In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun managers en medewerkers bij HR-vraagstukken en processen.
- Bedrijf: Redcare Pharmacy, de nummer 1 online apotheek van Europa met een inspirerende cultuur.
- Voordelen: 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, persoonlijke ontwikkeling en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een collegiale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische, internationale organisatie die samenwerking waardeert.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR en kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Overview
In deze rol ben je dé sparringpartner voor managers en medewerkers op operationeel HR-gebied. Je ondersteunt de volledige employee lifecycle en bewaakt naleving van arbeidsrecht en verzuimbeheer in een internationale omgeving. Je werkt nauw samen met payroll, recruitment en HR-services om HR-processen conform en efficiënt te laten verlopen. Je draagt bij aan continue verbetering door beleid en documentatie up-to-date te houden. Je bent een zelfstandige, klantgerichte teamspeler die impact maakt binnen een groeionderneming.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Welcome Days
- Reiskostenvergoeding
- Persoonlijke ontwikkeling
- Vakantie 28 dagen + 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Referral bonus
Verantwoordelijkheden
- Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-vraagstukken zoals arbeidsrelaties, verzuim en performance
- Begeleiden van verzuimdossiers en zorgen voor correcte verzuimbegeleiding
- Begeleiden van onboarding, contractwijzigingen, interne overplaatsingen en offboarding
- Nauw samenwerken met Payroll, Recruitment en HR Services voor efficiënte en conforme HR-processen
- Onderhouden van HR-documentatie, actualiseren van beleid en ondersteunen van HR-systemen en processen
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in een operationele HR-functie
- Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
- Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits is een sterke pré
- Zelfstandig, klantgericht en samenwerkingsgericht
- Ervaring met Workday is een pluspunt
- Klantgericht
- Samenwerking
- Proactief
- Workday
- HR-processen en documentatie
- HR-systemen en compliance
HR Generalist (m/v/x) in Sevenum werkgever: Redcare Pharmacy
Redcare Pharmacy is an excellent employer that prioritizes a supportive and collaborative work environment, ensuring every employee feels valued and contributes to our mission of health for all. With a strong focus on personal development through various training opportunities and flexible working arrangements, including the option for remote work, we empower our team members to thrive both professionally and personally. Our unique benefits, such as employee discounts and comprehensive onboarding, make Redcare Pharmacy a rewarding place to build a meaningful career.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Generalist (m/v/x) in Sevenum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Redcare Pharmacy die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Redcare Pharmacy kan solliciteren voor de functie van HR Generalist (m/v/x)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Generalist (m/v/x) in Sevenum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Redcare Pharmacy drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Redcare Pharmacy
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Redcare Pharmacy.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Redcare Pharmacy medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
