In één oogopslag
- Taken: Zorg voor naleving van wetgeving voor internationale werknemers en ontwikkel een robuust mobiliteitsprogramma.
- Bedrijf: Red Bear Tech, een innovatief bedrijf dat zich richt op wereldwijde mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een internationale omgeving met uitstekende carrièremogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door werknemers wereldwijd te ondersteunen en juridische uitdagingen aan te gaan.
- Kwalificaties: Ervaring in globale mobiliteit en kennis van relevante wetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We are looking for een Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor en ervoor zorgt dat al onze geplaatste medewerkers op projectlocaties/operaties in Europa volledig voldoen aan alle nationale en internationale wetgeving, inclusief maar niet beperkt tot immigratierecht, arbeidsrecht, belasting en sociale zekerheid.
Je moet ervaring hebben met het opstellen van beleid, processen en procedures in een internationale omgeving en met werknemers en documentatie uit de hele wereld. Je bent goed op de hoogte van de regels en voorschriften (burgerlijk, juridisch, belasting en immigratie, enz.) die relevant zijn en vereist zijn voor werknemers en weet hoe je deze kunt mitigeren.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je een ervaren Global Mobility professional zijn die niet bang is om zijn of haar mening te geven en achter zijn of haar beslissing te staan. Je moet diepgaande kennis en aantoonbare ervaring hebben met risicobeheer en bekend zijn met de normen in onze sector.
Je doel zal zijn om ervoor te zorgen dat de geplaatste medewerkers van Red Bear Tech op een legale en ethische manier opereren in lijn met de doelstellingen van Red Bear Tech.
Verplichtingen
- Moet volledige verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun rol, acties, oordelen en beslissingen;
- Moet gepassioneerd zijn over werk, toegewijd aan uitmuntendheid en continue verbetering;
- Zelfverzekerd in het nemen van beslissingen binnen beleidsrichtlijnen;
- Moet kalm en gefocust kunnen blijven in moeilijke situaties;
- Aantoonbaar resultaatgericht en in staat om anderen te ontwikkelen;
- Niet bang om moeilijke kwesties aan te pakken en feiten vast te stellen.
Planning en Organisatie
- Moet oog hebben voor detail;
- Moet in staat zijn om een helicopterview te behouden;
- Moet georganiseerd zijn en eigen werk kunnen prioriteren om op tijd te leveren door effectief tijdbeheer.
Communicatie en Invloed
- Moet in staat zijn om vertrouwen en vertrouwen op te bouwen door open communicatie en collega's te informeren over kwesties die hen zullen beïnvloeden;
- Moet een scala aan communicatieve vaardigheden kunnen gebruiken en deze indien nodig aanpassen;
- Gebruik feiten en gegevens om een uitkomst te beïnvloeden;
- Presenteert goed aan anderen.
Teamwerk
- Moet in staat zijn om deel te nemen, kennis te delen en collega's actief te ondersteunen;
- In staat om snel om te gaan met conflicten of kwesties die de prestaties van het team kunnen beïnvloeden;
- Moet in staat zijn om eigen sterke en zwakke punten te herkennen.
Ontwikkel en implementeer een robuust legaal Global Mobility-programma dat geschikt is voor het doel, schaalbaar is en kan worden geïmplementeerd op verschillende locaties/landen in Europa; leid en beheer namens Red Bear Tech alle detacheringsovereenkomsten en aanvragen voor verblijfs-/werkvergunningen en A1 voor onze medewerkers; werk samen met de externe adviseurs van Red Bear Tech en interne afdelingen zoals Compliance, HR en Finance, indien nodig; creëer strikte interne controles met behulp van geschikte systemen om naleving van het Global Mobility-programma te monitoren en rapporteren; communiceer, rapporteer en escaleer Global Mobility-risico's naar het senior management; stel bedrijfsprocessen en gerelateerde beleidslijnen voor Global Mobility op en herzie deze; werk samen met het Compliance-team van Red Bear Tech en ondersteun bij site-audits en processen voor recht om te werken; toewijding aan voortdurende leren en professionele ontwikkeling, actueel blijven met veranderende wetgeving zowel lokaal als internationaal die invloed kan hebben op het bedrijf.
Global Mobility Officer in Groningen werkgever: Redbear Tech
Redbear Tech in Groningen biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Projectcoördinator krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met toegang tot moderne technologieën en tools zoals Google Workspace en Microsoft 365. Wij waarderen een cultuur van open communicatie en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze projecten en aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Mobility Officer in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Redbear Tech die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Redbear Tech kan solliciteren voor de functie van Global Mobility Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Mobility Officer in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Redbear Tech drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Redbear Tech
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Redbear Tech.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Redbear Tech medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
