prettige gesprekspartner.
• Analytisch vermogen: je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
• Zelfstandig én samenwerken: je werkt zelfstandig en samen kom je verder.
• Flexibel en accuraat: effectief bijsturen of meebewegen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.

Vereisten

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je bent beschikbaar op dinsdag en daarbij op woensdag OF vrijdag.

Wat bieden wij

• Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 4.520,-- en € 7.253,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 of 12 per januari 2026), en op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven.
• Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
• Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk.
• Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur. Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking. Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons. Wij kijken uit naar jouw reactie.