In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud en reparaties uit aan trailers en los storingen op.
- Bedrijf: Een specialist in traileronderhoud met een moderne werkplaats.
- Voordelen: Salaris tussen €2.900 en €3.700, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Uitzicht op een vast contract en een team dat samenwerking waardeert.
- Waarom deze baan: Werk samen met ervaren monteurs en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring als monteur en oog voor kwaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 4131 - 5049 € per maand.
Een onderhoudsbeurt uitvoeren. Een storing uitzoeken. Een reparatie afronden en controleren of alles weer goed werkt. Als Trailermonteur zorg jij dat trailers veilig en technisch in orde de werkplaats verlaten. Je werkt aan trailers uit het eigen wagenpark en van klanten. Je pakt je werkzaamheden zelfstandig op en schakelt met collega’s wanneer je hulp nodig hebt. Samen leveren jullie werk af waar chauffeurs op kunnen vertrouwen.
Dit pak jij op:
- Onderhoud en reparaties: je houdt trailers in goede technische staat.
- Storingen oplossen: je achterhaalt de oorzaak en voert de reparatie uit.
- Technische controles: je signaleert slijtage, gebreken en aandachtspunten.
- Trailers gebruiksklaar maken: je controleert je werk voordat een trailer weer de weg op gaat.
- Samenwerken in de werkplaats: je overlegt met collega’s en houdt je werkplek netjes en veilig.
Wat breng jij mee? Jij sleutelt graag en weet wat goed monteurswerk vraagt: technisch inzicht, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid. Je zoekt uit hoe iets zit en bent pas tevreden als het goed werkt. Ervaring met trailers is welkom. Werk je nu als automonteur, truckmonteur of in een vergelijkbare technische functie? Ook dan maken we graag kennis.
Verder breng je mee:
- Mbo werk- en denkniveau.
- Ervaring als monteur met onderhoud en reparaties.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en technische problemen op te lossen.
- Oog voor kwaliteit en veiligheid.
- Beheersing van het Nederlands of goed Engels om duidelijk met collega’s te communiceren.
Wat krijg je?
- Je werkt in een moderne, goed uitgeruste werkplaats met collega’s die hun vak verstaan.
- €2.900 tot €3.700 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen óf 25 vakantiedagen met 5,26% ADV-toeslag.
- Een fulltime dienstverband van 40 uur per week.
- Uitzicht op een vast contract.
- Overwerktoeslagen.
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar eerste monteur.
- Een team waarin vakmanschap, samenwerking en duidelijke afspraken centraal staan.
Over de opdrachtgever: Voor een specialist in traileronderhoud en -reparatie zoekt Recruitment Team een Trailermonteur in de regio Hoogvliet Rotterdam. De organisatie onderhoudt en repareert zowel het eigen wagenpark als trailers van klanten. In de werkplaats werk je samen met ervaren monteurs. Je kunt op elkaar terugvallen en krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen in het vak.
Klaar voor de volgende stap? Wil jij jouw ervaring als monteur inzetten voor het onderhoud en de reparatie van trailers? We maken graag kennis met je. Solliciteer direct of bel of WhatsApp Martijn Bosman.
Trailermonteur onderhoud en reparatie werkgever: Recruitment Team
Onze opdrachtgever in Alblasserdam biedt een dynamische en betrokken werkomgeving voor servicemonteurs heftrucks, waar techniek en teamwork centraal staan. Met moderne gereedschappen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, ben je verzekerd van een afwisselende functie binnen een hecht team. De organisatie waardeert verantwoordelijkheid en samenwerking, waardoor je elke dag kunt bijdragen aan betrouwbare en veilige intern transportoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trailermonteur onderhoud en reparatie kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Recruitment Team, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Recruitment Team zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trailermonteur onderhoud en reparatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Recruitment Team.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Recruitment Team!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Recruitment Team en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Team
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Recruitment Team.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
