In één oogopslag
- Taken: Beoordeel aanvragen en schrijf besluiten voor diverse omgevingsprojecten.
- Bedrijf: REEF omgevingsrecht, een dynamisch team dat gemeenten versterkt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 – €4.500, toegang tot trainingen en teamuitjes.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en plezier.
- Waarom deze baan: Maak impact in de praktijk en groei naar senior consultant.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in vergunningverlening en een relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Heb jij al een paar jaar ervaring in vergunningverlening en wil je je verder ontwikkelen binnen het omgevingsrecht? Ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid en wil je je kennis inzetten om zowel klanten als collega’s vooruit te helpen? Dan kun jij hier echt het verschil maken.
Bij REEF omgevingsrecht werk je vanaf dag één aan echte aanvragen. Geen stoffige theorie, maar praktijkervaring die er echt toe doet. Van een dakkapel in een woonwijk tot een bedrijfspand of nieuwbouwproject. Jij beoordeelt aanvragen, schrijft besluiten en ziet direct het resultaat van je werk.
Als medior consultant heb je inmiddels ervaring met vergunningverlening en de Omgevingswet. Je kent de wetgeving goed, weet waar je belangrijke informatie vindt en kunt dit helder uitleggen aan junioren, burgers en andere betrokkenen.
Je werkt grotendeels zelfstandig aan reguliere aanvragen en krijgt daarnaast steeds vaker te maken met complexere dossiers, zoals:
- Nieuwbouwwoningen, grote verbouwingen en bedrijfspanden.
- Aanvragen voor kappen van bomen, aanleg van inritten en andere APV-gerelateerde zaken.
- Toetsing aan beleid en interne procedures bij gemeenten.
Bij complexere aanvragen schakel je actief met een senior als sparringpartner. Zo leer je hoe je dossiers zorgvuldig afrondt en groei je stap voor stap naar volledige zelfstandigheid. Daarnaast begeleid je junioren in hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door intakes en OP-toetsen samen door te nemen en uit te leggen. Ook help je bij het opstarten van nieuwe klanten of het op orde brengen van werkprocessen bij gemeenten, samen met een senior wanneer dat nodig is. Zo ben je een belangrijke schakel tussen junioren en senioren én zet je de volgende stap richting senior consultant.
Een salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Toegang tot GoodHabitz met meer dan 120 online trainingen. Intensieve begeleiding van senior collega’s en mogelijkheid om junioren te coachen. Regelmatig casuïstiekbesprekingen en kennisdeling in het team. Een uitgebreide lunch, leuke teamuitjes en de wekelijkse vrijdagmiddagborrel in ons eigen café.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als vergunningverlener in het omgevingsrecht en een ABW1-opleiding afgerond.
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding in een juridische of bouwkundige richting afgerond.
- Je bent vaardig met de Omgevingswet, beleidsstukken en APV-toetsingen.
- Je legt makkelijk verband tussen wetgeving, beleid en praktische uitvoering en schakelt goed met junioren, collega’s en klanten.
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Bij REEF omgevingsrecht zorgen we dat vergunningverlening doorloopt én vooruitgaat. Gemeenten staan voor grote opgaven. In de fase waarin plannen worden beoordeeld en vergund, brengen wij rust, tempo en kwaliteit. Met inhoudelijk sterke consultants die werk uit handen nemen en teams versterken. Zo maken we ruimte voor vooruitgang in de leefomgeving van Nederland.
Onze missie is om gemeenten te versterken met inhoudelijk sterke specialisten in het omgevingsrecht. We nemen werk uit handen, brengen overzicht en helpen teams vooruit. Tegelijk leiden we nieuwe generaties vergunningverleners op en dragen we bij aan toekomstbestendige vergunningverlening richting 2030. Zo creëren we resultaat dat blijft. In dossiers, in teams en in kennis.
Onze kernwaarden:
- Samenwerkend – We werken in teams. Starters, junioren, medioren en seniors versterken elkaar. Met gemeenten bouwen we aan oplossingen die werken in de praktijk.
- Vooruitstrevend – We denken mee over hoe vergunningverlening slimmer en toekomstbestendiger kan. We kijken verder dan het dossier van vandaag en bereiden gemeenten voor op morgen.
- Altijd in ontwikkeling – De Omgevingswet vraagt om blijvende scherpte. We blijven leren, delen kennis en ontwikkelen ons vak continu verder.
- Persoonlijk en open – We communiceren helder, zijn betrokken en zoeken naar wat wél kan. Zowel richting gemeenten als binnen ons eigen team.
Deze waarden verbinden ons. Of je nu werkt in een gemeentelijk zaaksysteem, op kantoor in Eindhoven of Utrecht, of samen een casus bespreekt met collega’s.
Onze cultuur bij REEF omgevingsrecht combineert vakmanschap met energie. We werken inhoudelijk scherp en helpen elkaar beter te worden. Complexe casussen bespreken we samen. Jurisprudentie delen we actief. We leren van elkaar, iedere week opnieuw. En ja, we maken ook plezier. We vieren resultaten, organiseren kennissessies en zorgen dat je je onderdeel voelt van een community. Want vooruitgang zonder plezier houdt niemand lang vol. Kennis groeit als je haar deelt. Daarom investeren we in trainingen, intervisie en ontwikkeling. Zo versterken we niet alleen onze consultants, maar ook de gemeenten waarvoor we werken.
Lees meer over Medior Consultant Omgevingsrecht in Eindhoven werkgever: REEF omgevingsrecht
Bij REEF omgevingsrecht krijg je de kans om jouw expertise in ruimtelijke ontwikkeling in te zetten voor diverse gemeenten, terwijl je werkt aan uitdagende en complexe vraagstukken. Onze open en collegiale werkcultuur stimuleert persoonlijke groei en kennisdeling, met volop mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Bovendien bieden we een competitief salaris en een dynamische werkomgeving waar je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze dienstverlening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lees meer over Medior Consultant Omgevingsrecht in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals REEF omgevingsrecht.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij REEF omgevingsrecht. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lees meer over Medior Consultant Omgevingsrecht in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij REEF omgevingsrecht.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Lees meer over Medior Consultant Omgevingsrecht bij REEF omgevingsrecht. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REEF omgevingsrecht
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
