In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten in de ruimtelijke ontwikkeling van Katwijk en maak impact.
- Bedrijf: Refuerzo, een gemeente met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Jaarcontract, laptop, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met een informele sfeer en erkenning voor jouw bijdrage.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van de gemeente en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: WO-denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het ruimtelijke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente en ervaring naar een hoger niveau te tillen? Bij Refuerzo bieden wij jou de kans om als projectleider gebiedsontwikkeling mee te bouwen aan de toekomst van deze ambitieuze gemeente. Dit is jouw kans om écht impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten die de koers van Katwijk bepalen.
Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je binnen het cluster PPO, het expertisecentrum van de gemeente voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken. PPO ondersteunt met trots alle domeinen binnen de gemeente bij het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Persoonlijk leiderschap en het verbinden van disciplines staan hierbij centraal. Met onze aanpak van integraal projectmanagement (IPM) streven we naar maximale resultaten en dragen we actief bij aan de groei van gemeente en haar gemeenschap. De gemeente groeit en het cluster PPO groeit mee. Als jij graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt, is dit de perfecte plek voor jou.
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het sturen op gemeentelijke doelstellingen binnen de gestelde kaders (GROTICK). Bouwen en wonen vormen de drijvende kracht achter lokale en regionale economische en maatschappelijke ontwikkelingen. Jij speelt hierin een essentiële rol door projecten tot een succesvol einde te brengen, waarbij je jouw strategisch inzicht en leiderschapskwaliteiten inzet.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het regisseren van alle activiteiten die nodig zijn om de gewenste projectresultaten te bereiken volgens de richtlijnen van het handboek voor projectmatig werken.
- Afstemming met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten.
- Opstellen en afhandelen van bestuurlijke beslisdocumenten en het informeren van het college en de raad over de voortgang van projecten.
- Leidinggeven aan projectteams, zowel inhoudelijk als functioneel.
- Onderhandelen met marktpartijen, overleg voeren met inwoners en stakeholders, juridische procedures uitvoeren en overeenkomsten sluiten.
Functie-eisen:
- WO-denkniveau met een relevante studie, zoals Planologie, Ruimtelijke Ordening, Gebiedsontwikkeling of Bouwmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein, bij voorkeur bij een gemeente.
- Sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om abstracte concepten om te zetten in concrete actieplannen.
- Je bent bedreven in stakeholdermanagement en kunt effectief navigeren in politiek-bestuurlijke omgevingen.
Aanbod:
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen + je verjaardag vrij.
- Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een hecht en gezellig team met een informele werksfeer.
- Erkenning: jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd.
Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten over de mogelijkheden? Bel of mail met Kim de Graaf via k.degraaf@refuerzo.nl of 0642738831. We beantwoorden graag al je vragen en kunnen je alles vertellen over deze functie!
Projectleider Gebiedsontwikkeling werkgever: Refuerzo
Bij Refuerzo ben je niet alleen een accountmanager, maar ook een waardevolle schakel in het opbouwen van duurzame relaties met de overheid en gemeenten. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer, krijg je de ruimte om jezelf te zijn en impact te maken in de fysieke leefomgeving. Geniet van flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een team dat energie, humor en vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Gebiedsontwikkeling kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Refuerzo
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Gebiedsontwikkeling. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Gebiedsontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Refuerzo:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Refuerzo wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Refuerzo
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
