In één oogopslag
- Taken: Coachen van winkelcoördinatoren en versterken van samenwerking binnen de regio.
- Bedrijf: Red een Kind, een organisatie die zich inzet voor kinderen in nood.
- Voordelen: Een afwisselende functie met een goed salaris en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheden en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van kinderen en werk samen met enthousiaste vrijwilligers.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en coaching, hbo-niveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én winkels? Kun je zelfstandig een regio overzien, winkelcoördinatoren begeleiden en sturen op resultaat en kwaliteit? En spreekt het je aan om samen met honderden vrijwilligers bij te dragen aan het werk van Red een Kind? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als regiocoördinator verbind je het bestuur, de winkelcoördinatoren en de verschillende teams binnen Red een Kind. Je begeleidt winkels in jouw regio en helpt ze om hun resultaten, kwaliteit en samenwerking te versterken. Je houdt overzicht over meerdere winkels, brengt belangen bij elkaar en schakelt waar nodig met het bestuur en specialisten binnen Red een Kind.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je coacht winkelcoördinatoren bij het behalen van doelstellingen en uitvoeren van hun rol.
- Je ondersteunt winkelcoördinatoren bij het begeleiden van vrijwilligers en medewerkers.
- Je stimuleert de samenwerking tussen winkels en ondersteunt bij regiobrede vraagstukken.
- Je draagt de missie en waarden van Red een Kind uit binnen de winkels.
- Je signaleert kansen voor nieuwe winkels en coördineert de realisatie hiervan.
- Je vertaalt en borgt het beleid, kwaliteit en de winkelformule binnen de regio.
- Je signaleert verbeterkansen, adviseert het bestuur en verbindt de betrokken partijen.
Dit breng je mee
- Je bent een ervaren en zelfstandige professional die gemakkelijk schakelt tussen mensen, bedrijfsvoering en organisatie.
- Je combineert een coachende stijl met ondernemerschap en bent resultaatgericht.
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt relevante ervaring in retail, kringloop, bedrijfsvoering of een vergelijkbare omgeving.
- Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van professionals of coördinatoren.
- Je kunt sturen op resultaten, begrotingen en plannen en weet je cijfers te vertalen naar concrete acties.
- Je bent organisatorisch en projectmatig sterk en kunt meerdere winkels, ontwikkelingen en projecten tegelijkertijd overzien.
- Je herkent verschillende belangen, kunt ze verbinden en daarin een zelfstandige positie innemen.
- Je hebt affiniteit met het werken met vrijwilligers en begrijp je wat leidinggeven in een vrijwilligersorganisatie vraagt.
- Je bent ondernemend en hebt oog voor ontwikkelingen en kansen in de markt.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
- Je woont bij voorkeur centraal in regio Noordoost Nederland en bent bereid regelmatig tussen de winkels en andere locaties in de regio te reizen.
Net als onze andere medewerkers, werk je vanuit het christelijke geloof dat ook in je dagelijks leven van betekenis is.
Dit bieden wij
- Een zelfstandige en afwisselende functie waarin ondernemerschap, leiderschap en maatschappelijke impact samenkomen.
- Ruimte om samen met winkelcoördinatoren, vrijwilligers, medewerkers en het bestuur verder te bouwen aan professionele en succesvolle kringloopwinkels.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week; met de intentie om de samenwerking bij goed functioneren voort te zetten.
- Een bruto maandsalaris tussen 3.571 en 5.236 euro afhankelijk van ervaring (op basis van 36 uur, conform CAO Sociaal werk), goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering van 8,3 procent.
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Een functie waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Kringloop voor Red een Kind én aan meer perspectief voor kinderen en gezinnen wereldwijd.
Over Red een Kind en Kringloop voor Red een Kind
Red een Kind zet zich als christelijke organisatie in voor kinderen (0-7 jaar) in Afrikaanse landen en in India, waar armoede, crisis en onzekerheid veel impact hebben. Samen met gezinnen en dorpsgemeenschappen werken we aan een kansrijk leven voor elk kind. Om bij te dragen aan de doelstellingen van Red een Kind openden we in 2018 de eerste winkel van Kringloop voor Red een Kind. Inmiddels vormen tien winkels een zelfstandige stichting die nauw verbonden is met Red een Kind. De netto-opbrengst van de winkels komt ten goede aan het werk van Red een Kind. In de winkels zetten honderden vrijwilligers zich in om gebruikte spullen een nieuw leven te geven. Zo verbinden we maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid aan het creëren van meer perspectief voor kinderen en gezinnen wereldwijd.
Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je ons integriteitsbeleid te ondertekenen.
Regiocoördinator Kringloop voor Red een Kind in Zwolle werkgever: Red een Kind
Red een Kind is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van impact en het versterken van ons merk. Met flexibele uren en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij ons betekent bijdragen aan een betekenisvolle missie in een ondersteunende omgeving waar jouw ideeën en expertise gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiocoördinator Kringloop voor Red een Kind in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Red een Kind.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Red een Kind die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Red een Kind kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiocoördinator Kringloop voor Red een Kind in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Red een Kind draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Red een Kind.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Red een Kind
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Red een Kind.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Red een Kind of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
