In één oogopslag
- Taken: Leid technische teams en verbeter de prestaties van onze productieplant.
- Bedrijf: Refresco, de grootste onafhankelijke producent van frisdranken en vruchtensappen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, bonus en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact in een innovatieve productieomgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggevende rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5095 - 7216 € per maand.
Ben jij een technisch leidinggevende die graag eigenaarschap neemt en teams verder ontwikkelt? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige fabriek binnen een internationale productieomgeving? Dan is deze rol bij Refresco in Maarheeze iets voor jou.
De rol
Als Technisch Manager ben je samen met je team verantwoordelijk voor de technische staat en betrouwbaarheid van de plant. Je stuurt op prestaties, kosten en continu verbeteren en levert een actieve bijdrage aan de strategische doelstellingen van de fabriek. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en bent een belangrijke sparringpartner binnen het plantteam. Je geeft leiding aan een afdeling bestaande uit o.a. Teamleider Technische Dienst, Werkvoorbereiding, een Coördinatoren Techniek, Engineers en indirect aan circa 15 monteurs.
Wat ga je doen?
- Initiëren, begeleiden en borgen van verbetertrajecten binnen de afdeling;
- Verbeteren van de performance van de productielijnen en vergroten van de operationele efficiëntie;
- Stimuleren en verder uitbouwen van een sterke continuous‑improvementcultuur;
- Versterken van de bijdrage van de afdeling aan de strategische doelen van de plant;
- Lid zijn van het plantteam en mede verantwoordelijk voor het realiseren van de plantstrategie;
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van de Technische Dienst op basis van KPI’s;
- Opstellen en bewaken van budgetten, KPI’s en het CAPEX‑plan;
- Prioriteren en bewaken van technische projecten en onderhoudsactiviteiten;
- Zorgen voor een hoog technisch kennisniveau binnen het team;
- Optimaliseren van processen en borgen van kwaliteit en veiligheid;
- Rapporteren aan en afstemmen met interne stakeholders.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve en besluitvaardige leider die mensen weet te motiveren en richting geeft. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en combineert strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau, met affiniteit voor techniek;
- Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische of industriële omgeving;
- Sterke coachings- en communicatieve vaardigheden;
- Vermogen om focus te houden en structureel te verbeteren, ook in een dynamische omgeving;
- Een planmatige, oplossingsgerichte en kwaliteitsbewuste manier van werken.
Wat bieden wij jou?
Bij Refresco werk je in een moderne productieomgeving met ruimte voor ontwikkeling en groei. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €5.095,- en € 7.216 bruto per maand (40 uur);
- 8% vakantietoeslag, 3% vaste eindejaarsuitkering en 12% variabele bonus;
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km;
- 25 vakantiedagen, met eventuele extra dagen afhankelijk van leeftijd;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je technische en leiderschapsvaardigheden verder te versterken.
Over Refresco
Refresco is ’s werelds grootste onafhankelijke producent van frisdranken en vruchtensappen voor toonaangevende retailers en A-merken. Met meerdere moderne productielocaties in Nederland en België en een sterke focus op kwaliteit, innovatie en continu verbeteren, bieden wij een dynamische werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden.
Klaar om te groeien? Your drinks on every table!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Technisch Manager in Maarheeze werkgever: Refresco Group
Refresco is een uitstekende werkgever die samenwerking, ontwikkeling en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Werken als Teamlead Logistieke Administratie in Maarheeze biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Refresco Academy. Bij ons krijg je de kans om processen te optimaliseren en bij te dragen aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie, terwijl je deel uitmaakt van een dynamisch team dat elke dag nieuwe uitdagingen aangaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager in Maarheeze kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Refresco Group. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Refresco Group of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Manager bij Refresco Group ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager in Maarheeze te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Refresco Group om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Manager bij Refresco Group. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Refresco Group in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Refresco Group
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Refresco Group.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Refresco Group. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
