In één oogopslag
- Taken: Leid het team in acceptatiekwaliteit en optimaliseer operationele processen.
- Bedrijf: On The Move Finance, een snelgroeiende financieringspartner voor ondernemers.
- Voordelen: Salaris tot €5.500, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Directe samenwerking met founders en ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatief bedrijf en maak impact vanaf dag één.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Elk bedrijf dat groeit, heeft op een gegeven moment kapitaal nodig; voor een nieuwe bedrijfswagen, machines of andere investeringen.
On The Move Finance maakt dat mogelijk.
Wij zijn de financieringspartner die ondernemers echt vooruit helpt en extra vertrouwen geeft: snel, transparant en zonder bureaucratisch gedoe.
We zijn nog relatief jong, maar groeien hard.
Dat merk je aan alles: aan de snelheid waarmee we beslissingen nemen, aan de korte lijnen tussen collega's, en aan de ruimte die je krijgt om verantwoordelijkheid te pakken vanaf dag één.
Achter de schermen bouwt een ervaren en gedreven team dagelijks aan een organisatie die de financieringswereld net even slimmer en persoonlijker aanpakt dan de rest.
Over de rol
Je bewaakt de acceptatiekwaliteit binnen het team: je toetst beslissingen, geeft terugkoppeling en zorgt dat criteria consistent worden toegepast.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij complexe aanvragen, grijze gevallen of twijfels over risicobeoordeling.
Je houdt de vinger aan de pols van de portefeuillekwaliteit en signaleert trends in uitval, risico of procesafwijkingen.
Die inzichten vertaal je direct naar bijsturing van het team.
Je scherpt het acceptatiebeleid en de bijbehorende kaders aan wanneer de praktijk daarom vraagt, en zorgt dat iedereen daarnaar werkt.
Je houdt grip op de dagelijkse operatie: je bewaakt doorlooptijden, signaleert knelpunten en grijpt in wanneer het ergens vastloopt.
Je trekt de operationele processen strak: van uitbetalingsflow tot intermediair onboarding, jij zorgt dat het consistent, schaalbaar en foutloos verloopt.
Je draagt bij aan investeringsvraagstukken, datavraagstukken en strategische besluitvorming.
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen EUR 4.000 en EUR 5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
Een vaste werkplek op ons kantoor in Amsterdam (Danzigerkade 15c).
Een werkweek van 40 uren.
Een goede pensioenregeling (10%) zonder eigen bijdrage.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur).
Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (vanaf 10 kilometer).
Directe samenwerking met de founders en ruimte om je eigen stempel te drukken op de organisatie.
De kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat razendsnel groeit en professionaliseert.
Wat vragen wij?
Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij een leasemaatschappij, alternatieve financier, bank, fintech of in de financiele dienstverlening.
Je trekt anderen mee in je aanpak: collega's weten je te vinden, vertrouwen op je oordeel en werken door jou beter.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt in processen en verbeteringen.
Je hebt een scherp oog voor detail en laat niets tussen wal en schip vallen.
Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen collega's, intermediairs en externe financiers.
Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
#J-18808-Ljbffr
Underwriting & Operations Lead in Amsterdam werkgever: Regeljelease.nl
Next Gen Automotive is een dynamische werkgever die je de kans biedt om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een snelgroeiende organisatie. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en direct impact te maken op strategische ontwikkelingen, terwijl je samenwerkt met senior management en directie. Met een focus op professionalisering van processen en een cultuur die innovatie waardeert, biedt Next Gen Automotive uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Underwriting & Operations Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Regeljelease.nl.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Regeljelease.nl.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Regeljelease.nl.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Underwriting & Operations Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Regeljelease.nl te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Regeljelease.nl waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Regeljelease.nl.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Regeljelease.nl. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Regeljelease.nl
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
