In één oogopslag
- Taken: Leid CAPEX-projecten van idee tot oplevering en zorg voor samenwerking tussen teams.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf met focus op techniek en innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €5.190 en €7.100, 25 vakantiedagen en bonusmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische projecten te leiden en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met CAPEX-projecten en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5190 - 7100 € per maand.
Overview
In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen business, techniek, operatie en externe partners om CAPEX-projecten van idee tot oplevering te leiden.
Je maakt de 3-jaren CAPEX-planning, bewaakt scope, planning en budget, en zorgt voor een soepele samenwerking tussen disciplines en leveranciers.
Je stuurt projectteams functioneel aan zonder directe hiërarchie en draagt bij aan verbeteringen in proces, product en efficiency binnen de plant.
Met helder stakeholder-communicatie en risk management zorg je dat projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd en na evaluatie leerpunten implementeren.
Je werkt nauw samen met de plantorganisatie en rapporteert aan de Plantmanager, met als doel invester
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris tussen 5.190 en 7.100 bruto per maand
- 8% vakantiegeld
- 3% vaste eindejaarsuitkering
- bonusmogelijkheid tot 12%
- 25 vakantiedagen
- extra verlofdagen mogelijk
- Verantwoordelijkheden
- Initieer en leid CAPEX-projecten van idee tot oplevering
- Vertaal plantbehoeften naar concrete investeringsvoorstellen en prioriteer projecten
- Beheer 3-jaren CAPEX-planning en actualiseer deze
- Stel projectplannen, planningen, budgetten en doelstellingen op en bewaak deze
- Organiseer benodigde resources en faciliteer samenwerking tussen disciplines
- Geef functioneel leiding aan projectteams zonder directe hiërarchische verantwoording
- Stuur externe leveranciers, contractors en engineeringbureaus aan
- Bewak voortgang, scope, budget, kwaliteit, veiligheid en risico's en grijp tijdig in
- Zorg voor duidelijke besluitvorming, voortgangsrapportages en stakeholdercommunicatie
- Zorg voor correcte oplevering, overdracht en administratieve afronding van projecten
- Evalueer afgeronde projecten en implementeer leerpunten in toekomstige projecten
- Bouw draagvlak en verbind diverse belangen
- Draag bij aan proces-, product-, technische- en efficiencyverbeteringen binnen de plant
- Belangrijkste vereisten
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch
- Aantoonbare ervaring met leiden van technische en/of CAPEX-projecten
- Sterk in planning, budgetbewaking, risicomanagement en projectbeheersing
- Goede samenwerking met interne teams en externe partijen
- Communicatief sterk en in staat verschillende belangen te verbinden
- Verantwoordelijk en initiatiefnemend met regiegevoel
- Zelfstandig, besluitvaardig en resultaatgericht
- Goed prioriteiten kunnen stellen en overzicht houden onder druk
- Voorspellend denken en risico's/afhankelijkheden tijdig signaleren
- In staat resources te organiseren en functioneel aan te sturen zonder directe rapportage
- samenwerking
- communicatieve vaardigheden
- eigenaarschap
- CAPEX-projecten
- planning en projectbeheersing
- budgetbewaking
Technisch Projectmanager in Maarheeze werkgever: Refresco Group
Refresco is een uitstekende werkgever die samenwerking, ontwikkeling en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Werken als Teamlead Logistieke Administratie in Maarheeze biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Refresco Academy. Bij ons krijg je de kans om processen te optimaliseren en bij te dragen aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie, terwijl je deel uitmaakt van een dynamisch team dat elke dag nieuwe uitdagingen aangaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectmanager in Maarheeze kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Refresco Group. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Refresco Group of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Projectmanager bij Refresco Group ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectmanager in Maarheeze te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Refresco Group om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Projectmanager bij Refresco Group. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Refresco Group in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Refresco Group
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Refresco Group.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Refresco Group. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
