In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van Payroll Specialisten en stuur HR- en payrollprocessen aan.
- Bedrijf: RedCarpet, een organisatie die talent en bedrijven verbindt.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van een managementteam en maak impact op 1.400 klanten.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei en professionalisering van HR-diensten.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en payroll management met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Senior Staffing Consultant | Red Carpet rolt de rode loper uit voor talent en organisaties door professionals te verbinden met de juiste kansen.
Red Carpet is voor een klant op zoek naar een ervaren HR / Payroll Manager.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor zowel de strategische als operationele aansturing van de HR- en payroll dienstverlening.
Je geeft richting aan het team, borgt kwaliteit en bent een belangrijke sparringpartner binnen het management.
Positie binnen de organisatie
Dit betreft een MT-functie .
Als HR / Payroll Manager neem je deel aan het managementteam, samen met de Salesmanager, Operations Manager en Large Accounts Manager.
Vanuit deze rol draag je actief bij aan de koers, groei en verdere professionalisering van de organisatie.
Je rapporteert direct aan de directie en hebt een sleutelrol in het vertalen van strategie naar uitvoering binnen jouw domein.
Je geeft leiding aan een team van Payroll Specialisten (junior, medior en senior) met uiteenlopende ervaringsniveaus en dienstjaren, variërend van minder dan één jaar tot meer dan 25 jaar.
Het team bestaat in totaal uit circa 15 tot 18 medewerkers en kenmerkt zich door inhoudelijke kennis, betrokkenheid en een sterke klantfocus.
Het team is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan ongeveer 1.200 tot 1.400 klanten , waarvoor grotendeels de volledige payroll wordt verzorgd.
Naast payroll ligt er een belangrijke strategische focus op het verder uitbouwen van HR Partners .
De organisatie gelooft sterk in langdurige samenwerkingen waarbij klanten kunnen groeien en waarbij de organisatie meegroeit als volwaardige HR-partner .
Binnen dit focusgebied werken HR-consultants die klanten ondersteunen en adviseren op een breed scala aan HR-vraagstukken.
HR Partners krijgt actief marketingaandacht en is ingericht als groeimotor, met als doel om in de komende jaren tientallen nieuwe klanten per maand en per jaar aan te sluiten.
Als HR / Payroll Manager speel je een centrale rol in:
de positionering van HR Partners,
de inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening,
en de verdere ontwikkeling van dit team en aanbod.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Strategische en operationele aansturing van HR- en payroll dienstverlening
Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers
Bewaken en verbeteren van processen, kwaliteit en efficiëntie
Verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid, capaciteit en performance van het team
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete plannen en resultaten
Actieve bijdrage aan managementbesluitvorming en organisatieontwikkeling
Optreden als sparringpartner voor klanten en interne stakeholders
Vertegenwoordigen van beleid, visie en strategie richting het team
Wat voor type manager ben jij
Je bent een verbindende en resultaatgerichte manager met oog voor mens én organisatie.
Je voelt je comfortabel in een MT-rol, schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet teams mee te nemen in verandering en groei.
Je combineert inhoudelijke kennis met leiderschap en ondernemerschap.
Hollister Co. - Assistant Manager, Kalverstraat Abercrombie & Fitch - Assistant Manager, Kalverstraat
#J-18808-Ljbffr
HR/Payroll Manager werkgever: RedCarpet®
Deze organisatie in Leeuwarden biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verdiepen in een dynamisch team dat zich richt op de modernisering van het databaseplatform. De hybride werkstructuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maken het een uitstekende plek voor ervaren PostgreSQL-specialisten die willen bijdragen aan een maatschappelijk relevante missie.
