In één oogopslag
- Taken: Integreer en automatiseer slimme systemen in gebouwen met innovatieve software.
- Bedrijf: Regel Partners, een toonaangevende organisatie in gebouwtechnologie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, winstdeling, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en doorgroeimogelijkheden naar diverse technische functies.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de wereld van slimme gebouwen.
- Kwalificaties: MBO/HBO in Elektrotechniek of Informatica en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48550 - 59338 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een Junior Engineer Systeem Integratie in de regio Amersfoort, en/of Zwolle. Gebouwen worden steeds slimmer en dat maakt de wereld van Regel Partners enorm uitdagend! Onze organisatie integreert, automatiseert en visualiseert alle denkbare installaties in en rondom gebouwen. Wij houden van toonaangevende, aansprekende en duurzame projecten. Jij ook? Zie je het als een uitdaging om Fire-, Safety- en Security systemen te integreren in één van onze integratie applicaties of om intelligente software voor video analytics te implementeren bij onze klanten? Dan zoeken we jou!
Als junior Engineer ben je van A-Z betrokken bij het project. Je stelt met het team een plan op en implementeert beveiligingsinstallaties in onze Winguard of SkyWalker software, je maakt intelligente workflows en interacties tussen de systemen zodat deze onderling kunnen samenwerken. Daarnaast stel je de software in bedrijf en ondersteun je bij aftersales vraagstukken. Je werkt vanaf ons kantoor, klantlocatie of vanaf huis wanneer dit kan.
Dit zijn de stappen in jouw project:
- Analyseren van het technisch ontwerp waar je zelf aan hebt bijgedragen; hoe moet het systeem gaan werken?
- De basis softwarestructuur opzetten in het gekozen programma (bijv. Winguard, SkyWalker, VAIBS).
- Uitwerken van de project specifieke eisen, zoals de aan te brengen interacties tussen systemen, de workflow, de navigatie en visualisatie structuur etc.
- Testen en inbedrijfstellen van de software en het bespreken van de werking met de klant.
Wat biedt Regel Partners jou?
- Een meer dan uitstekend salaris in de range € 2.800,- tot € 3.800 bruto per maand;
- Winstdeling van bijna één maandsalaris!
- 8% Vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling; 2/3 wordt vergoed door Regel Partners, 1/3 is eigen inleg.
- 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen; 35 in totaal!
- Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ.
- Reiskostenvoorzieningen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Je kan hier ook 4 dagen werken!
Als Junior Engineer leren we je alle aspecten van onze integratie oplossingen. Wil jij je verder ontwikkelen? We hebben een zee aan mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld ook engineer worden van onze gebouwautomatiseringsoplossingen. Als Junior Engineer ben je technisch, analytisch en resultaatgericht en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. MBO, HBO Associate Degree of volwaardige HBO Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Informatica gelijkwaardige opleiding. Ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen.
Als Junior Engineer kan je ontzettend veel kanten op groeien. We bieden mooie trajecten aan om door te groeien naar Project Engineer, Software engineer, Sales engineer of Accountmanager. We hebben intern een mooi ontwikkelprogramma, waar iedereen gebruik van kan maken.” Han – Operations Manager.
In deze functie schakel je met de Accountmanager, Project Engineers, Programmeurs en Teamleiders. Het zijn allemaal techneuten met dezelfde passie als die van jou; mooie projecten realiseren!
Junior Engineer Systeem Integratie in Zwolle werkgever: Regelpartners
Regel Partners is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame klimaatinstallaties en biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en teamwork centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van opleidingen, terwijl ze bijdragen aan toonaangevende projecten in de sector. Met een marktconform salaris en een collegiale sfeer is Regel Partners de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Engineer Systeem Integratie in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Regelpartners, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Regelpartners zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Engineer Systeem Integratie in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Regelpartners.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Regelpartners!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Regelpartners en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regelpartners
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Regelpartners.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
