In één oogopslag
- Taken: Los technische problemen op en ondersteun retailers met kassasystemen en netwerken.
- Bedrijf: Toonaangevende leverancier van software- en hardwareoplossingen voor de retailsector.
- Voordelen: Salaris tot €3.000,-, laptop, bedrijfsauto, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met ervaren collega's en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer techniek, klantcontact en zelfstandigheid in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma in ICT of vergelijkbaar en affiniteit met retail en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij zorgt ervoor dat retailers probleemloos kunnen blijven draaien. Wanneer een kassasysteem, pinterminal of werkplek niet functioneert, ben jij degene die in actie komt. Je analyseert technische problemen en zorgt voor een snelle en duurzame oplossing.
Wat ga je doen?
- Je verhelpt storingen aan kassasystemen, hardware, software en netwerken.
- Je biedt technische ondersteuning op locatie en op afstand.
- Je analyseert complexe vraagstukken en lost deze zelfstandig op.
- Je werkt volgens afgesproken servicelevels en kwaliteitsstandaarden.
- Je begeleidt gebruikers bij het optimaal inzetten van systemen.
- Je schakelt regelmatig met collega’s van support, consultancy en development.
Daarnaast ben je betrokken bij implementaties en vernieuwingen:
- Je installeert nieuwe IT- en kassasystemen bij klanten.
- Je vervangt bestaande hardware zoals POS-systemen, werkplekken en pinterminals.
- Je configureert en test systemen voorafgaand aan uitlevering.
- Je verzorgt installaties die direct operationeel moeten zijn voor de eindgebruiker.
- Je zorgt ervoor dat projecten in één keer goed worden uitgevoerd.
Waarom deze functie interessant is
Je combineert techniek, klantcontact en zelfstandigheid in één functie. Geen dag is hetzelfde. De ene dag los je een storing op in een winkelomgeving, de andere dag werk je aan een implementatieproject of configureer je systemen op kantoor.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een technische professional die energie krijgt van het oplossen van problemen en het helpen van klanten. Belangrijk is dat jij:
- Beschikt over een mbo-4 diploma richting ICT Beheer, Informatica, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Affiniteit hebt met hardware, software en netwerken.
- Affiniteit hebt met retail, hospitality of point-of-sale omgevingen.
- Kennis hebt van Windows-omgevingen en IP-netwerken.
- Praktisch en oplossingsgericht bent ingesteld.
- Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt.
- Stressbestendig bent wanneer snelle actie gevraagd wordt.
- Klantgericht communiceert en service hoog in het vaandel heeft staan.
- Bereid bent om regelmatig klanten op locatie te bezoeken.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen tot €3.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Bedrijfsauto na het inwerktraject.
- Goede pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen en vakantiegeld.
- Opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Informele werksfeer met korte lijnen.
- Een team van ervaren technische collega’s die graag kennis delen.
Wie is onze partner?
Je gaat aan de slag bij een toonaangevende leverancier van software- en hardwareoplossingen voor de retailsector. Vanuit een moderne SaaS-omgeving ondersteunen zij retailers bij het verbinden van fysieke winkels, e-commerce, voorraadbeheer en klantprocessen.
Service Engineer Retail IT in Woerden werkgever: Recruitment Solutions
Bij Recruitment Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior SaaS Implementatie Specialist de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken in de wereld van documentverwerking en procurement. Met een hybride werkmodel en kantoorlocaties in Oosterhout en Den Haag, geniet je van de flexibiliteit om je werk-privébalans te optimaliseren, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat waarde hecht aan coaching en kennisdeling. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Recruitment Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Engineer Retail IT in Woerden kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Recruitment Solutions, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Recruitment Solutions zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Engineer Retail IT in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Recruitment Solutions.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Recruitment Solutions!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Recruitment Solutions en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Solutions
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Recruitment Solutions.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
