Apeldoorn | Hybride | 36–40 uur per week | Start 1 januari 2027 Wil jij als tester bijdragen aan systemen die dagelijks meer dan een miljard euro verwerken? Voor de Belastingdienst zoekt RedCarpet drie ervaren testers voor een nieuw scrumteam. Je werkt aan de COBOL-applicatie COA-s en combineert complexe testvraagstukken met testautomatisering en de inzet van AI.
De voorkeur gaat uit naar senior testers. Voor één van de drie posities is een medior met sterke ervaring in COBOL-testen bespreekbaar.
Over de opdracht Binnen Inning en Betalingsverkeer werk je aan systemen voor de inning, invordering en het betalingsverkeer van vrijwel alle belastingmiddelen en toeslagen in Nederland.
De afdeling moderniseert haar IT-landschap. COBOL blijft daarbij een belangrijke rol spelen in de verwerking van grote aantallen transacties. De applicatie COA-s vormt hierin een kernsysteem en wordt de komende jaren verder ontwikkeld. Ook de COBOL-pipeline wordt gemoderniseerd, met veel aandacht voor testautomatisering en ondersteuning door AI.
Als tester bewaak je de kwaliteit van nieuwe en bestaande functionaliteit. Je denkt vanaf de refinement mee over risico’s, testbaarheid en acceptatiecriteria en zorgt dat wijzigingen zorgvuldig worden getest.
Je houdt je onder andere bezig met:
Testen van nieuwe en bestaande functionaliteit binnen COA-s in sprints van twee weken.
Meedenken over features en het uitwerken van user stories.
Opzetten, uitbreiden en onderhouden van testautomatisering en testware.
Bijdragen aan unit-, integratie- en ketentesten.
Inzetten van AI-tools binnen het test- en ontwikkelproces.
Afstemmen met testers, ontwikkelaars en specialisten van andere teams over afhankelijkheden tussen applicaties.
Je sluit aan bij een nieuw scrumteam met een product owner, scrummaster, ontwerper, drie ontwikkelaars en drie testers. Samen werk je nauw samen met twee bestaande COA-s-teams en andere teams binnen het moderniseringstraject.
Na een inwerkperiode van ongeveer twee maanden levert het team zelfstandig features op. Het doel is om na een half jaar een vergelijkbaar ontwikkeltempo te bereiken als de bestaande teams. Tijdens de intake presenteer je je samen met de andere teamleden; het team wordt als geheel beoordeeld.
Wat breng je mee?
Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar ervaring als tester in een vergelijkbare functie.
Aantoonbare ervaring met testen in complexe COBOL-omgevingen, waaronder mainframe- en batchverwerking.
Ervaring met Agile, Scrum en SAFe.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Beschikbaarheid voor 36–40 uur per week vanaf 1 januari 2027.
Bereidheid om op maandag en donderdag in Apeldoorn te werken, incidenteel een extra dag en tijdens fysieke SAFe-events, zoals PI-planning en Inspect & Adapt.
Mogelijkheid om vóór de start een VOG te overleggen voor screeningsitems 11, 12, 13 en 41.
Beschikbaarheid voor een intake in week 50 of 51.
Voor één positie is een mediorprofiel bespreekbaar. Sterke ervaring met COBOL-testen is daarbij essentieel.
Wat maakt jouw profiel extra interessant? Je hebt ervaring met testautomatisering binnen een COBOL- of mainframe-pipeline en hebt al gewerkt met AI-tools of coding assistants. Daarnaast is het een pluspunt als je naast testen ook kunt bijdragen aan analyse of ontwikkeling.
Ervaring bij de Belastingdienst of een andere Rijksorganisatie is welkom, vooral binnen inning, betalingsverkeer of financiële massaverwerking.
Locatie: Apeldoorn Werkwijze: Hybride, met maandag en donderdag als vaste kantoordagen Uren: 36–40 uur per week #J-18808-Ljbffr
Tester COBOL in Apeldoorn werkgever: RedCarpet®
Deze organisatie in Leeuwarden biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verdiepen in een dynamisch team dat zich richt op de modernisering van het databaseplatform. De hybride werkstructuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maken het een uitstekende plek voor ervaren PostgreSQL-specialisten die willen bijdragen aan een maatschappelijk relevante missie.
