Lees meer over Projectleider industrie in Eindhoven

In een industriële omgeving staat een technisch project nooit op zichzelf. De productie moet doorgaan, veiligheid staat voorop en werkzaamheden van verschillende disciplines zijn vaak direct van elkaar afhankelijk. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, vooruitkijkt en beslissingen durft te nemen wanneer een project daarom vraagt. Als Projectleider Industrie bij REEF neem jij die verantwoordelijkheid. Je werkt aan technische projecten binnen industriële en productieomgevingen en zorgt dat techniek, planning, budget, veiligheid en uitvoering op elkaar aansluiten.

Als Projectleider Industrie ben jij verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van technische projecten binnen industriële en productieomgevingen. De inhoud verschilt per opdrachtgever en project. Je kunt werken aan de uitbreiding van een productielocatie, de modificatie van een bestaande installatie, de vervanging van technische assets of een investering in een nieuwe productielijn. Ook maintenance-, optimalisatie- en verduurzamingsprojecten kunnen onderdeel zijn van jouw werk. Daarbij werk je vaak in een bestaande operationele omgeving. Dat betekent dat je niet alleen rekening houdt met het project zelf, maar ook met productiecontinuïteit, veiligheid, beschikbare capaciteit en werkzaamheden die tegelijkertijd plaatsvinden.

Je:

• Stuurt industriële technische projecten aan van voorbereiding tot oplevering.
• Stelt samen met het projectteam de projectaanpak, planning, doelstellingen en belangrijkste randvoorwaarden vast.
• Bewaakt voortgang, kwaliteit, budget, capaciteit, veiligheid en risico's gedurende het project.
• Coördineert de samenwerking tussen engineering, werkvoorbereiding, maintenance, productie, uitvoering, leveranciers, contractors en opdrachtgever.
• Zorgt ervoor dat verschillende technische disciplines en werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.
• Houdt rekening met de impact van werkzaamheden op productieprocessen en zorgt dat werkzaamheden goed worden afgestemd met de operationele organisatie.
• Signaleert technische, organisatorische en projectmatige risico's en zorgt dat tijdig maatregelen worden genomen.
• Beoordeelt wijzigingen binnen het project en bewaakt de gevolgen voor scope, planning, kwaliteit en budget.
• Bereidt belangrijke projectmomenten zoals technische stops, ombouwmomenten, commissioning en ingebruikname zorgvuldig voor.
• Houdt opdrachtgevers en andere stakeholders duidelijk op de hoogte van voortgang, risico's en gemaakte keuzes.
• Stuurt leveranciers en uitvoerende partijen aan en bewaakt gemaakte afspraken.
• Zorgt voor een goede technische en organisatorische overdracht bij afronding en oplevering van het project.

Het ene project draait om een grote investering in nieuwe installaties, terwijl bij een ander project juist modificaties binnen een bestaande productieomgeving centraal staan. Soms ligt de uitdaging vooral in techniek en engineering, soms in planning, stakeholdermanagement of het organiseren van werkzaamheden zonder de productie onnodig te verstoren. Juist die verschillende technische en organisatorische uitdagingen zorgen ervoor dat je jezelf als projectleider blijft ontwikkelen.

Je krijgt:

• Een salaris tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• De zekerheid van een dienstverband bij REEF, gecombineerd met afwisseling in projecten, organisaties en technische omgevingen.
• Een pensioenregeling vanaf je eerste werkdag.
• Een uitgebreid opleidingsprogramma met online trainingen, vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen.
• De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen projectmanagement, techniek en leiderschap.
• Invloed op het type projecten en technische omgevingen waarin jij je verder wilt ontwikkelen.
• Persoonlijke begeleiding van een vaste projectmanager die betrokken blijft tijdens jouw project en met je meedenkt over je volgende stap.
• Een netwerk van professionals binnen techniek, projectmanagement en uitvoering waarmee je kennis en ervaringen kunt delen.
• Regelmatige kennissessies, trainingen en momenten waarop je andere REEF-professionals ontmoet.

Wie ben jij? Je hebt:

• Een hbo-werk- en denkniveau in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met het leiden, coördineren of organiseren van technische projecten binnen een industriële of productieomgeving.
• Ervaring met één of meerdere typen projecten, zoals CAPEX-projecten, modificaties, maintenanceprojecten, uitbreidingen, technische optimalisaties of de realisatie van productie-installaties.
• Ervaring met één of meerdere fases van een technisch project, zoals engineering, werkvoorbereiding, uitvoering, commissioning of oplevering.
• Kennis van planning, budgetbewaking, kwaliteit en risicomanagement binnen technische projecten.
• Affiniteit met veiligheid en het werken binnen een operationele productieomgeving.
• Het vermogen om verschillende technische disciplines, leveranciers, contractors en interne stakeholders met elkaar te verbinden.
• Het vermogen om technische en organisatorische vraagstukken te vertalen naar concrete acties en besluiten.
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling: je signaleert niet alleen knelpunten, maar neemt ook verantwoordelijkheid voor de oplossing.
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Beheersing van de Engelse taal is binnen veel industriële omgevingen een voordeel.

Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.

Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.

Onze kernwaarden:

• Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.
• Vooruitstrevend – We zijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.
• Altijd in ontwikkeling – We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onszelf.
• Persoonlijk en open – We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.

Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt. Onze cultuur: We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet.

FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.

Events en kennisdelen. Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achter: kennis die groeit en resultaten die blijven.