In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren van medewerkers en leidinggevenden.
- Bedrijf: Refresco, een dynamische internationale productieorganisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.500, 25 vakantiedagen, en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een innovatieve omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame inzetbaarheid en verbeter het verzuimbeleid.
- Kwalificaties: Ervaring als Casemanager Verzuim en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 5500 € per maand.
Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim die overzicht houdt in complexe verzuimdossiers? Vind je het leuk om leidinggevenden en medewerkers te adviseren en ben je goed in het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen? Dan hebben wij bij Refresco een uitdagende functie voor jou.
Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en regie van verzuimdossiers voor meerdere Refresco-locaties in Nederland: Sittard, Hoensbroek en Maarheeze. Je werkt in een dynamische productieomgeving waarin geen dag hetzelfde is en draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid en een succesvolle terugkeer naar werk.
Wat ga je doen?
- Na 14 dagen verzuim – of eerder wanneer de situatie daarom vraagt – neem jij de regie over het verzuim- en re-integratieproces.
- Je maakt duidelijke afspraken, bewaakt de voortgang en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden gedurende het traject.
- Voer je regie over kort-, middel- en langdurige verzuimdossiers.
- Bewaak je de stappen en termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter.
- Adviseer je leidinggevenden en medewerkers bij complex en frequent verzuim.
- Stem je af met onder andere de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.
- Begeleid je re-integratietrajecten binnen het eerste en tweede spoor.
- Zorg je voor correcte, volledige en AVG-proof dossiervorming.
- Signaleer je verzuimtrends, risico's en verbeterkansen en denk je mee over de verdere professionalisering van het verzuimbeleid.
Jouw doel? Een zorgvuldige begeleiding van verzuim, een duurzame terugkeer naar werk en het beheersen van verzuimkosten en WIA-risico's.
Wat breng je mee?
- Jij bent een stevige en betrokken professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende locaties, medewerkers en leidinggevenden.
- Je houdt overzicht, bewaakt deadlines en weet ook in complexe situaties rust en structuur te behouden.
- Heb je goede kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante verzuimwetgeving.
- Heb je ervaring als Casemanager Verzuim, Verzuimspecialist of HR-professional met een duidelijke focus op verzuim.
- Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je een professionele en empathische gesprekspartner.
- Werk je gestructureerd, analytisch en zorgvuldig en heb je oog voor dossierkwaliteit.
- Kun je goed omgaan met verschillende belangen en weet je op een constructieve manier om te gaan met weerstand.
- Signaleer je risico's tijdig en vertaal je complexe situaties naar duidelijke en praktische vervolgstappen.
- Ben je flexibel inzetbaar op onze locaties in Sittard, Hoensbroek en Maarheeze. Ervaring binnen een productie- of logistieke omgeving is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.400 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 3% en een bonusmogelijkheid tot 8%.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen.
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Refresco Academy, trainingen en opleidingen.
- Een internationale en dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën daadwerkelijk het verschil kunnen maken.
Welkom bij Refresco: dé plek waar ondernemerschap, techniek en samenwerking samenkomen. Wij zijn niet zomaar een fabriek. Wij zijn de motor achter miljoenen drankjes. Van frisdranken en mineraalwater tot vruchtensappen, energiedranken en alcoholische dranken: wij produceren dranken voor bekende A-merken en retailers. Met zes moderne productielocaties in de Benelux en meer dan 1.200 collega's werken we iedere dag aan producten die miljoenen mensen bereiken. Onze organisatie is continu in beweging. Dat vraagt om collega's die verantwoordelijkheid nemen, kansen zien en samen met ons willen blijven verbeteren.
Klaar om impact te maken? Wil jij als Casemanager Verzuim bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en een professionele verzuimaanpak binnen een internationale productieorganisatie?
Casemanager Zuid werkgever: Refresco
Refresco in Rotterdam biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als ITSM Platform Administrator krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van ITIL-workflows voor collega's in heel Europa. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een cultuur die open communicatie en proactiviteit waardeert, is Refresco een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Zuid kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Refresco.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Refresco.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Refresco te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Zuid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Refresco.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Refresco kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Refresco. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Refresco. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Refresco
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
