In één oogopslag
- Taken: Verbind professionals aan projecten en versterk je team met jouw kennis.
- Bedrijf: REEF, een dynamische projectorganisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, leaseauto en ongelimiteerde bonusmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een cultuur van plezier en succes vieren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouw & techniek en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in sales of accountmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4800 € per maand.
Verbinden, ondernemen en gas geven, daar krijg jij energie van! Je straalt volop gedrevenheid uit, want jij wil resultaat behalen. En wat kunnen wij van jou leren? Als accountmanager bij REEF werk je niet alleen voor jouw eigen resultaat, je zorgt er ook voor dat collega-accountmanagers van jou kunnen leren. Elkaar versterken, kennis overdragen en gaan voor gezamenlijk resultaat. Daar gaat het om!
REEF is een projectorganisatie. Concreet betekent dit dat jij als ervaren accountmanager professionals verbindt aan projecten bij onze opdrachtgevers. We zijn vanuit meerdere salesteams actief binnen verschillende branches, van HR&O, Finance, Overheid tot aan Bouw & Installatietechniek. We geloven in focus, en daarom richt jij je als accountmanager op één specifieke branche, in jouw geval bouw & techniek. Jij richt je op aannemers, woningcorporaties, scholen, gemeenten, industrie en productiebedrijven.
Buiten doorlopende acquisitie naar nieuwe klanten ga je ook bestaande klanten als MSD, Hanab en Rockwool beheren en verder uitbouwen. Wij ondersteunen onze opdrachtgevers met ervaren specialisten die zich inzetten op bijvoorbeeld grote onderhoud & renovatie of nieuwbouwprojecten, grote utiliteitsprojecten tot aan onderhoud en optimalisatie binnen productiebedrijven. Jij zet specialisten bij jouw opdrachtgevers in als projectleider bouw bij de realisatie van het nieuwe kantoor van ASML tot aan een zeer ervaren maintenance engineer die projectteams aanstuurt, hardware- en softwarestandaarden ontwikkelt en werkprocessen optimaliseert voor continue betrouwbaarheid bij DAF.
Door jouw eerdere ervaring als accountmanager ben jij een gedegen gesprekspartner en maak jij makkelijk een connectie aan tafel. Je komt te werken in een omgeving waar accountmanagement optimaal gefaciliteerd wordt. Ons CRM-systeem Salesforce is up-to-date, je krijgt begeleiding van ervaren salestrainers en collega's die altijd bereid zijn je te helpen. De werving van nieuwe professionals ligt bij jouw recruitment collega waardoor jij je focus hebt op sales en relatiebeheer.
Heb je een nieuw project gerealiseerd? Dan neemt de talentmanager het beheer van de professional uit handen, van verzuim, ontwikkelgesprekken tot aan het werkgeluk van onze collega's. Samen met je sales collega Ramon, recruiter Mitch en talentmanager Cleo bouw jij samen aan de toekomst van team techniek bij REEF. Je krijgt nog altijd veel energie van new business en bent sterk in het steeds verder uitbreiden van klanten. Jij zet REEF verder op de kaart!
Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 32 uur bepaal jij jouw eigen work/life match. Ontvang een salaris tussen de € 4.000,- en € 4.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (o.b.v. ervaring). Een (elektrische) leaseauto, die je ook privé mag rijden als jij dat wilt. Ben jij succesvol en haal jij je doelen? Daar staat een ongelimiteerde bonus tegenover! Hybride werken, op kantoor, thuis of bij de klant. Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten in ons eigen café. Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven. Uiteraard 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. De mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie ben jij?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële functie zoals accountmanager, sales consultant of een vergelijkbare sales functie.
- Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een vereiste voor de invulling van deze functie.
Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.
Onze missie
Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.
Onze kernwaarden
- Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.
- Vooruitstrevend – We zijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.
- Altijd in ontwikkeling – We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onszelf.
- Persoonlijk en open – We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.
Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt.
Onze cultuur
We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet. FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.
Events en kennisdelen
Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achter: kennis die groeit en resultaten die blijven.
Volgende stappen
Wat leuk dat je wil solliciteren!
Eerste gesprek
We beginnen met een gesprek op ons hoofdkantoor in Eindhoven om elkaar beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ambitie en jouw drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over REEF, onze manier van werken en de mogelijkheden binnen de openstaande functie.
Tweede gesprek
We nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor en duiken dieper in op jouw ervaring, talenten en toekomstplannen. Je ontdekt hoe REEF werkt, ontmoet toekomstige collega’s en proeft de sfeer op kantoor. Zo krijgen we allebei een goed beeld of we een match zijn. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ambitie en onze manier van samenwerken. Zodra jij ‘ja’ zegt, start jouw avontuur bij REEF. Samen zorgen we voor projecten met impact, groei en resultaat.
Lees meer over Ervaren accountmanager bouw & techniek in Eindhoven werkgever: REEF Netherlands
REEF Netherlands is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Business Controller. Met een focus op groei en impact, krijg je de kans om samen te werken met een hecht team aan diverse projecten in Zuid-Nederland, terwijl je profiteert van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert. De combinatie van remote-werk en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op strategische beslissingen maakt REEF een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lees meer over Ervaren accountmanager bouw & techniek in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij REEF Netherlands
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Lees meer over Ervaren accountmanager bouw & techniek. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lees meer over Ervaren accountmanager bouw & techniek in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij REEF Netherlands:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij REEF Netherlands wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REEF Netherlands
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
