In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de voorraad, plaats inkooporders en werk samen met internationale leveranciers.
- Bedrijf: Een marktleider in de metaalbranche met een focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Goed salaris, ruimte voor persoonlijke groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Leer van ervaren collega's en groei in een mensgerichte organisatie.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je inkoop-skills en maak impact in een professionele setting.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, analytisch denkvermogen en interesse in logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Zorg voor de juiste materialen op het juiste moment bij een marktleider in de metaalbranche. Krijg de ruimte om je inkoop-skills te ontwikkelen in een veilige en professionele omgeving. Je weet dat zonder de juiste materialen een organisatie stilvalt. Je begrijpt hoe inkoop, voorraad en leverbetrouwbaarheid samenkomen. Precies dat logistieke inzicht is voor deze functie belangrijker dan dat je al jarenlange ervaring hebt als inkoper in de staalmarkt.
Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat de juiste producten, in de juiste hoeveelheid en tegen de juiste condities aanwezig zijn. Wat jij vanaf dag één meebrengt, is een scherp oog voor logistiek, proactiviteit en de drive om jezelf te ontwikkelen tot een inkoopprofessional.
Wat ga je doen?
- Je wordt verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de voorraad.
- Je plaatst inkooporders, vraagt offertes aan bij internationale leveranciers en bewaakt strak de levertijden.
- Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het vergelijken en beoordelen van leveranciers en offertes.
- Het inkopen van metaal, waaronder staal, aluminium en RVS.
- Het signaleren van knelpunten en direct zoeken naar een oplossing.
- Schakelen met collega's van Logistiek en de Commerciële Binnendienst.
Je vult geen standaard lijstjes af. De metaalmarkt is dynamisch. Je toegevoegde waarde ligt in goed plannen en snel schakelen. Ervaren collega’s helpen je de markt en producten beter te begrijpen, waardoor je steeds meer een sparringpartner wordt.
Wat breng jij mee?
- Je hoeft nog niet alles van metaal of inkoop te weten.
- Analytisch denkvermogen, cijfermatig inzicht en een logistieke basis breng jij mee.
- We zoeken iemand die:
- Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Interesse heeft in supply chain, inkoop en logistieke processen.
- Accuraat is en goed communiceert in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is handig, maar geen harde eis.
- De organisatie kan je de systemen en producten leren.
- Logistiek en commercieel inzicht breng jij mee.
Wat krijg je?
- Je krijgt een zelfstandige functie met directe impact op de operatie.
- Je krijgt de vrijheid en begeleiding om de inkoopmarkt binnen de metaal echt te leren kennen.
- Daarbij kun je rekenen op:
- Een goed salaris dat past bij jouw achtergrond.
- Ruimte voor persoonlijke groei via trainingen en opleidingen.
- Een veilige, professionele en dynamische werkomgeving.
- Samenwerking binnen een betrokken en informeel team.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een stabiel, innovatief bedrijf met een lange, rijke historie. Zij leveren hoogwaardige halffabricaten aan de techniek, bouw en industrie. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie die investeert in duurzaamheid, veiligheid en vooral in haar eigen medewerkers.
Klaar voor de volgende stap? Wil jij jouw organisatietalent inzetten, schakelen met internationale leveranciers en jezelf verder ontwikkelen binnen inkoop en supply chain? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer via de button of stuur je cv naar .
Liever eerst sparren?
Recruitment Team
Wij verbinden professionals met werkgevers waar ze echt op hun plek zijn.
Junior inkoper metaal in Barendrecht werkgever: Recruitment Team
Onze opdrachtgever in Alblasserdam biedt een dynamische en betrokken werkomgeving voor servicemonteurs heftrucks, waar techniek en teamwork centraal staan. Met moderne gereedschappen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, ben je verzekerd van een afwisselende functie binnen een hecht team. De organisatie waardeert verantwoordelijkheid en samenwerking, waardoor je elke dag kunt bijdragen aan betrouwbare en veilige intern transportoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior inkoper metaal in Barendrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Recruitment Team willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior inkoper metaal in Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Recruitment Team waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Team
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Recruitment Team. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
