In één oogopslag
- Taken: Verbind professionals aan projecten en help organisaties groeien.
- Bedrijf: REEF, een dynamische projectenorganisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, leaseauto en bonussen.
- Overige informatie: Hybride werken en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in finance en control binnen diverse sectoren.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in commerciële functies en hbo-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4500 € per maand.
Verbinden, ondernemen en gas geven, daar krijg jij energie van! Je straalt volop gedrevenheid uit, want jij wil resultaat behalen. En wat kunnen wij van jou leren? Als accountmanager bij REEF werk je niet alleen voor jouw eigen resultaat, je zorgt er ook voor dat collega-accountmanagers van jou kunnen leren. Elkaar versterken, kennis overdragen en gaan voor gezamenlijk resultaat. Daar gaat het om!
Wat ga je doen bij REEF? REEF is een projectenorganisatie. Concreet betekent dit dat jij als accountmanager onze vaste professionals verbindt aan projecten bij opdrachtgevers. Onze finance professionals variëren van ambitieuze starters tot zeer ervaren professionals. Zij worden ingezet op tijdelijke projecten, waarmee we organisaties structureel verder helpen. Denk aan het optimaliseren van processen, het overdragen van kennis of het ondersteunen bij bijvoorbeeld een ERP-implementatie. In afstemming met de opdrachtgever stel je samen vast welk project de hoogste prioriteit heeft.
Binnen ons salesteam zijn we actief in zowel de profit- als non-profitsector. We werken voor opdrachtgevers binnen waterschappen, ziekenhuizen en gemeenten tot toonaangevende bedrijven zoals ASML, Vebego en Canon. Voor deze vacature zien wij met name groeikansen binnen de branches onderwijs en de gezondheidszorg. We geloven in focus. Jij zult je dus richten op klanten met vraagstukken op financieel vlak, zodat je je kunt ontwikkelen tot volwaardig gesprekspartner. De inhoudelijke kennis is niet nodig, dat leren we je wel. Affiniteit met een branche en oprechte nieuwsgierigheid heb je daarentegen wel nodig. Dat zorgt ervoor dat jij je echt kunt verdiepen in datgene wat jouw opdrachtgevers en kandidaten dagelijks bezighoudt.
Door jouw jarenlange ervaring als accountmanager ben jij een gedegen gesprekspartner en maak jij makkelijk een connectie aan tafel. Je komt te werken in een omgeving waar accountmanagement optimaal gefaciliteerd wordt. Ons CRM-systeem Salesforce is up-to-date, je krijgt begeleiding van ervaren salestrainers en collega's die altijd bereid zijn je te helpen. De werving van nieuwe professionals ligt bij jouw recruitment collega's waardoor jij je focus hebt op sales en het uitbouwen van je bestaande klanten. Heb je een nieuw project gerealiseerd? Dan neemt de people manager het beheer van de professional uit handen, van verzuim, ontwikkelgesprekken tot aan het werkgeluk van onze collega's.
Wat krijg je dan van ons? Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 32 uur bepaal jij jouw eigen work/life match. Ontvang een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (o.b.v. ervaring). Een (elektrische) leaseauto, die je ook privé mag rijden als jij dat wilt. Ben jij succesvol en haal jij je doelen? Daar staat een ongelimiteerde bonus tegenover! Hybride werken, op kantoor, thuis of bij de klant. Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten in ons eigen café. Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven. Uiteraard 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. De mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen.
Wie ben jij? Je hebt behoorlijk wat verantwoordelijkheid en uitdaging binnen deze functie. Daarom past dit bij een accountmanager die ambitieus, gedisciplineerd en nieuwsgierig is met een flinke dosis ondernemerschap. Jij hebt je focus altijd op nieuwe kansen en het uitbouwen van bestaande klanten.
Wat neem jij mee? Minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële functie zoals accountmanager, intercedent, recruitment consultant. Bij voorkeur ervaring in de arbeidsbemiddeling. Een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau. Sta jij nog aan de start van je carrière? Bekijk ook eens onze vacature van junior accountmanager en kom gas geven bij REEF!
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer dan direct! Eerst maak je kennis met onze corporate recruiter Monique Polman. Hier krijg je de kans om ons te laten zien wie je bent en om meer te weten te komen over de rol en ons bedrijf. Een tweede kennismaking heb je om meer te weten te komen over de verwachtingen in de rol en jouw kansen binnen REEF. En tussen het eerste en tweede gesprek vragen we je om een (ontwikkel)assessment in te vullen. Dit helpt ons om een dieper inzicht te krijgen in jouw competenties en fit met de functie. Iedereen nog steeds enthousiast? Dan doen we je een aanbod om onderdeel te worden van de REEF-familie!
Accountmanager finance & control werkgever: REEF
Bij REEF bieden we een dynamische en leerzame omgeving voor Junior Recruiters, waar je vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt en de kans om te groeien. Onze cultuur is jong en hecht, met een focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit, en we ondersteunen je met coaching van ervaren collega's. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een goede pensioenregeling en gezellige teamuitjes, terwijl je werkt aan betekenisvolle gesprekken en verbindingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager finance & control kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij REEF? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van REEF
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van REEF voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager finance & control te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van REEF.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Accountmanager finance & control. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan REEF.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan REEF. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij REEF werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REEF
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van REEF
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij REEF. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
