In één oogopslag
- Taken: Actief nieuwe klanten binnen de automotive benaderen en commerciële kansen creëren.
- Bedrijf: NextGen Automotive Group, een snelgroeiende organisatie met sterke groeiambities.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatieve organisatie en maak impact in de automotive sector.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring met telefonische acquisitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 8000 € per maand.
De NextGen Automotive Group ontwikkelt zich van een succesvol online leaseplatform naar een bredere automotive groep, met proposities binnen financial lease, software, financiering, verzekeringen en nieuwe servicemodellen. Met labels zoals Regeljelease.nl, Regeljeverzekering.nl en Automate Software bouwen we aan een platform dat autobedrijven helpt groeien door technologie, online bereik en slimme commerciële ondersteuning te combineren. Met inmiddels 300+ aangesloten partners door heel Nederland blijven wij hard groeien.
Daarom zoeken wij een Salesmanager New Business die verantwoordelijk wordt voor het actief uitbreiden van ons netwerk en het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de automotive markt.
In deze rol draait alles om commercie, acquisitie en het creëren van new business. Je bent dagelijks bezig met het actief benaderen van prospects, het signaleren van commerciële kansen en het uitbreiden van ons netwerk binnen de automotive branche. Je analyseert de markt, onderzoekt concurrenten en weet commerciële kansen zelfstandig om te zetten naar nieuwe samenwerkingen. We hebben de markt goed in kaart en weten wie we moeten benaderen. Je bent veel aan het bellen, onderweg naar prospects en continu bezig met het vullen en opvolgen van je pipeline. Daarnaast begeleid je nieuwe klanten tijdens het onboardingstraject en zorg je ervoor dat autobedrijven succesvol aangesloten worden op onze online platforms en systemen.
Deze rol vraagt om iemand die energie krijgt van acquisitie, resultaatgericht werkt en zelfstandig kansen creëert.
- Actief benaderen en binnenhalen van nieuwe klanten en prospects binnen de automotive;
- Dagelijks bezig zijn met telefonische acquisitie en commerciële opvolging;
- Je benadert actief autobedrijven vanuit een sterke commerciële propositie waarmee zij hun voorraad beter zichtbaar maken en meer verkopen realiseren;
- Zelfstandig commerciële kansen creëren en opvolgen;
- Uitvoeren van marktonderzoek en analyseren van marktontwikkelingen;
- Concurrenten, verkooplijsten en websites analyseren om commerciële kansen te signaleren;
- Marktinformatie en commerciële data verwerken binnen Pipedrive;
- Klanten begeleiden bij het aansluiten van hun voorraad op onze online platforms;
- Nieuwe klanten onboarden en begeleiden tijdens de start van de samenwerking;
- Signaleren van commerciële kansen en deze vertalen naar concrete acties;
- Samenwerken met Sales en Accountmanagement om gezamenlijke volumedoelstellingen te realiseren;
- Correct vastleggen van klantinformatie, gesprekken en afspraken binnen het CRM;
- Rapporteren over voortgang, resultaten en marktontwikkelingen aan je collega Salesmanager.
Wat zoeken wij?
- Minimaal hbo werk en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met telefonische acquisitie;
- Commerciële drive en sterke focus op resultaat;
- Je bent niet bang om veel te bellen en actief new business te creëren;
- Zelfstandige en proactieve werkhouding;
- Je neemt eigenaarschap en pakt kansen zelfstandig op;
- Ervaring in de buitendienst is een pre;
- Je vindt het leuk om veel onderweg te zijn en relaties op locatie op te bouwen.
Wat kun je verwachten?
- Een hybride functie waarbij je ongeveer 65% van je tijd onderweg bent door heel Nederland en 35% werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam of Groningen;
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie;
- Werken binnen een ambitieuze automotive groep met sterke groeiambities;
- Een salaris tussen de €5.000 en €8.000 inclusief bonus;
- Een leaseauto van de zaak;
- Een fulltime werkweek van 40 uur;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer;
- Een goede pensioenregeling van 10% zonder eigen bijdrage;
- 8% vakantiegeld;
- Een MacBook en iPhone van de zaak;
- Regelmatig borrels, uitjes en gezamenlijke trips. Bij het behalen van gezamenlijke doelstellingen staan onder andere een wintersport en zomervakantie op de planning.
NextGen Automotive Group is een snelgroeiende organisatie die ooit is begonnen met het bemiddelen in financial lease contracten. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een krachtige groep met meerdere labels, waaronder Regeljelease.nl, Regeljeverzekering.nl, Regeljeautofinanciering.nl en Automate Software. Samen vormen ze een sterke organisatie waarin we ondernemers volledig ontzorgen en ondersteunen van lead tot deal. Vanuit onze ervaring in online autoverkoop en zakelijke lease helpen we autobedrijven en intermediairs om slimmer, sneller en winstgevender te werken. Daarbij combineren we marketing, sales en software tot één geïntegreerde aanpak. We ontwikkelen snel aan een toekomstgericht organisatie met een ambitieus team van ruim 70 collega’s. Hier krijg je de ruimte om mee te bouwen, te groeien en impact te maken binnen een bedrijf dat continu in beweging is.
Spreekt onze vacature als Salesmanager New Business je aan? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatieknop.
Salesmanager New Business werkgever: Regeljelease.nl
Next Gen Automotive is een dynamische werkgever die je de kans biedt om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een snelgroeiende organisatie. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en direct impact te maken op strategische ontwikkelingen, terwijl je samenwerkt met senior management en directie. Met een focus op professionalisering van processen en een cultuur die innovatie waardeert, biedt Next Gen Automotive uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salesmanager New Business kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Regeljelease.nl die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Regeljelease.nl rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salesmanager New Business te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Regeljelease.nl. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Regeljelease.nl jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regeljelease.nl
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Regeljelease.nl begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Regeljelease.nl bent!
