In één oogopslag
- Taken: Beheer het debiteurenproces van factuur tot betaling en analyseer financiële gegevens.
- Bedrijf: RedBull Nederland, een jonge en snelgroeiende organisatie met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Een stimulerende werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Overige informatie: Werk in een team dat 'making the impossible possible' hoog in het vaandel heeft staan.
- Waarom deze baan: Draag bij aan slimme financiële keuzes en maak impact binnen een innovatief team.
- Kwalificaties: Nauwkeurigheid en analytische vaardigheden zijn essentieel, evenals samenwerking met verschillende teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Wil jij van factuur tot betaling grip houden op het debiteurenproces én bijdragen aan slimmer werkkapitaalmanagement?
Als AR Accountant bij Red Bull Nederland zorg jij dat betalingen, prijzen en klantafspraken financieel kloppen.
Je combineert een nauwkeurige administratie met scherpe analyses en intensieve samenwerking met klanten, Sales, Operations en Finance.
Jouw resultaat: een actuele debiteurenportefeuille, minder prijsverschillen en betrouwbare inzichten waarmee het team snel en gericht kan bijsturen.
Red Bull Nederland is een jonge, snelgroeiende organisatie waarin we vleugels geven aan onze medewerkers en Finance veel verder gaat dan cijfers alleen.
Met een team van twaalf collega’s werken we als actieve business partner nauw samen met de organisatie en maken we groei mogelijk met betrouwbare inzichten, sterke processen en slimme financiële keuzes. "Making the impossible possible" zit in het DNA ziet in het DNA van Red Bull. …? etc.
#J-18808-Ljbffr
AR Accountant in Amsterdam werkgever: Red Bull
Red Bull Nederland biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Als National Account Manager krijg je de kans om te werken met toonaangevende retailers zoals Jumbo, Lidl en Aldi, terwijl je profiteert van uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die teamwork en persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Met een focus op duurzame partnerships en winstgevende groei, is Red Bull een werkgever die waarde hecht aan zowel de ontwikkeling van zijn medewerkers als aan het creëren van impact in de FMCG-sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AR Accountant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Red Bull.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Red Bull.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Red Bull.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AR Accountant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Red Bull te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Red Bull waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Red Bull.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Red Bull. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Red Bull
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
