In één oogopslag
- Taken: Leid de toegang tot levensveranderende therapieën voor zeldzame ziekten in Europa.
- Bedrijf: Regeneron, een innovatief bedrijf dat zich richt op gezondheidszorg.
- Voordelen: Impact maken op patiëntenlevens en samenwerken met diverse teams.
- Overige informatie: Inclusieve werkgever die gelijke kansen biedt aan alle kandidaten.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in het verbeteren van de toegang tot innovatieve behandelingen.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de farmaceutische industrie, met focus op markttoegang.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Bij Regeneron zijn we toegewijd aan het herdefiniëren van de gezondheidszorg. Sluit je aan bij onze missie om ervoor te zorgen dat patiënten in heel Europa toegang hebben tot levensveranderende therapieën. Als de Regionale Toegang Lead voor Zeldzame Ziekten (Europese Regio) speel je een cruciale rol in het aansteken van markttoegang, prijsstelling en vergoedingsstrategieën voor ons innovatieve portfolio van behandelingen voor zeldzame ziekten.
Dit is een uitstekende kans om gezondheidsbeleid te ontwikkelen, contact te leggen met belangrijke partners en een tastbare impact op het leven van patiënten te maken. In samenwerking met wereldwijde, regionale en lokale teams leid je initiatieven die aansluiten bij de EU-brede gezondheidszorgsystemen en vereisten van zorgverzekeraars, zodat onze therapieën degenen bereiken die ze het meest nodig hebben.
In een typische dag zul je:
- Uitgebreide strategieën ontwikkelen en implementeren die zijn afgestemd op zeldzame ziekten in de EU-regio, met waarborging van afstemming op wereldwijde en lokale doelstellingen.
- EU-gezondheidsbeleid, trends bij zorgverzekeraars en vergoedingskaders superviseren om kansen te vinden en uitdagingen aan te pakken.
- Samenwerken met cross-functionele teams, waaronder commercieel, medische zaken en HEOR, om een samenhangende uitvoering van de strategie te waarborgen.
- Wereldwijde markttoegangstools aanpassen aan regionale vereisten en consistentie in productwaardeproposities behouden.
- Verantwoordelijkheid nemen voor de voorbereiding en indiening van HTA-dossiers in EU-landen, met gebruik van op bewijs gebaseerde benaderingen om vergoeding veilig te stellen.
- Positieve relaties opbouwen en onderhouden met zorgverzekeraars, beleidsmakers en patiëntenbelangengroepen om toegangsinitiatieven te stimuleren.
- Partnerschappen aangaan met medische zaken en lokale teams om bewijsgeneratieplannen af te stemmen op de vereisten van EU-zorgverzekeraars.
- Advisory boards coördineren, marktonderzoek uitvoeren en landschapsbeoordelingen uitvoeren om strategische beslissingen te adviseren.
Deze rol is misschien iets voor jou als je:
- Passie hebt voor het verbeteren van de toegang tot innovatieve therapieën voor zeldzame ziekten.
- Een bewezen staat van dienst hebt in prijsstelling, vergoeding en markttoegangstrategieën in meerdere EU-landen.
- Uitstekend bent in het opbouwen van relaties met diverse samenwerkingspartners, waaronder zorgverzekeraars, beleidsmakers en patiëntenbelangengroepen.
- Vaardig bent in het navigeren door de complexiteit van EU-gezondheidszorgsystemen en vergoedingskaders.
- Bloeit in een samenwerkende, matrixomgeving en cross-functionele teams kunt afstemmen om gedeelde doelen te bereiken.
- Sterke analytische vaardigheden hebt en complexe gegevens kunt omzetten in uitvoerbare inzichten.
- Vloeiend bent in het Engels, met aanvullende Europese talen als een pluspunt.
Je moet minimaal 10 jaar ervaring hebben in de farmaceutische industrie, waarvan minstens 8 jaar in markttoegangrollen. Een gevorderde graad in Levenswetenschappen, Gezondheids-economie of Bedrijfskunde heeft de voorkeur (master of PhD is wenselijk). De ideale kandidaat heeft aangetoond succes te hebben in HTA-indieningen, prijsnegotiaties en goedkeuringsprocessen voor vergoedingen in Europa, met ervaring in het leiden van productlanceringen voor zeldzame ziekten. Bekendheid met het vormgeven van EU-gezondheidsbeleid en multi-stakeholderbetrokkenheid is een sterke aanvulling.
Sluit je bij ons aan in het bevorderen van de toegang tot levensveranderende therapieën. Samen kunnen we een verschil maken. Solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van onze missie.
Director, Market Access (Rare Diseases) in Amsterdam werkgever: Regeneron Pharmaceuticals, Inc
Regeneron Pharmaceuticals biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij Regeneron betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het verbeteren van levens door baanbrekende therapieën voor zeldzame ziekten te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Regeneron Pharmaceuticals, Inc
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Market Access (Rare Diseases) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Regeneron Pharmaceuticals, Inc.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Regeneron Pharmaceuticals, Inc.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Regeneron Pharmaceuticals, Inc te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Market Access (Rare Diseases) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Regeneron Pharmaceuticals, Inc.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Regeneron Pharmaceuticals, Inc kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Regeneron Pharmaceuticals, Inc. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Regeneron Pharmaceuticals, Inc. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regeneron Pharmaceuticals, Inc
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
