In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud Mendix-applicaties binnen een complexe enterprise omgeving.
- Bedrijf: CBR, een centrale speler in de Nederlandse verkeersveiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, ruim 6 weken verlof, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met eigenaarschap over de volledige lifecycle van applicaties.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen Nederlanders tijdens de digitale transitie van CBR.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Mendix Ontwikkelaar en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4747 - 6432 € per maand.
Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) speelt een centrale rol in de Nederlandse verkeersveiligheid. Vanuit Rijswijk werken circa 1.500 medewerkers dagelijks aan rij-examens, gezondheidsverklaringen en vakbekwaamheid voor beroepschauffeurs. Het werk van CBR raakt miljoenen Nederlanders direct en levert een tastbare bijdrage aan veilig verkeer op de Nederlandse wegen.
De IT-organisatie van CBR is volop in beweging. Legacy-systemen worden vervangen door een modern Mendix-platform, ondersteund door een professionele DevOps-praktijk met OTAP-straten, geautomatiseerde tests en kwaliteitsbewaking. Voor ontwikkelaars die low-code serieus nemen als enterprise engineering discipline is dit een omgeving waar je daadwerkelijk impact kunt maken.
Voor CBR zoeken wij meerdere Senior Mendix Ontwikkelaars die een sleutelrol gaan spelen in de digitale transitie van het bedrijf. Je werkt midden in een grootschalige modernisering, waarbij legacy-applicaties worden vervangen door schaalbare Mendix-oplossingen binnen het bredere CBR-landschap. Je bouwt niet alleen, je neemt eigenaarschap over de volledige lifecycle: ontwikkelen, deployen, beheren en verbeteren. Code reviews, ontwikkelstandaarden en kennisdeling vallen onder jouw verantwoordelijkheid, en je pakt een natuurlijke mentorrol richting medior collega's.
Verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en onderhoudt Mendix-applicaties binnen een complexe enterprise omgeving met OTAP-straten, integraties en hoge eisen aan schaalbaarheid.
- Je werkt vanuit een you-build-it-you-run-it mentaliteit: van ontwerp tot deployment, beheer en incidentoplossing.
- Je combineert Mendix met React, REST/SOAP APIs, Azure DevOps en relationele databases om robuuste oplossingen te bouwen.
- Je richt CI/CD pipelines in, werkt met code-quality tooling en automatische tests, en bewaakt de Application Quality Monitor (AQM).
- Je voert code reviews uit, draagt bij aan ontwikkelstandaarden en deelt actief kennis binnen het team.
- Je werkt in agile, multidisciplinaire scrumteams nauw samen met business analisten, testers, Product Owners en collega-ontwikkelaars.
- Je pakt een mentorrol richting medior ontwikkelaars en draagt bij aan de professionalisering van het Mendix-platform binnen CBR.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Mendix Ontwikkelaar in een enterprise omgeving (medior profielen met 3+ jaar ervaring en duidelijk groeipotentieel zijn ook bespreekbaar).
- Aantoonbare ervaring met Mendix-certificeringen (Intermediate of hoger heeft de voorkeur).
- Ervaring met React, REST/SOAP APIs, Azure DevOps en CI/CD pipelines.
- Kennis van relationele databases, OTAP-werkwijzen en DevOps best practices.
- Sterke communicatieve vaardigheden en culturele fit met een publieke organisatie.
- Nederlandstalig heeft de voorkeur; sterke Engelstalige kandidaten zijn bespreekbaar mits zij professioneel functioneren in internationale teams.
- Een mentaliteit van eigenaarschap, kwaliteit en kennisdeling.
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Bruto maandsalaris tussen € 4.747,81 en € 6.431,61 (afhankelijk van ervaring). Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van het bruto jaarsalaris, in te zetten naar eigen voorkeur. Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband. Pensioenopbouw via ABP, laptop en telefoon van de zaak. Vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering. Mogelijkheid tot hybride werken en een uitstekende werk/privébalans. Ruim aanbod aan trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
CBR zit midden in een digitale transitie waar je als ontwikkelaar daadwerkelijk vorm aan geeft. Je werkt aan applicaties die miljoenen Nederlanders raken, in een omgeving die low-code serieus benadert als enterprise engineering. De combinatie van technische diepgang, eigenaarschap over de volledige lifecycle en maatschappelijke relevantie maakt deze rol aantrekkelijk voor senior Mendix-professionals die meer willen dan tickets wegwerken.
Senior Mendix Ontwikkelaar in Amsterdam werkgever: Reforge Recruitment
Gelregroen biedt een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan een toonaangevend infrastructureel project in Nederland. Met een focus op samenwerking, risicomanagement en kwaliteitsborging, stimuleert de organisatie een cultuur van groei en ontwikkeling, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. De dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om samen te werken met ervaren collega's maken Gelregroen een uitstekende werkgever voor diegenen die op zoek zijn naar betekenisvol en uitdagend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Mendix Ontwikkelaar in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Reforge Recruitment op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Reforge Recruitment.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Reforge Recruitment.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Mendix Ontwikkelaar bij Reforge Recruitment wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Mendix Ontwikkelaar in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Reforge Recruitment.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Reforge Recruitment waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reforge Recruitment
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Reforge Recruitment.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Reforge Recruitment.
