In één oogopslag
- Taken: Werven van kandidaten en opbouwen van klantrelaties in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: TRIXXO, een groeiend bedrijf met ambitie in de arbeidsbemiddeling.
- Voordelen: Salaris tussen €2.650 en €3.600, plus bonus en 31,5 vrije dagen.
- Overige informatie: Coaching, doorgroeimogelijkheden en teamuitjes zorgen voor een leuke werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten te helpen en klanten tevreden te stellen.
- Kwalificaties: Fulltime beschikbaar, commercieel ingesteld en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Om 10 uur bel je een kandidaat die net is afgewezen. Om 12 uur bel je een klant die staat te springen om diezelfde functie ingevuld te krijgen. Tussen die twee telefoontjes in zit jouw werk als intercedent.
Bij TRIXXO in Breda verdien je daarvoor tussen €2.650 en €3.600 bruto per maand, plus een bonus en 31,5 vrije dagen om er ook weer even tussenuit te zijn.
Over de functie
- Je werft kandidaten actief, via de kanalen die op dat moment het beste werken — niet alleen via de vaste vacaturesite;
- Je bouwt klantrelaties op en zorgt dat ze blijven, ook als een plaatsing een keer niet meteen lukt;
- Je schrijft de vacatures zelf — en die klinken hopelijk niet meer als alle andere;
- Je voert de intakegesprekken en blijft betrokken bij een kandidaat, ook nadat iemand al is geplaatst;
- Je coördineert het hele traject: van eerste kennismaking tot plaatsing en de nazorg die daarna nog komt.
Over het bedrijf
TRIXXO werd in 2014 opgericht in België en breidde in 2021 uit naar Nederland. Sindsdien groeien we door het hele land, met de ambitie om de grootste speler in de markt te worden. De regio Breda draait om techniek, logistiek, productie en kantoorwerk. Als intercedent ken je die markt straks net zo goed als de collega's die er al jaren zitten.
Wat wij vragen
- Je bent fulltime beschikbaar;
- Ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment is mooi meegenomen;
- Je past je toon moeiteloos aan — of je nu met een kandidaat op de werkvloer praat of met een manager bij een logistiek bedrijf;
- Je bent commercieel en resultaatgericht, en buigt een nee liever om naar een ja;
- Je werkt zelfstandig, maar niet op een eiland;
- Je pikt nieuwe systemen snel op;
- Je Nederlands is uitstekend; Engels is mooi meegenomen.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €2.650 en €3.600, afhankelijk van je ervaring;
- Een bonusregeling;
- Coaching en begeleiding vanaf dag één;
- Doorgroeimogelijkheden via het STEPUP@TRIXXO-programma;
- 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget;
- Korting via Benefits at Work;
- Teamuitjes en borrels.
Meer informatie
Interesse? Solliciteren kan in een paar minuten: cv uploaden via de button, en we nemen snel contact op.
Intercedent in Breda werkgever: RecruitNow
Als Isolatiemonteur bij ons groeiende familiebedrijf krijg je de kans om direct aan de slag te gaan met diverse isolatieprojecten in particuliere woningen. We bieden een collegiale en informele werksfeer waar samenwerking met ervaren vakmensen centraal staat, evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf. Met een aantrekkelijk salaris en unieke voordelen zoals Trixxo Exxtra's en een vrijdagmiddagborrel, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook leuk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Breda kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals RecruitNow en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals RecruitNow.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals RecruitNow. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan RecruitNow.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitNow
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met RecruitNow.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan RecruitNow.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent bij RecruitNow wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
