In één oogopslag
- Taken: Beheer klanten en kandidaten, bouw relaties op en maak de juiste matches.
- Bedrijf: TRIXXO, een groeiende organisatie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.700, 31,5 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kantoor op 1 minuut van Breda Centraal, teamuitjes en borrels.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de uitzendbranche en commerciële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3700 € per maand.
Aan de slag als senior intercedent in Breda. Volop doorgroeimogelijkheden via ons STEPUP@TRIXXO-programma.
Over de functie:
- Je beheert en bouwt relaties met je eigen klantenbestand verder uit;
- Je werft kandidaten en zorgt voor de juiste match met vacatures;
- Je adviseert klanten over hun personeelsbehoefte en denkt mee over oplossingen;
- Je begeleidt het proces van intake tot plaatsing en houdt contact met klanten en kandidaten;
- Je beheert je eigen planning en bepaalt zelfstandig waar je prioriteiten liggen.
Ruimte om door te groeien: TRIXXO is een groeiende organisatie en groeit graag met jou mee! Heb je ambities om door te groeien? Dan denken we graag met je mee. Via ons STEPUP@TRIXXO-programma krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en stappen te zetten in je carrière.
Wat wij vragen:
- Aantoonbare ervaring binnen de uitzendbranche;
- Commercieel ingesteld en resultaatgericht;
- Prioriteiten kunnen stellen, ook als alles tegelijk urgent lijkt;
- Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.000,00 en €3.700,00, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Een mooie fulltime uitdaging;
- Een bonusregeling;
- Coaching en begeleiding vanaf dag één;
- Doorgroeimogelijkheden via ons STEPUP@TRIXXO-programma;
- 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget;
- Kortingen op leuke merken via Benefits at Work;
- Teamuitjes en borrels.
Meer informatie: Heb ik je enthousiast gemaakt? Leuk! Zo gaan we het doen:
- Solliciteer direct – Stuur je cv via de sollicitatiebutton of mail deze rechtstreeks naar dylan.vanderent@trixxo.nl. Een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht;
- We bellen je even – Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op. We maken kennis en bespreken wat je zoekt en wat je al hebt gedaan;
- Tijd voor een kennismaking – Is er een klik? Dan nodigen we je uit bij ons op kantoor om verder kennis te maken en de functie te bespreken;
- Welkom bij TRIXXO! – Zijn we allebei enthousiast? Dan kijken we ernaar uit om je als nieuwe collega te verwelkomen!
Senior Intercedent in Breda werkgever: RecruitNow
Als Isolatiemonteur bij ons groeiende familiebedrijf krijg je de kans om direct aan de slag te gaan met diverse isolatieprojecten in particuliere woningen. We bieden een collegiale en informele werksfeer waar samenwerking met ervaren vakmensen centraal staat, evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf. Met een aantrekkelijk salaris en unieke voordelen zoals Trixxo Exxtra's en een vrijdagmiddagborrel, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook leuk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Intercedent in Breda kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in RecruitNow als je een rol van Senior Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals RecruitNow waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Senior Intercedent bij RecruitNow. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Intercedent in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij RecruitNow zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitNow
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van RecruitNow
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van RecruitNow goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor RecruitNow, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
