In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en gebruik data om gezondheid en welzijn te verbeteren.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op zorgtransformatie en samenwerking met gemeenten.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op welzijn.
- Waarom deze baan: Maak impact door data om te zetten in waardevolle inzichten voor de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau met ervaring in monitoring en evaluatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 7253 € per maand.
Je begint je dag niet met data, maar met het verhaal achter die data. Hoe gebruiken we data nu écht? Een afstemmingsoverleg met de epidemiologen over methodologie, datakwaliteit en data-interpretatie. Effectieve monitoring is het doel. Hierna spreek je de projectleider van Valpreventie. Het meetplan is opgesteld en jullie bespreken de ondersteuning die ze van je nodig heeft bij de monitoring en evaluatievraagstukken. Vervolgens bereid je je voor op de afspraak die je zo hebt met enkele gemeenten. Je neemt hen mee over de inzet en het gebruik van monitoring en bevraagt hen stevig op de informatie die ze nodig hebben om goed onderbouwde keuzes te kunnen maken. Eenmaal thuis duik je nog even in de nieuwste ontwikkelingen op gebied van monitoring en maak je al een eerste vertaalslag naar de regionale context. En morgen weer zo'n leuke werkdag!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden? In onze regio werken we met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere ketenpartners aan de transformatie van zorg naar welzijn. Aan integrale, preventieve netwerkaanpakken zoals valpreventie, Welzijn op Recept en de aanpak van overgewicht en obesitas bij kinderen en volwassenen. Deze aanpakken zijn gericht op het bevorderen van gezondheid en welzijn van inwoners. We vervullen de regionale, coördinerende rol hierin en ondersteunen de gemeenten en partners met kennis, monitoring, advies en het leggen van verbindingen tussen beleid, uitvoering, gezondheid en preventie.
In deze zeer afwisselende functie maak je resultaten, effecten en maatschappelijke impact van de regionale netwerkaanpakken inzichtelijk. Dat doe je door het ontwikkelen van een aanpak monitoring, het coördineren van het opstellen van meetplannen en het maken van diverse analyses. Je zorgt er hiermee dus voor dat gemeenten, netwerkpartners en bestuurders beschikken over de informatie die ze nodig hebben om goede onderbouwde keuzes te maken. Je hebt de belangrijke verbindende rol tussen beleid, praktijk, monitoring en data. Hierbij denk je verder dan cijfers alleen: je begrijpt als geen ander de inhoudelijke verandering die we nastreven. Daarnaast lever je, waar passend, een bijdrage aan het versterken van databewustzijn en datagedreven werken binnen de organisatie.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
- Analytisch en adviesvaardig: je vertaalt data vlot naar bruikbare inzichten, je neemt partijen hierin mee en geeft overtuigend advies.
- Verbinden en samenwerken: je bouwt bruggen tussen stakeholders – gemeenten, partners, GGD, Gezond Gooi - en werkt effectief met hen samen. Ook intern met verschillende disciplines.
- Organisatiesensitief: bestuurlijke en politieke verhoudingen en belangen: je hebt daar gevoel voor.
- Initiatief en Prioriteren: je signaleert kansen, weet ook welke keuzes je moet maken in een dynamische omgeving én pakt door.
- Communicatief sterk: complexe informatie maak je begrijpelijk.
Vereisten:
- HBO+/WO werk- en denkniveau richting bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie of Bestuurskunde.
- Je hebt ervaring met Monitoring en evaluatie, liefst in het sociaal domein of publieke gezondheid.
- Het werken met data uit verschillende bronnen en het opzetten van data-tools hoeven we jou niet uit te leggen.
- Je bent ervaren in het samenwerken met gemeenten en publieke organisaties.
Wat bieden wij? Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.520,-- schaal 11 (aanloopschaal) en € 7.253,-- bruto per maand, schaal 12 (functieschaal), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur. Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken in Bussum werkgever: Regio Gooi en Vechtstreek
Regio Gooi en Vechtstreek is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur. Met een focus op samenwerking en kwaliteit biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Werken in deze dynamische omgeving betekent dat je impact kunt maken en deel uitmaakt van een team dat streeft naar excellentie in informatievoorziening en archiefmanagement.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regio Gooi en Vechtstreek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken in Bussum kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Regio Gooi en Vechtstreek.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Regio Gooi en Vechtstreek. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Regio Gooi en Vechtstreek.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Regio Gooi en Vechtstreek, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Regio Gooi en Vechtstreek.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Regio Gooi en Vechtstreek aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Regio Gooi en Vechtstreek. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regio Gooi en Vechtstreek
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Regio Gooi en Vechtstreek zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
