In één oogopslag
- Taken: Wees het eerste aanspreekpunt voor hulp bij huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Bedrijf: Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt een veilige omgeving voor iedereen in Friesland.
- Voordelen: Salaris conform CAO, flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Overige informatie: Een team van betrokken collega's met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en reflectie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in levens en help mensen in nood.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Pedagogiek of Social Work en ervaring met kindermishandeling is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld. Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dat doen we vanuit de volgende onderdelen:
- Veilig Thuis Friesland: het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.
- Jeugd- en Gezinsbescherming: voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.
- Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals. Dit doen we onder het motto ’GRIP op veilig leven.’
Als Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office ben jij het eerste aanspreekpunt in situaties van (vermoedens van) kindermishandeling, huiselijk geweld en/of ouderenmishandeling. Jij geeft advies en ondersteuning, op basis van de meldcode, aan direct betrokkenen, omstanders en professionals. Jouw advies stelt mensen in staat om stappen te zetten. Je hebt ook een belangrijke taak in het triëren en taxeren van meldingen, waarna je weloverwogen beslissingen kunt nemen over de meldingen die binnenkomen. In acute situaties maak je snel en doeltreffend een inschatting van de situatie en neem je passende maatregelen om de veiligheid van de betrokkenen te herstellen. Je schakelt moeiteloos tussen complexe meldingen en gaat indien nodig, bij een anonieme melding, met een betrokken hulpverlener mee op huisbezoek.
Je werkt binnen een multidisciplinair team, waarbij je regelmatig casuïstiekbesprekingen en intervisies bijwoont. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Veilig Thuis en werk je samen met andere professionals in lokale overleggen, zoals scholen en gebiedsteams.
Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet ook in lastige situaties contact te houden met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Je kunt helder uitleggen waarom Veilig Thuis betrokken raakt en welke stappen worden gezet. Je bent in staat om snel vertrouwen op te bouwen, ook via kort en intensief telefonisch contact, en weet daarbij de vraag achter de vraag te achterhalen. Jij kunt informatie objectief analyseren, in context plaatsen en zorgvuldig beoordelen. Je werkt planmatig en resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. In complexe en soms heftige casussen blijf jij rustig, systematisch en stressbestendig functioneren, ook onder tijdsdruk of in crisissituaties. Flexibel schakelen tussen verschillende taken en snel tot de kern komen is voor jou vanzelfsprekend. Samenwerken en afstemmen met collega’s en netwerkpartners gaat je makkelijk af. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, overtuigingskracht en een scherp oordeelsvermogen. Je bent kritisch op je eigen handelen en staat open voor reflectie, zowel op jezelf als in teamverband.
Vereisten:
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
- Een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).
- Ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/of huiselijk geweld (pré).
- Een autorijbewijs.
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:
- Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.
- Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.
- Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.
- Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto.
- Ongeveer 5,5 week vakantie, met de mogelijkheid om extra vrije tijd te kopen.
- Jaarlijkse teamuitjes en activiteiten ter bevordering van werkplezier.
Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.
Contactpersoon: Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis. T. 058-233 37 77
Medewerker Veilig Thuis Frontoffice in Leeuwarden werkgever: Regiecentrum Bescherming en Veiligheid
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming en veiligheid van kwetsbare groepen in Friesland. Met een informele werksfeer, uitgebreide inwerkperiodes en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt het team een ondersteunende omgeving waar medewerkers kunnen groeien. Daarnaast zorgen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, flexibele werktijden en extra vakantiedagen, ervoor dat je werkplezier en ontspanning kunt combineren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regiecentrum Bescherming en Veiligheid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Veilig Thuis Frontoffice in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Regiecentrum Bescherming en Veiligheid die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Regiecentrum Bescherming en Veiligheid.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Veilig Thuis Frontoffice in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Regiecentrum Bescherming en Veiligheid op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
