In één oogopslag
- Taken: Leid technische CAPEX-projecten van idee tot succesvolle oplevering en zorg voor samenwerking tussen teams.
- Bedrijf: Refresco, een dynamische organisatie met focus op jouw groei en impact.
- Voordelen: Salaris tot €7.100, 25 vakantiedagen, bonusmogelijkheden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van onze plant en werk aan diverse projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5190 - 7100 € per maand.
Ben jij een technisch sterke professional die energie krijgt van het realiseren van projecten en het verbinden van mensen en disciplines? Als Projectmanager CAPEX ben je verantwoordelijk voor het succesvol voorbereiden, organiseren en realiseren van CAPEX-projecten binnen de plant. Je zit aan de projecttafel en neemt de regie: van eerste idee en business case tot uitvoering, oplevering en evaluatie. Je zorgt dat projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd binnen de afgesproken scope, planning, budget en kwaliteitskaders. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende teams, externe leveranciers en engineering- en installatiepartners. Je hebt geen directe rapporterende medewerkers, maar weet de juiste resources vanuit de organisatie te organiseren, aan te sturen en gezamenlijk naar het gewenste resultaat te brengen. Je rapporteert aan de Plantmanager. Je maakt geen onderdeel uit van het Plant Management Team, maar werkt nauw samen met de plantorganisatie en het management. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en realiseren van de 3-jaren CAPEX-planning.
Wat ga je doen? Als Technisch Projectmanager ben jij de verbindende factor tussen de business, techniek, operatie en externe partners. Je:
- initieert en leidt CAPEX-projecten van idee tot en met succesvolle oplevering;
- vertaalt de strategische en operationele behoeften van de plant naar concrete projecten en investeringsvoorstellen;
- bent verantwoordelijk voor het opstellen, prioriteren en actueel houden van de 3-jaren CAPEX-planning;
- stelt projectplannen, planningen, budgetten en projectdoelstellingen op en bewaakt deze gedurende de hele projectcyclus;
- organiseert de benodigde resources vanuit verschillende teams en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen disciplines;
- geeft functioneel leiding aan projectteams, zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid;
- stuurt externe leveranciers, contractors, engineeringbureaus en andere samenwerkingspartners aan;
- bewaakt voortgang, scope, budget, kwaliteit, veiligheid en risico's en grijpt tijdig in wanneer bijsturing nodig is;
- zorgt voor heldere besluitvorming, voortgangsrapportages en communicatie richting stakeholders;
- zorgt dat projecten volgens afspraak worden opgeleverd, overgedragen aan de organisatie en administratief en inhoudelijk goed worden afgerond;
- evalueert afgeronde projecten en vertaalt leerpunten naar toekomstige projecten en verbeteringen;
- bouwt actief aan draagvlak en zorgt dat verschillende belangen bij elkaar worden gebracht;
- draagt vanuit projecten bij aan proces-, product-, technische en efficiencyverbeteringen binnen de plant.
Wie ben jij? Jij bent een resultaatgerichte projectmanager die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en ervoor zorgt dat projecten daadwerkelijk van de grond komen én worden afgerond. Je bent technisch onderlegd, kunt goed schakelen tussen verschillende disciplines en weet mensen zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid in beweging te krijgen. Je begrijpt dat succesvolle projecten niet alleen draaien om techniek en planning, maar vooral ook om samenwerking, duidelijke afspraken en eigenaarschap. Daarnaast:
- heb je HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
- heb je aantoonbare ervaring met het leiden van technische en/of CAPEX-projecten;
- ben je sterk in planning, budgetbewaking, risicomanagement en projectbeheersing;
- kun je goed samenwerken met verschillende interne teams en externe partijen;
- ben je communicatief sterk en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- neem je van nature de regie en spreek je mensen aan op gemaakte afspraken;
- ben je zelfstandig, besluitvaardig en resultaatgericht;
- kun je goed prioriteiten stellen en houd je ook onder druk het overzicht;
- denk je vooruit en signaleer je risico's en afhankelijkheden voordat ze een probleem worden;
- weet je resources te organiseren en mensen functioneel aan te sturen zonder dat zij rechtstreeks aan jou rapporteren.
Kortom: jij bent de persoon die ervoor zorgt dat CAPEX-projecten niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat bieden wij jou? Bij Refresco draait alles om jouw potentieel. Jij groeit, wij groeien. In deze zelfstandige en verantwoordelijke functie krijg je volop ruimte om impact te maken op de ontwikkeling van de plant. Je krijgt een sleutelrol in het realiseren van investeringen en het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Daarom bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 5.190 en € 7.100 bruto per maand (uitloop naar einde schaal tot € 7.349), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 3% en een bonusmogelijkheid tot 12%.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen.
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, invloed en ruimte voor eigen initiatief.
- Een veelzijdige rol waarin je werkt aan verschillende technische en CAPEX-projecten en samenwerkt met collega's en partners uit verschillende disciplines.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Refresco Academy, trainingen en opleidingen.
- Een internationale en dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën daadwerkelijk het verschil kunnen maken.
Klaar om impact te maken? Wil jij aan de projecttafel zitten en verantwoordelijkheid nemen voor projecten die bepalend zijn voor de ontwikkeling van onze plant? Krijg jij energie van het organiseren van mensen, middelen en externe partners en zorg jij ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd? Dan maken we graag kennis met je!
Technisch Projectmanager in Maarheeze werkgever: Refresco
Refresco in Rotterdam biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als ITSM Platform Administrator krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van ITIL-workflows voor collega's in heel Europa. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een cultuur die open communicatie en proactiviteit waardeert, is Refresco een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectmanager in Maarheeze kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Refresco. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Refresco of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Projectmanager bij Refresco ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectmanager in Maarheeze te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Refresco om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Projectmanager bij Refresco. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Refresco in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Refresco
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Refresco.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Refresco. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
