In één oogopslag
- Taken: Stuur productgroei aan voor een SaaS-abonnementsbedrijf en verbeter de gebruikerservaring.
- Bedrijf: Een innovatieve SaaS-onderneming met een flexibele, internationale werkomgeving.
- Voordelen: 100% remote werk, flexibele uren en directe samenwerking met de CEO.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en leiderschap binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak impact op productstrategie en groei in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in productmanagement en datagestuurde besluitvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
We zoeken een ervaren, hands-on Staff Product Manager om productgroei te stimuleren voor een abonnementsgebaseerde SaaS-onderneming. Deze rol is ideaal voor iemand die gepassioneerd is over klantgedrag, datagestuurde besluitvorming en het bouwen van producten die activatie, retentie en monetisatie verbeteren. Je werkt direct samen met de oprichter/CEO en werkt nauw samen met de teams Product, Engineering en Infrastructuur. Je hebt aanzienlijke verantwoordelijkheid voor de productroadmap en de end-to-end gebruikersreis, met mogelijkheden om uit te breiden naar een bredere leiderschapsrol op basis van jouw impact.
Locatie & Werkregeling
- Werkmodus: 100% remote.
- Open locaties: Verenigde Staten (alleen Eastern Time Zone), Europa, Indonesië, Rusland en andere in aanmerking komende landen, afhankelijk van locatie en tijdzone compatibiliteit.
- Betrokkenheid: Voltijd (40 uur/week) of deeltijd (20 uur/week).
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigen de productgroeistrategie en roadmap, verbind klantbehoeften met bedrijfsdoelstellingen.
- Ontwikkel en voer strategieën uit om vrijwillige en onvrijwillige churn te verminderen.
- Optimaliseer onboarding en activatie om gebruikers sneller waarde uit het product te laten ervaren.
- Verminder de tijd tot waarde door wrijving in de gebruikersreis te identificeren en te verwijderen.
- Verbeter de betrokkenheid in de eerste week door gedragsprikkels, producteducatie, lifecycle messaging en initiatieven voor functie-adoptie.
- Stuur monetisatie en abonnementsinkomsten aan door continue productoptimalisatie.
- Voer regelmatig klantinterviews, churn-interviews, annuleringenquêtes en productontdekkingsonderzoek uit.
- Analyseer klantgedrag, identificeer groeikansen en vertaal inzichten naar actiegerichte productinitiatieven.
- Ontwerp, voer uit en evalueer experimenten om de impact van productwijzigingen te meten.
- Definieer en monitor belangrijke metrics, waaronder activatie, retentie, churn, conversie, klantlevensduurwaarde (LTV), gemiddelde omzet per gebruiker (ARPU) en terugverdientijd.
- Werk nauw samen met Engineering en Infrastructuurteams om productverbeteringen te prioriteren, te leveren en te meten.
- Stel een consistente product- en engineeringuitvoeringsritme vast, waarbij beslissingen worden gedreven door data en klantinzichten.
Vereisten
- 7–10+ jaar productervaring: Uitgebreide ervaring in verschillende productrollen, bij voorkeur in Product-Led Growth (PLG) omgevingen binnen abonnementsgebaseerde SaaS-bedrijven.
- 7+ jaar ervaring in het verbeteren van activatie en het verminderen van churn: Aantoonbare ervaring met het gebruik van klantinterviews en productexperimenten om activatie te verbeteren en churn te verminderen.
- 7+ jaar datagestuurde productervaring: Sterke ervaring met het werken met data, gebruikmakend van productanalytische tools om gebruikersgedrag te analyseren, kansen te identificeren en productbeslissingen te sturen.
- 7+ jaar ervaring in het optimaliseren van de gebruikersreis: Bewezen ervaring in het in kaart brengen van de B2C-gebruikersreis, deze opdelen in betekenisvolle segmenten en kansen identificeren om de algehele klantervaring te verbeteren.
- Sterke PLG en abonnements-SaaS achtergrond: Ervaring met zelfbedieningsabonnementsproducten die gebruikers in staat stellen zich zelfstandig te registreren, uit te proberen en aan te schaffen zonder interactie met een verkoopteam.
- B2C SaaS-abonnementservaring: Sterk aanbevolen. Algemene B2C-ervaring alleen, zonder relevante SaaS-abonnementservaring, is niet voldoende.
- Klantonderzoek en experimentatie: Ervaring met het uitvoeren van klantinterviews, het identificeren van klantproblemen en het uitvoeren van experimenten om verbeteringen te valideren en hun impact te meten.
- Abonnementsanalyses: Sterk begrip van abonnementsmetrics, waaronder retentiecohorten, retentiegrafieken, churnsegmentatie, klantlevensduurwaarde (LTV), gemiddelde omzet per gebruiker (ARPU) en terugverdientijd.
- Vloeiend Engels: Uitstekende schriftelijke en mondelinge Engelse communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
- Hands-on uitvoering: Vermogen om productstrategie te bezitten terwijl je actief betrokken blijft bij productontwikkeling, analyses, experimentatie en uitvoering.
Bonuskwalificaties
- Relevante industrie-ervaring: Ervaring in VPN, VPS, hosting, cloudopslag of consumenteninfrastructuur SaaS.
- Productleiderschapservaring: 2+ jaar in een managementrol, zoals Product Lead, Head of Product of Director of Product.
- Informele teamleiderschap: Ervaring met het leiden van teams of het aandrijven van cross-functionele initiatieven zonder een officiële managementtitel.
- Marketing- en acquisitie-exposure: Ervaring met marketing, klantacquisitie of groeinitiatieven.
Deze rol is mogelijk niet de juiste fit als je:
- Exclusief in marketing hebt gewerkt zonder directe product- of groeibeheer.
