Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld. Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen: Veilig Thuis Friesland: het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek. Als jeugd- en gezinsbeschermer heb je als taak het uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen (ondertoezichtstellingen en voogdij) voor minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling. De maatregelen zijn opgelegd door de kinderrechter en hebben een wettelijk verplichtend karakter. Wanneer een gezin een jeugdbeschermingsmaatregel opgelegd heeft gekregen, ben jij de aangewezen persoon om deze gezinnen te begeleiden. Samen met betrokken partijen kijk je wat nodig is voor de veiligheid van de kinderen. Je stelt een plan van aanpak op en je zorgt voor een passend hulpaanbod. Je werkt aan de hand van een veiligheidsplan, waarbij je steeds de ingezette acties monitort en op tijd de juiste acties inzet. Belangrijke beslissingen neem je samen met je collega’s en gedragswetenschapper in methodische casuïstiek besprekingen (MCB). Het doel van je werk is het waarborgen van de veiligheid binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de kinderbeschermingsmaatregel zodat het gezin op eigen kracht verder kan. In je werk heb je met verschillende mensen te maken, zoals andere hulpverleners, scholen, het eigen netwerk van gezinnen, Raad voor de Kinderbescherming en de rechtbank. Je rapporteert aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming over de ontwikkeling van je cliënten. Jij laat je niet snel uit het veld slaan, aangezien de casussen waar je mee gaat werken heftig kunnen zijn. Je houdt het overzicht en kunt snel zien en besluiten wat nodig is om situaties te verbeteren. Jij kunt tegenstellingen en belangen overbruggen, draagvlak creëren en omgaan met weerstand. Verder beschik je over uitstekende communicatievaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en ben je stressbestendig. Je kunt goed samenwerken, je bent kritisch op jezelf als persoon, je handelen en je staat open voor feedback. Je hebt kennis van juridische wet- en regelgeving van en met betrekking tot de Jeugdbescherming in zowel vrijwillig als in het justitieel kader. Wat doe je zoal op je werk, dat zie je in deze agenda. overleg jurist, voorbereiden Hoger Beroep casus B. thuiswerken/ administratie/ Teams-overleg met ketenpartners registratie bijwerken, rapporteren casus T. een afgeronde HBO opleiding Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare opleiding; een SKJ registratie of een BIG registratie en de bereidheid om middels scholing de overstap naar het SKJ te maken; minimaal 2 jaar werkervaring in de jeugdzorg of in de sector zorg; een rijbewijs. Wat bieden wij jou?
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden: een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband ; een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg; een geaccrediteerd inwerkprogramma; aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk/privé; mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd; een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk. Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken? Wat onze collega’s te vertellen hebben, lees en bekijk je hier . Goed om te weten
Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson. Enthousiast en nieuwsgierig?
Houd jij van een veranderende, innoverende werkomgeving, waarin zelfreflectie vanzelfsprekend is? Durf jij in te grijpen in ernstige situaties? Kun jij zelfstandig werken, maar zie jij ook wanneer je de ander nodig hebt? Dan zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet. Wil je graag weten hoe een werkdag van een jeugdbeschermer, een medewerker veilig thuis of een jeugdreclasseerder eruit ziet? Tegen welke dilemma’s zij aanlopen en wat ze kunnen betekenen voor een kind? Ben je nieuwsgierig? Kom langs, we zetten onze deuren open voor iedere professional die interesse heeft in onze organisatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: De vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel. Wat bieden wij jou
Salaris:
schaal 10 (max. € 5.410,39 bruto per maand bij 36 uur) Werkweek:
28-36 uur Vakantiedagen:
200 uurbij 36 uur Scholing:
verschillende trainings- en opleidingsmogelijkheden Extra’s:
laptop, mobiel, thuiswerkvergoeding, bedrijfsfitness, fietsplan, vergoeding woon-werk verkeer (volledig bij OV) De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk. De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd. Statistieken Statistieken De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren. De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
#J-18808-Ljbffr
