In één oogopslag
- Taken: Werk samen aan gezondheidsbevordering en coördineer projecten in de regio.
- Bedrijf: GGD met focus op diversiteit en inclusie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, IKB voor persoonlijke keuzes en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op gezondheid en welzijn van de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in projectmanagement en preventie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
In Nederland zijn stevige ambities neergezet voor preventie. Er ligt een enorme uitdaging. En jij bent de persoon die zich hier graag in vastbijt! Elke dag is anders in deze baan. Deze ochtend heb je een belangrijke afspraak met de ambtelijke projectleider van de gemeente om haar bij te praten. Je hebt je goed voorbereid, elk detail en de voortgang van het Preventie- en Handhaving middelengebruik heb je in beeld. Daarna heb je met je collega's een overleg om bij te praten over de lopende projecten. Je ziet een kans om de samenwerking te versterken. Aan het einde van de dag werk je verschillende interviews uit die je hebt gehouden en zet je de contouren van een nieuwe publiekscampagne op papier. Gezondheid bevorderen door preventie: dat is jouw passie!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
- Samen met je collega's van team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning maak jij je sterk voor gezondheidsbevordering in onze regio.
- Je werkt intensief samen met de programmaleider van het Preventie- en Handhavingsplan Alcohol en Drugs, de preventieve activiteiten binnen het beleidsplan Bescherming & Opvang, en het thema de Gezonde School.
- Je adviseert diverse gemeenten op ambtelijk niveau, zorgt voor de ambtelijke en bestuurlijke afstemming en coördineert de samenwerking met gemeenten en ketenpartners.
- Bijeenkomsten – ook digitaal – voor gemeenten en stakeholders in de regio zijn van jouw hand en je zet publiekscampagnes op.
- Bij de vernieuwing van het Preventie en Handhavingsplan Alcohol en Middelen heb je verschillende taken zoals het afnemen van interviews, het voeren van afstemmingsoverleg en het redigeren van beleidsnotities.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Samenwerken en verbinden: alleen samen – met inwoners, gemeenten en stakeholders - haal je het beste uit een project.
- Proactief: je weet van aanpakken en schakelt moeiteloos tussen de verschillende taken.
- Bestuurlijk sensitief: je weet wat er in de samenleving speelt en wat een bestuurder beweegt.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden: jij communiceert helder en overtuigend. Mondeling, schriftelijk, geen punt voor jou.
- Jouw adviezen zijn goed doordacht en onderbouwd.
- Analytisch vermogen én creatief denken: je ziet de kern van het probleem, denkt in mogelijkheden en handelt proactief.
Vereisten
- Je beschikt over een relevante HBO-opleiding.
- Je hebt ruime ervaring in programma- of projectmanagement.
- Werkervaring en/of affiniteit met het thema preventie middelengebruik.
- Heb je werkervaring in het sociaal domein met het thema gezondheid en ondersteuning? Dan is dat een pré!
- Over de beleidscyclus en advisering aan gemeenten hoeven we je niets uit te leggen.
Wat bieden wij
- Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- (aanloopschaal 9) en € 5.096,-- (functieschaal 9) bruto per maand, cao SGO op basis van een 36-urige werkweek.
- Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering.
- Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven.
- Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk.
- Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk.
- Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan.
- Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur. Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren. Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons. Wij kijken uit naar jouw reactie.
Adviseur gezondheidsbevordering voor 32 uur in Bussum werkgever: Regio Gooi en Vechtstreek
Regio Gooi en Vechtstreek is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur. Met een focus op samenwerking en kwaliteit biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Werken in deze dynamische omgeving betekent dat je impact kunt maken en deel uitmaakt van een team dat streeft naar excellentie in informatievoorziening en archiefmanagement.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regio Gooi en Vechtstreek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur gezondheidsbevordering voor 32 uur in Bussum kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Regio Gooi en Vechtstreek.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Regio Gooi en Vechtstreek. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Regio Gooi en Vechtstreek.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Regio Gooi en Vechtstreek, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur gezondheidsbevordering voor 32 uur in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Regio Gooi en Vechtstreek.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Regio Gooi en Vechtstreek aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Regio Gooi en Vechtstreek. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regio Gooi en Vechtstreek
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Regio Gooi en Vechtstreek zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