- Geen betekenisvolle ervaring hebt met productgedreven groei en zelfbedieningsproducten.
- Alleen met verkoopgestuurde producten hebt gewerkt zonder relevante zelfbedienings-SaaS-abonnementservaring.
- Bij voorkeur een puur strategische of managementrol zonder hands-on uitvoering.
Wat wij bieden
- 100% remote werk met flexibiliteit om vanuit verschillende locaties wereldwijd te werken, afhankelijk van locatie en tijdzone vereisten.
- Flexibele betrokkenheidsopties: 20 of 40 uur per week.
- Directe samenwerking met de oprichter/CEO en aanzienlijke verantwoordelijkheid voor productstrategie en uitvoering.
- De kans om de productroadmap vorm te geven en een meetbare impact op de bedrijfsgroei te maken.
- Potentieel om uit te breiden naar een bredere productleiderschapsrol op basis van prestaties en bedrijfsbehoeften.
- Een samenwerkende, internationale teamomgeving.
- Professionele groei door blootstelling aan meerdere gebieden van het bedrijf.
- Mentorschap en directe samenwerking met de oprichter/CEO.
Staff Product Manager, B2C SaaS & Growth in Amsterdam werkgever: RediRecruit, LLC
RediRecruit, LLC biedt een volledig remote werkomgeving met flexibele uren van 20 tot 40 uur per week. Werknemers hebben de kans om direct samen te werken met de oprichter/CEO en invloed uit te oefenen op de productroadmap, wat leidt tot aanzienlijke professionele groei. De focus ligt op datagestuurde initiatieven en het verbeteren van klantbetrokkenheid, wat een dynamische en stimulerende werkcultuur creëert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Staff Product Manager, B2C SaaS & Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van productmanagement communities
Sluit je aan bij online communities en forums waar productmanagers samenkomen, zoals ProductHunt en Mind the Product. Hier kun je waardevolle connecties maken en zelfs vacatures tegenkomen die misschien niet op traditionele websites staan.
✨Neem deel aan lokale evenementen
Zoek naar netwerk evenementen of meetups in jouw regio over productmanagement. Dit zijn geweldige kansen om in contact te komen met professionals uit de industrie en je zichtbaarheid te vergroten. Misschien kun je zelfs een praatje maken, wat je profiel kan versterken!
✨Actief bijdragen aan projecten
Als productmanager in de maak, is het belangrijk om praktijkervaring op te doen. Kijk of je kunt aansluiten bij parttime projecten of freelance opdrachten. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar maakt je ook aantrekkelijker voor potentiële werkgevers, zoals RediRecruit, LLC.
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij RediRecruit, LLC hebben we regelmatig parttime vacatures voor productmanagement. Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om van je te horen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Staff Product Manager, B2C SaaS & Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring in productontwikkeling zien:Als je solliciteert voor Staff Product Manager, B2C SaaS & Growth, is het belangrijk dat je jouw ervaring in productmanagement en -ontwikkeling goed benadrukt. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, methodologieën die je hebt toegepast, of zelfs tools waar je mee hebt gewerkt, zoals Agile of Scrum. Dit geeft ons een goed beeld van jouw capaciteiten en hoe je onze producten kunt verbeteren.
Focus op je leer- en groeipotentieel:Aangezien het om een part-time rol gaat, willen we niet alleen jouw huidige vaardigheden zien, maar ook je enthousiasme om te leren en te groeien. Laat in je motivatiebrief zien hoe je je hebt ontwikkeld in eerdere functies of projecten en hoe je dat verder wilt ontwikkelen bij RediRecruit, LLC.
Geef je passie weer in je motivatiebrief:Vertel ons waarom je zo enthousiast bent over productmanagement en -ontwikkeling. Wat trekt je aan in deze rol bij RediRecruit, LLC? Deze persoonlijke touch laat ons zien dat je niet alleen voor de functie gaat, maar ook voor het team en het product.
Houd je CV overzichtelijk en actueel:Zorg ervoor dat je CV helder en overzichtelijk is, en dat het de meest relevante ervaringen en vaardigheden voor productmanagement bevat. Een goed gestructureerd CV helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt en maakt het makkelijker om jou uit te nodigen voor een gesprek. Vergeet niet je laatste ervaringen, vaardigheden en opleidingen te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RediRecruit, LLC
✨Ken je gebruikers
Als productmanager is het essentieel om gebruikersbehoeften te begrijpen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je in het verleden gebruikersonderzoek hebt uitgevoerd of feedback hebt verzameld. Dit laat zien dat je niet alleen komt voor de functie, maar dat je de gebruiker echt centraal stelt in je werk.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Je kunt technische vragen verwachten over productontwikkelingsprocessen of tools zoals Agile en Scrum. Denk aan een situatie waarin je deze methodes hebt toegepast en bereid je voor op het bespreken van jouw ervaring met het werken in multidisciplinaire teams. Dit toont aan dat je als part-timer ook effectief kunt bijdragen aan het team.
✨Bespreek je deeltijd-ervaring
Aangezien het een part-time rol is, is het belangrijk om te laten zien hoe je je tijd beheert en prioriteiten stelt. Vertel over eerdere ervaringen waarbij je werk, studie of andere verplichtingen hebt gecombineerd. Dit laat zien dat je georganiseerd bent en effectief kunt werken, zelfs met beperkte uren.
✨Portfolio van producten
Als productmanager is doorgaans een portfolio van je eerdere projecten of producten waardevol. Bereid een visueel overzicht of demo voor van producten aan waaraan je hebt gewerkt, zelfs als het persoonlijke projecten zijn. Dit geeft een sterk bewijs van je vaardigheden en inzicht in productontwikkeling.
