In één oogopslag
- Taken: Beoordeel vergunningaanvragen en zorg dat alles juridisch klopt.
- Bedrijf: Jong en gezellig team bij REEF Omgevingsrecht in Eindhoven.
- Voordelen: Startsalaris van 3000,- euro, doorgroeimogelijkheden en uitgebreide trainingen.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en vrijmibo in ons eigen REEF café.
- Waarom deze baan: Werk aan relevante projecten en bouw mee aan een betere leefomgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Ben jij iemand die z’n pingpongskills serieus neemt, fan is van worstenbroodjes en ook niet vies is van een drankje op de vrijdagmiddag? En heb je nou ook nog een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of iets vergelijkbaars? Lees dan snel verder!
Bij REEF Omgevingsrecht in Eindhoven werken we met een jong en gezellig team (gemiddelde leeftijd 25) aan het verbeteren van onze leefomgeving. Dit klinkt misschien niet meteen heel ‘sexy’, maar is wel superrelevant. Denk aan vergunningen voor alles van dakkapellen en tiny houses tot woontorens en kindcentra. Jij helpt gemeenten bij het beoordelen van deze aanvragen en zorgt dat alles juridisch klopt.
Klinkt lastig? Dat is het soms ook. Maar geen zorgen: je wordt vanaf dag één goed begeleid door ervaren collega’s en leert binnen een aantal maanden alles over het Omgevingsrecht, het Bbl, vergunningstrajecten en hoe je zelfstandig beschikkingen schrijft. Als je dat eenmaal onder de knie hebt, kun je doorgroeien naar senior of coördinator, met bijbehorende salarisstappen natuurlijk.
Omdat REEF omgevingsrecht nog steeds hard aan het groeien is, krijg je bij ons echt de kans om mee te denken. Zoals onze coördinator Nina het mooi zegt: “Toen ik hier begon, was REEF Omgevingsrecht nog echt een start-up. Er lagen volop kansen en je kreeg de ruimte om mee te bouwen. Dat is nu, ondanks onze groei, nog steeds zo. Je ideeën worden hier echt gehoord.”
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto startsalaris rond 3000,- euro per maand, met elke 6 maanden een mooie stap.
- Een uitgebreid opleidingsprogramma met meer dan 120 online trainingen, vaardigheidstrainingen en vakspecifieke cursussen (zoals Ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 & 2).
- Een volle kantine met de lekkerste broodjes (en worstenbroodjes), gezellige teamuitjes, elke vrijdag vrijmibo in ons eigen REEF café, en nog veel meer!
Klinkt dit als de perfecte start van jouw carrière? Stuur me een berichtje of solliciteer direct, dan drinken we binnenkort een kopje koffie om kennis te maken.
Starter omgevingsrecht werkgever: REEF
Bij REEF bieden we een dynamische en leerzame omgeving voor Junior Recruiters, waar je vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt en de kans om te groeien. Onze cultuur is jong en hecht, met een focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit, en we ondersteunen je met coaching van ervaren collega's. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een goede pensioenregeling en gezellige teamuitjes, terwijl je werkt aan betekenisvolle gesprekken en verbindingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Starter omgevingsrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij juridische netwerken
Voor een rol als trainee in de juridische-diensten is het een slimme zet om je aan te sluiten bij netwerken zoals juridische verenigingen of studentenverenigingen in de rechten. Dit zijn vaak plekken waar vacatures worden gedeeld en waar je in contact kunt komen met mensen in het vak!
✨Neem deel aan evenementen en workshops
Houd je ogen open voor juridische evenementen, zoals seminars en workshops. Dit biedt niet alleen de kans om kennis op te doen, maar ook om professionals te ontmoeten die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een traineeship, zoals de evenementen van de Nederlandse Orde van Advocaten.
✨Gebruik online platforms voor stages
Naast de traditionele sollicitatiemethoden, kan het heel nuttig zijn om platforms zoals Stageplaza of Indeed specifiek voor juridische stages te verkennen. Deze platforms hebben vaak een sectie voor traineeships waar je snel kunt solliciteren.
✨Pas je LinkedIn-profiel aan
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en specifiek gericht is op de juridische sector. Vermeld je interesse in traineeships en volg relevante bedrijven zoals REEF. Dit kan ervoor zorgen dat recruiters jou opmerken en je kansen op een traineeship vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Starter omgevingsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie schitteren:Bij juridische diensten waarderen we je motivatie en leerpotentieel enorm. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je voor deze rol als Starter omgevingsrecht bij REEF wilt kiezen en wat je hoopt te leren. Dit is je kans om je passie voor het recht te tonen!
Vermeld relevante cursussen en stages:Zorg ervoor dat je CV alle relevante opleidingen, cursussen en eventuele stages of vrijwilligerswerk in de juridische sector bevat. Dit geeft ons een goed beeld van je ervaring en inzet voor het vakgebied. Jouw kennis van verschillende juridische concepten kan je ook een streepje voor geven!
Wees specifiek en persoonlijk:Gebruik tijdens het schrijven van je motivatiebrief specifieke voorbeelden die jouw vaardigheden en ervaringen benadrukken. Denk aan situaties waar je analytisch vermogen of communicatievaardigheden hebt ingezet, dat maakt je verhaal persoonlijker en overtuigender.
Aanpassingen voor elke sollicitatie:Elke sollicitatie is uniek, dus pas je documentatie aan voor REEF. Verwijs naar hun specifieke projecten of waarden in je motivatiebrief die aansluiten bij jouw ervaring. Dit laat zien dat je de tijd hebt genomen om je in het bedrijf en de rol te verdiepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REEF
✨Ken de basis van het juridische veld
Als trainee in de juridische diensten is het cruciaal dat je niet alleen je theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe de praktijk eruitziet. We zorgen ervoor dat je bekend bent met actuele juridische kwesties en belangrijke wetgeving die relevant is voor REEF. Dit maakt het makkelijker om een gesprek aan te gaan over hoe je je kennis in de praktijk kunt brengen.
✨Bereid je voor op casusvragen
In je interview kun je te maken krijgen met casusvragen waarbij je juridische probleemoplossing moet demonstreren. We adviseren je om je voor te bereiden door enkele veelvoorkomende rechtszaken of juridische dilemma's door te nemen en je aanpak te formuleren. Dit toont niet alleen je analytische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om juridisch denken toe te passen.
✨Toon je motivatie en leergierigheid
Als trainee ben je daar om te leren, dus laat dit zien in je gesprekken. Wees eerlijk over je ambities en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen REEF. Trainees worden vaak bekeken op hun potentieel en het verlangen om te groeien in de rol, dus deel je leerervaringen en wat je hoopt te bereiken.
✨Laten zien dat je teamspeler bent
Juridische werkzaamheden zijn vaak teamwork en samenwerking nodig, dus benadruk je ervaringen in teamprojecten of onderzoek. Vertel ons over situaties waarin je samen met anderen tot een oplossing bent gekomen, of hoe je je communicatievaardigheden hebt ingezet om conflicten te vermijden of op te lossen. Dit laat zien dat je niet alleen juridisch onderlegd bent, maar ook weet hoe je effectief samenwerkt met collega's.
