In één oogopslag
- Taken: Bedenk en voer opvallende recruitmentcampagnes uit om kandidaten te bereiken.
- Bedrijf: Bij REEF werken we samen met ambitieuze organisaties en professionals.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken, en een salaris tussen de €4.000,- en €4.800,-.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met creatieve campagnes in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als online marketeer en kennis van HubSpot en GA4.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Campagnes bedenken, kandidaten bereiken en onze merken als de ideale werkgever positioneren. Dat is jouw uitdaging! Jouw belangrijkste doel? Zorgen dat 30% van alle nieuwe collega’s voortkomt uit marketing. Dat vraagt om campagnes die opvallen, content die blijft hangen en een slimme candidate journey. Want in een drukke arbeidsmarkt willen we niet hetzelfde doen als de rest. We willen zichtbaar zijn, verrassen en interessante kandidaten onze kant op bewegen.
We werken bij REEF nauw samen met HUBSUB, REEF omgevingsrecht en ons nieuwe merk Bolder. Ieder merk heeft eigen doelgroepen en een eigen positionering, maar samen brengen we ambitieuze organisaties en ondernemende professionals bij elkaar. Jij bedenkt, lanceert en optimaliseert recruitmentcampagnes, voor alle verschillende vacatures die bij onze merken open staan. Daarbij zorg je dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Opvallende recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren;
- Relevante kandidaten bereiken via social advertising;
- Leads genereren, kwalificeren en opvolgen via HubSpot;
- Conversies verbeteren door continu te testen;
- Resultaten analyseren in GA4 en Looker Studio;
- Data vertalen naar concrete verbeteringen;
- Recruitment, Marketing & AI.
Je werkt nauw samen met (corporate) recruitment, Team AI en je marketingcollega’s. Je krijgt ook een actieve rol in het automatiseren en verbeteren van ons recruitmentproces. Vanuit marketing werk je hiervoor nauw samen met Team AI. Je hoeft geen developer of AI-specialist te zijn. Wel ben je nieuwsgierig, zie je kansen en maak je nieuwe mogelijkheden praktisch toepasbaar.
Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 28 uur bepaal jij jouw eigen work/life match. Ontvang een salaris tussen de € 4.000,- en € 4.800,- bruto per maand obv 40 uur (o.b.v. ervaring word je ingeschaald in ons salarishuis). Bij ons werk je hybride, samen op kantoor met je collega's of even focustijd vanuit huis, jij bepaalt. Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten op het weekend in ons eigen café. Flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke kortingen op je dagelijkse uitgaven via Alleo. Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven. Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid er tot 10 dagen bij te kopen. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie ben jij?
- Enkele jaren ervaring als online marketeer.
- Ervaring met HubSpot en GA4.
- Kennis van SEA, social advertising en conversie-optimalisatie.
- Interesse in AI en nieuwe marketingtechnologie.
- Een commerciële en creatieve blik.
- Het lef om andere keuzes te maken dan de concurrentie.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
We krijgen voor deze rol vaak veel internationale sollicitaties. Helaas is het voor deze functie noodzakelijk dat je Nederlands spreekt.
Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.
Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.
Onze kernwaarden:
- Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.
- Vooruitstrevend – We zijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.
- Altijd in ontwikkeling – We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onze klant.
- Persoonlijk en open – We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.
Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt. Onze cultuur: We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet. FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.
Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achter: kennis die groeit en resultaten die blijven.
Wat leuk dat je wil solliciteren!
Eerste gesprek: We beginnen met een gesprek op ons hoofdkantoor in Eindhoven om elkaar beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ambitie en jouw drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over REEF, onze manier van werken en de mogelijkheden binnen de openstaande functie.
Tweede gesprek: We nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor en duiken dieper in op jouw ervaring, talenten en toekomstplannen. Je ontdekt hoe REEF werkt, ontmoet toekomstige collega’s en proeft de sfeer op kantoor. Zo krijgen we allebei een goed beeld of we een match zijn. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ambitie en onze manier van samenwerken. Zodra jij ‘ja’ zegt, start jouw avontuur bij REEF. Samen zorgen we voor projecten met impact, groei en resultaat.
Lees meer over Recruitment marketeer in Eindhoven werkgever: REEF
Bij REEF bieden we een dynamische en leerzame omgeving voor Junior Recruiters, waar je vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt en de kans om te groeien. Onze cultuur is jong en hecht, met een focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit, en we ondersteunen je met coaching van ervaren collega's. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een goede pensioenregeling en gezellige teamuitjes, terwijl je werkt aan betekenisvolle gesprekken en verbindingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lees meer over Recruitment marketeer in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals REEF. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij REEF. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij REEF op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lees meer over Recruitment marketeer in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van REEF. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij REEF.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REEF
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van REEF en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
