In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen IT-markt en begeleid kandidaten van intake tot plaatsing.
- Bedrijf: RedCarpet, een vooruitstrevend bedrijf met focus op IT-recruitment.
- Voordelen: Progressief bonusmodel, groeiperspectief en extra bonussen voor prestaties.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de IT-sector en ontwikkel je eigen specialisme.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in IT-recruitment en commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Wil jij als IT Staffing Consultant niet alleen vacatures invullen, maar je eigen markt bouwen? Bij RedCarpet krijg je de ruimte om zelfstandig plaatsingen te realiseren, je eigen specialisme te ontwikkelen en direct mee te bouwen aan onze IT-units (Data, Software Engineering, Mainframe en Infra).
- Opbouwen van je eigen pool IT-professionals
- Begeleiden van kandidaten van intake tot plaatsing en contract
- Maandelijks contact onderhouden met je gedetacheerde professionals
- Zelf actief aanvragen ophalen in de markt
- Focus aanbrengen in een eigen IT-domein
- Meedenken over marktstrategie en klantproposities
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal 1 jaar ervaring in IT-recruitment
- Ervaring met detachering, interim of Werving en Selectie
- Zelfstandig plaatsingen kunnen genereren
- Commerciële drive en eigenaarschap
- Ambitie om door te groeien richting Senior
- Woonachtig binnen 30 minuten van Amsterdam
Wat bieden wij?
- Progressief en uncapped bonusmodel
- Bonus op detachering en interim
- Extra bonus op Werving en Selectie deals
- Groeiperspectief: Doorgroeien naar Senior kan wanneer je:
- 3 maanden op rij 25.000 euro maandmarge realiseert
- 12 plaatsingen behaalt
Klaar om je eigen IT-markt te bouwen binnen een organisatie waar performance echt wordt beloond? Solliciteer direct of stuur me een bericht.
Medior IT Staffing Consultant werkgever: RedCarpet®
Deze organisatie in Leeuwarden biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verdiepen in een dynamisch team dat zich richt op de modernisering van het databaseplatform. De hybride werkstructuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maken het een uitstekende plek voor ervaren PostgreSQL-specialisten die willen bijdragen aan een maatschappelijk relevante missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior IT Staffing Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals RedCarpet® en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals RedCarpet®.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals RedCarpet®. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior IT Staffing Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan RedCarpet®.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RedCarpet®
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met RedCarpet®.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan RedCarpet®.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Medior IT Staffing Consultant bij RedCarpet® wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
